約聘人員可以請育嬰留停假&安胎假嗎? - 人資

By Joe
at 2010-03-27T21:54

Table of Contents

有安胎假但不支薪喔,只要有勞保就有留職停薪,若雇主要解雇你,基本上妳還可以告他.

--

All Comments

By Tom
at 2010-03-31T13:28

未滿三行請愛用推文功能喔

By Skylar DavisLinda
at 2010-03-25T23:18

我想法條的部份先前的版友就有提供很詳細的連結說明我就不再多說我想分享的是，在做人資的時候深刻感受到，很多東西都是預防甚過於治療很多 ...

By Daniel
at 2010-03-25T18:45

我之前在人力資源公司上班那是一個很業務的業務工作達不到業績目標就掰掰基本上如果有心做這一行請注意幾項~ 1.公司在簽約時的勞動合約內容~ ...

By Ina
at 2010-03-25T16:24

成功大學教育研究所為瞭解目前大學生所具備之就業核心素養現況，發展一份「大學生就業核心素養量表」。希望能徵求1000位以上的大學應屆畢業生及� ...

By Emma
at 2010-03-25T00:22

因課堂上老師要求學生提出人力招募個案分析提目不知道大大有沒有什麼題目可以提供呢?怎麼解決呢? 因個人還沒有HR的實務經驗,是否前輩們可以提�� ...

By Victoria
at 2010-03-24T15:27

各位敬愛的人資前輩們，我是剛進職場的小小HR新鮮人最近公司有客戶遇到一個實際的問題女性員工預請了育嬰留職停薪，在育嬰留職停薪的時間內生 ...