最近面試拿了兩個offer, 都在紐約
可是真的難以選擇，想請問版友們的意見
Offer 1:
美國最大的廣播電視媒體公司，長年轉播Super Bowl、Stanley Cup的那家
做的是廣告效益測量模型，
以提供廣告主是否選擇本公司作為投放廣告的決策依據
優點：1. 給的title高，是director的層級
2. 跟老闆熟識，他一直待我不錯
3. 是公司新投入的team，以後也許還有茁壯長大的可能
4. 是公司的核心研究，畢竟廣告收益是公司的核心
5. 是我最想知道的，這種digital media資料真的是現在的熱點嗎
因為他們的播放平台不止電視廣播，也包含了平板、手機
所以是現在很熱門的所謂multi-channel advertising/marketing
這類型的資料分析與模型經驗是否以後會愈來愈被需要？
Offer 2：
以規模而論全球前十的非美國投資銀行
做的就是risk modeling
優點：1. 整個包裹比Offer 1 多了兩萬多，甚至三萬
2. 跟目前所做是同業，不必轉換跑道
3. 也算是投行裡品牌形象比較好的公司
可是其實level很一般，頭銜一聽沒有出彩的感覺
而且銀行待久了就是那樣
在法規限制下能搞的花樣少
尤其risk這一塊更是銀行裡的眼中釘
最近沈澱了一下，覺得最後的決戰點就是
媒體行銷的資料分析是否是未來值錢的經驗
這值得目前犧牲一年兩三萬
去換取未來性？
※ 編輯: calciumless (24.3.178.189), 06/15/2018 06:30:24
可是真的難以選擇，想請問版友們的意見
Offer 1:
美國最大的廣播電視媒體公司，長年轉播Super Bowl、Stanley Cup的那家
做的是廣告效益測量模型，
以提供廣告主是否選擇本公司作為投放廣告的決策依據
優點：1. 給的title高，是director的層級
2. 跟老闆熟識，他一直待我不錯
3. 是公司新投入的team，以後也許還有茁壯長大的可能
4. 是公司的核心研究，畢竟廣告收益是公司的核心
5. 是我最想知道的，這種digital media資料真的是現在的熱點嗎
因為他們的播放平台不止電視廣播，也包含了平板、手機
所以是現在很熱門的所謂multi-channel advertising/marketing
這類型的資料分析與模型經驗是否以後會愈來愈被需要？
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做的就是risk modeling
優點：1. 整個包裹比Offer 1 多了兩萬多，甚至三萬
2. 跟目前所做是同業，不必轉換跑道
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可是其實level很一般，頭銜一聽沒有出彩的感覺
而且銀行待久了就是那樣
在法規限制下能搞的花樣少
尤其risk這一塊更是銀行裡的眼中釘
最近沈澱了一下，覺得最後的決戰點就是
媒體行銷的資料分析是否是未來值錢的經驗
這值得目前犧牲一年兩三萬
去換取未來性？
※ 編輯: calciumless (24.3.178.189), 06/15/2018 06:30:24
推 yay0909: 稅前兩三萬？到director這個級別2.3萬應該差很少吧？稅後 06/15 07:01
→ yay0909: 也就一萬多…不過金融媒體業不了解… 06/15 07:01
推 cityport: Comcast系列的都那個鳥樣，德意志有可能裁員 06/15 07:05
→ cityport: 2的形象比1好太多，而且有狀況跑去同業較容易 06/15 07:07
→ calciumless: 真的很奇怪 有錢的很最近去bid Fox 06/15 07:07
→ calciumless: 可是玻璃門上一致認為他們的待遇低於同業 06/15 07:07
→ calciumless: 但是title能拉上去對於職業發展還是蠻有幫助的 06/15 07:08
→ calciumless: 至於投行倒不是德意志 獲利似乎還算穩定 06/15 07:08
→ calciumless: 如果有未來性 一年差兩三萬當然能忍 06/15 07:09
→ calciumless: 可是如果不是那麼有發展性 十年就差幾十萬了 06/15 07:09
推 SonAkali: UBS? 06/15 07:47
推 Murasaki0110: director在這邊有幾個人可以問 還是title歡樂用 06/15 08:19
推 minabeauty: 我覺得你看起來就是想要去1的樣子 何必再上來問 06/15 08:45
→ calciumless: 是嗎 我覺得VP在財金領域是濫用沒錯 06/15 08:51
→ calciumless: 但是萬人以上大公司 director頭銜亂給的似乎少聽到? 06/15 08:51
→ calciumless: 其實真的沒有特別想去1 錢給的不夠是誠意問題 06/15 08:52
→ calciumless: 也不是UBS 實在不方便透露太多 06/15 08:52
→ calciumless: 至少這裡公司規定director是最少八年工作經驗 06/15 08:53
→ calciumless: 主要還是想知道媒體資料分析真的會熱下去嗎 06/15 08:54
推 davidlhs: 感覺你有點想嘗試1不知是否想過，或許兩三年再觀望一下 06/15 09:41
→ davidlhs: 1要是真的沒什麼大發展，兩到三年後再轉，應該也不錯 06/15 09:42
→ davidlhs: 這時候，Title的用處就出來了 06/15 09:42
推 coolmannctu: 猜是匯豐。是我秒選二。 06/15 09:55
→ cityport: 哈..應該是大英國協的2家之1..希望不是雷曼兄弟 06/15 10:00
→ cityport: 他說全球前10..匯豐並沒有 06/15 10:01
→ cityport: 如果是UBS的同鄉也不錯啊 06/15 10:02
→ cityport: 1的問題是扛棒..內容還行..就是公司集團形象太差 06/15 10:03
→ beeX: 1如果要hands-on做事，director 也是虛名 06/15 10:04
→ cityport: 會被人認為是進不了好公司才去康家集團..反而被扣分 06/15 10:04
→ cityport: 可以再等看看有沒有其他選項 06/15 10:06
→ calciumless: 感覺傳統媒體可能都蠻無良的 其實賺得不少 但pay不好 06/15 10:20
→ calciumless: Disney集團也是血汗出名的 06/15 10:21
推 laba5566: 1如果有帶隊管幾個人 搞自己的專案就無腦去 06/15 10:39
推 Zymaser: 傳產沒有20年感覺很難叫director @@. 06/15 13:20
→ calciumless: 這就是我覺得這title彌足珍貴的地方 06/15 13:22
→ calciumless: 只是錢跟金融公司差不少 -.- 06/15 13:23
推 turncoat: 在1中。 director真的還好 各家媒體間好跳 看你有沒想 06/16 02:18
→ turncoat: 一直在媒體中打滾 畢竟publisher 也沒幾家大的 06/16 02:19
→ turncoat: 有很多下面沒有team / direct report 的 director 06/16 02:19
→ turncoat: **各家媒體好跳 --> 不管什麼title 06/16 02:21
推 turncoat: 我覺得媒體的director差不多金融的manager / sr mgr 06/16 02:31
推 blue237: 老闆很重要，好的老闆帶你上天堂 06/16 03:03
→ blue237: 拿2的offer去讓1看看能不能match 06/16 03:04
推 luvmiu: 看兩個職位下各管理幾人,大概就知道職位的重要性了吧?大 06/16 07:39
→ luvmiu: 行的VP薪資差異也很大呀, 差10幾20萬美都有聽過,管0人到 06/16 07:39
→ luvmiu: 數人的也有,所以不代表頭銜一般就沒重要性吧.但金融業要 06/16 07:39
→ luvmiu: 跳,薪資漲幅肯定比媒體業來的大的 06/16 07:39
推 fatfree: 1，跟hr講要March offer。銀行VP=其他行業director,所以 06/16 16:17
→ fatfree: 你這兩個offer位階一樣。銀行應該barclay 06/16 16:17
推 ish55667788: 我選2 06/16 19:18
推 lokm: 直接回答 1 的經驗很值錢 而且是 rev center 06/16 21:49
推 notkay66: barclays?? 06/18 01:19
推 startfresh: 未來辦公室會在哪到時候說一下。我在帝國大廈對面， 06/19 11:19
→ startfresh: 有機會吃飯。 06/19 11:19
推 startfresh: 還有，title其實不重要，尤其是如果你想走不同領域， 06/19 11:21
→ startfresh: 其實從hands-on做起比較好。我之前對title太多迷思， 06/19 11:21
→ startfresh: 把對自己搞好累。現在想開了反而找到很喜歡的工作。 06/19 11:21
推 pubborie: 工作內容比較重要+1。 06/19 19:19
推 TogoHifumi: Barclays有形象好/earnings 穩定==？ 06/20 07:45
→ cityport: 跟Comcast比算形象非常好而且穩定..雖然跟Com比大家都贏 06/20 09:18
推 SeaSprite: 絕對不要2 06/20 10:17
推 SeaSprite: Risk就是back office，成本部門，薪水upside 太低。如 06/20 10:23
→ SeaSprite: 果是巴克萊front office現在人都走了你應該去試試。vp 06/20 10:23
→ SeaSprite: 底薪17萬bonus八萬我馬上要跳去Uber的好朋友說的你參 06/20 10:23
→ SeaSprite: 考一下 06/20 10:23
→ calciumless: 這連番談下來國家廣播實在出不起什麼錢 06/20 11:35
→ calciumless: 連signing bonus這種一次給付的誘因都沒什麼誠意給 06/20 11:36
→ calciumless: 我最後還是選了2..其實也不是巴克萊 06/20 11:36
→ calciumless: risk就risk吧 反正先去了紐約以後再看看別的機會 =,= 06/20 11:37
→ calciumless: 非常謝謝所有板友的指教與意見 06/20 11:37
→ calciumless: 其實另一方面的考量是 國家廣播雖然工作內容講得有趣 06/20 11:38
→ calciumless: 但我實在很擔心過去就淹沒在business team的各種要求 06/20 11:38
→ calciumless: 結果當初承諾那些有趣的研究主題最後根本沒功夫實現 06/20 11:39
→ calciumless: 新部門爭取表現其實都是摘些low hanging fruit 06/20 11:39
→ calciumless: 感覺想做那些新穎的ad sale research估計很久以後了 06/20 11:40
→ calciumless: 而且清醒以後 我發現掛個director當新人壓力會非常大 06/20 11:43
→ calciumless: 從頭磨廣告分析的底子恐怕又是悲慘的前半年 06/20 11:44
→ calciumless: 其實這職位給的也不算差 整包有20+ 湊合著混吧 06/20 11:45
→ calciumless: 最後就是當時on-site覺得裡面工作就是要非常會social 06/20 11:50
→ calciumless: 這絕對是我這種社交躲避症的死結 06/20 11:51
→ cityport: 恭喜，WTC可以直接PATH過河，不用住在貴又擠的紐約 06/21 03:42
→ cityport: 這家挺好的，貌似比雷曼兄弟穩定些 06/21 03:44
→ cityport: Comcast的電視廣告收益一直下滑，肯定壓力大不好玩 06/21 03:46
推 jyuan1993: 不是Deutsche 也不是UBS，那猜GS好了（我好無聊） 06/28 20:24
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