約聘人員能請失業給付嗎？ - 離職

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By Noah
at 2009-03-03T14:35

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來此請教廣大的鄉名

如果是約聘人員遭不續聘 可以請領失業給付嗎？

我看到失業給付的條件如下：

1. 具有工作能力及繼續工作意願。
2. 至離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。
3. 向公立就業服務機構辦理求職登記14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

朋友在統一約聘一年不續聘 可是不知道有哪些福利


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All Comments

Bennie avatar
By Bennie
at 2009-03-05T13:40
她的勞保年資有滿一年就可以了
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2009-03-07T02:40
就保法裡面有說定期契約約滿後一個月未能就業
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2009-03-08T02:32
且契約滿六個月以上..就可以算非自願性離職
Anthony avatar
By Anthony
at 2009-03-13T02:06
可以帶著定期契約書和相關證件去就業服務站申請失業給付
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2009-03-13T13:25
要就業保險年資滿一年.諸如委外人員投保在工會就無法申請
Oscar avatar
By Oscar
at 2009-03-14T01:38
請問是不是有第一二次定期契約後約滿 就可以算失業 我忘了
了在那個法裏頭 @@

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By Joe
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