簽呈急件可以跳過不在的長官繼續往上呈 - 離職

By Mary
at 2019-12-31T13:35

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例如人事續雇簽呈，局內呈完又會財政主計，跑完回承辦假設只剩半天契約就到了，承辦明
天必須離職，結果有些長官又不在，這樣可以跳過他們繼續呈下去嗎？

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Tags: 離職

All Comments

By Emma
at 2020-01-03T13:54

長官沒有代理人嗎？

By Dinah
at 2020-01-04T10:41

可以最上面沒叫就好跳公文很常見

By Annie
at 2020-01-07T21:05

可以，那就後會！

By Adele
at 2020-01-12T07:38

其實就代代代代代代代

By Heather
at 2020-01-13T18:09

先電話跟長官取得同意，再後會就好～

By Caitlin
at 2020-01-18T08:34

樓上作法較有禮貌

By Callum
at 2020-01-18T23:50

那一年主任說趁秘書不在有公文要送就快

By Elma
at 2020-01-22T23:27

秘書的脾氣大家都知道...

By Madame
at 2020-01-26T09:24

承辦、科長、處長.....跑文的極限

By Poppy
at 2020-01-26T19:50

可以上面沒意見就好

By Carolina Franco
at 2020-01-31T09:30

最大的那個說ok就沒問題

By Charlie
at 2020-02-01T10:06

承辦->股長->專員->視察->科長->專門委員->主任秘書-
>副局長->局長……曾經過的公文旅程

By Robert
at 2020-02-04T01:06

打電話給長官還會被噴說承辦打給他幹嘛

By Audriana
at 2020-02-06T15:43

最高長官說ok其實都還好

By Caitlin
at 2020-02-10T17:24

請問像這種情形已決行，並後發文，還可後會?

勞動事件法1月1號上路怎麼都沒人討論？

By Eartha
at 2019-12-31T09:03

https://tinyurl.com/skub4gy 明年1月1日勞動事件法上路了，其中有一個很重要的規定就是以往勞工的訴訟都是要勞工舉證資方違法，但是所有的資料都在資方，怎麼可能ﾵ像狺u來告自己，但以後勞資爭的舉證責任在資方… 也就是科技業常有的責任制免錢加班，如果離職員工提出告訴沒給 ...

請問年後離職問題

By Enid
at 2019-12-31T01:45

小弟在此公司已經任職滿半年多了但是因為公司腦O政策和一些機掰同事打算拿到年終(大約是一月中提離職然後過年完一月底離職這樣有十幾天的預告日可是我聽同事我們公司離職要提前一個月前說我是很怕年終會沒有，所以不想一月初就提可是我查勞基法任職滿三個月未滿一年者十日前告知就行了所以 ...

換工作問題

By Harry
at 2019-12-30T22:19

跟ㄧ個蠻廢的同事合作，產品線就我跟他，但主管卻很相信他，如果他發生問題，就直接跟主管說是我的問題，即使我有提出證據，主管看起來也沒什麼反應，還是相信他說的，但我還是有我專業的地方，所以考績還不錯，但就是很不爽，感覺一直被弄，最近有幸得到別間的offer,薪水多了一點，請問大家會因爲這原因離職嗎？為什麼不 ...

神隆分析研發面試

By John
at 2019-12-29T19:51

昨天面試，來補一下心得給之後有面試機會或是想面試的版友參考~ 希望能累積一些能量和人品~ (如果人資有在看PTT，請幫我加分!!!) ------------------------ ...

商調各流程及時限

By Selena
at 2019-12-29T18:04

※ 引述《eric6789 (久等了)》之銘言： : 已爬文，想請問版上各位大大： : 一、商調函發出至報到新機關大約要多久？正常來說確定要你，新機關人事會打電話給你請你跟原單位長官告知沒問題後，你就回電話給人事請他可以發商調函了一般而言，一個禮拜內 : 二、原單位收到商調函後多久要發同意或不同意 ...

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