第一份RD工作被炒了~ - 離職

By Ursula
at 2014-09-04T09:33

Table of Contents

首先，差一個月滿一年，這狀況很尷尬因為申請就業保險的相關給付先決條件
是投保年資滿一年。差這一個月剛好沒得領，除非原PO在這間公司之前有一個
月以上的投保年資，不然剛好被婊到。

其次，關於資遣乙事建議原PO查閱一下勞動基準法第16~20條相關規定。了解一
下法律保障勞工的預告期間、資遣費、謀職假。

依原PO的情況建議先跟公司確定是否資遣，若是則要求依法定程序執行。基本上
要求依法給予預告期間應該就可以補足就業保險年資一年的問題，然後依法要求
資方提供"非自願離職證明"事後可至就業服務站申請失業補助金。
若公司要求資遣日前都必須進公司上班，則可要求每周兩天帶薪的"謀職假"。

最後，最重要的就是拒絕簽署任何"離職申請"。

--

All Comments

By Kristin
at 2014-09-08T01:35

好的謝謝我現在去找勞基法相關資訊感恩!!

By Ingrid
at 2014-09-08T19:23

原PO看這則吧~ 對你比較有幫助~

By Todd Johnson
at 2014-09-11T11:18

一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之
所以我也只能多十天而已公司給我兩個禮拜@@

By Olivia
at 2014-09-15T19:27

二、依前款計算之剩餘月數，工作未滿一年者，以比例

By Agnes
at 2014-09-15T23:38

所以我還能拿到11/12*30K 這樣的錢對嗎
另外請問 "勞工如請求發給服務證明書"
這個我需要去申請拿嗎??
謝謝

By Ida
at 2014-09-18T23:50

我等下問主管是不是走資遣程序現在心情有點複雜謝謝

By Margaret
at 2014-09-22T10:18

勞退新制一年才領半個月資遣費喔

By Candice
at 2014-09-22T19:01

勞退新制的資遣費是規定在勞退條例12條(很奇怪的地方)

By Eden
at 2014-09-24T01:02

資遣費是30K*0.5*11/12=13750

By James
at 2014-09-26T16:12

我是看到第17條寫的請問是102年發布的勞基法嗎?

By Ida
at 2014-09-28T12:44

"勞工退休金條例"

By Edward Lewis
at 2014-10-02T14:02

好我找一下謝謝您~

By James
at 2014-10-07T07:53

所以資遣也算在勞退裡喔@@?

By Bennie
at 2014-10-07T23:17

一樣是老闆要發的資遣費，不知道為什麼就這樣區分出來了

By Olive
at 2014-10-11T00:18

哦哦好低感謝~

By Tristan Cohan
at 2014-10-14T04:49

推這篇

Related Posts

無薪假或非自願離職免費英文課程

By Puput
at 2014-09-03T21:43

金蘋果語言中心(位於新竹關新路)一直以來有提供免費名額給無薪假或非自願離職的人來上課目前開放的班是週一 9:30-11:00 英文口說聽力加強初�� ...

群創工程助理是啥？

By Jack
at 2014-09-03T07:14

-----前面是抱怨可跳過----- -----真的要問的在最底---- 之前有在群創待過都做些工程師/課長/主任/副理/線上組長/PM 這些人不想做的事跟幫他們買東� ...

新公司試用期無法適應該走嗎?

By Edward Lewis
at 2014-09-03T00:35

朋友沒帳號代PO (可寄信代為轉達) 之前是做系統廠 android平板 driver SW RD, 約兩年最近進到新公司做的東西系統與之前不太一樣是embedded system 面試� ...

自行離職 or 被資遣

By Jack
at 2014-09-02T20:10

老魯蛇今年初被公司無預警資遣，還好之後順利找到新工作，如果是以下的狀況： 1.有領到資遣費（優於勞基法） 2.公司有另外開立自願離職證明 3.公� ...

永齡希望小學中正分校徵社工員/教育專員

By Eden
at 2014-09-02T11:32

★機構名稱：永齡希望小學中正分校 ★工作地點：嘉義縣民雄鄉國立中正大學教育學院 ★職缺類別：社工員/教育專員 ★工作時間：103年09月18日起聘 ...