網傳大裁員2000人？華碩：確實組織調整 - 離職

Hardy avatar
By Hardy
at 2017-06-30T00:57

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對員工來講是蠻殘忍的，但對股東來講是好事，裁錯再請就好，裁對那可賺大了，留著老
鼠屎，別説交待他的事做不好，就整體的風氣都會被影響。

待過一間公司是只是你想待，多混都沒關係。離開前分紅還算不錯。

1. 上班在坐位追劇就算了，連走路都還拿手機在看。
2. 直接在上班時間討論手機資費計算，續約換回來的平板還拿上班時間去面交。
3. 離職前拉了一屁股屎給人擦，後來在外面混的不好又跑回來。

身邊有這些同事，領的錢也是平均來平均去，你會想認真做事嗎？

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Tags: 離職

All Comments

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-07-02T17:07
傻了喔 你確定被裁的都是這種人? 有這麼簡單就好了啦
Queena avatar
By Queena
at 2017-07-05T12:18
是阿 順便把對自己不利的人都裁掉
能力強的也順便砍一砍 讓自己變成公司沒你不行
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-07-07T05:28
菜鳥進來叫他打雜 久了就自離
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-07-10T20:55
好吧我知道你是反串 給個推
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By Necoo
at 2017-07-12T14:37
長遠看來你真的覺得真的會對股東好?
Jake avatar
By Jake
at 2017-07-15T09:35
不一定每刀都砍對,但會覺得每刀都砍錯也很奇怪
Olive avatar
By Olive
at 2017-07-17T23:08
我沒說砍錯啊 我只是說了個有可能出現的事情
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By Joe
at 2017-07-21T16:44
其實這是一體兩面,但通常公司會砍人,都是短期找不到需求
Olive avatar
By Olive
at 2017-07-24T13:10
砍人,是需要成本的...到時再請人,重新訓練也是時間成本
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-07-25T11:07
有實力的只是要累一陣子 有資遣費還好 搞不好還早就想閃
……沒實力的出去怎辦?還要養家糊口哩……
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By Sarah
at 2017-07-29T05:57
你是資方雇來的打手吧
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-07-31T20:55
你以為裁員要裁誰是擲骰子決定的哦？
Elma avatar
By Elma
at 2017-08-02T22:42
說實話有些廢物單位真的如此...
Tom avatar
By Tom
at 2017-08-04T11:15
所以意思華碩有你講的這些人很多囉
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-08-04T18:03
會不會抱怨這麼多，結果下週拿紙箱的是你XD
Kama avatar
By Kama
at 2017-08-04T22:00
公司出一個 算少了 傳產還有在聽廣播 團購羊奶
Steve avatar
By Steve
at 2017-08-06T02:09
手機都不能拿？ 死老人
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-08-07T05:37
中肯 無法替我賺大錢的都裁
Erin avatar
By Erin
at 2017-08-09T18:32
討論手機資費有啥問題？
Linda avatar
By Linda
at 2017-08-12T02:12
在說肉鬆店厚
Olga avatar
By Olga
at 2017-08-16T17:52
把一間公司氣氛搞差，人人自危。以後沒人才敢應徵，這對股
東是哪門子好事？
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-08-17T23:17
公司最願見到的是單多到缺人，而不是資遺...
John avatar
By John
at 2017-08-20T03:03
台灣的電子業，已經被打趴一半以上了
Donna avatar
By Donna
at 2017-08-21T01:34
老闆 你好
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-08-24T14:32
公司氣氛差成這樣 嘿嘿嘿
Isla avatar
By Isla
at 2017-08-29T13:43
有需求砸錢找到即戰力？ 找到牛鬼蛇神你都不知
Mia avatar
By Mia
at 2017-08-31T01:56
華碩QTR就是爽啊，每天上班吃早餐到10點開始看新聞，113
0吃飯，然後下看劇看到1730刷晚餐吃飯，然後下班。
Belly avatar
By Belly
at 2017-09-02T21:31
http://i.imgur.com/cgKxX9U.jpg
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-09-03T00:25
我們公司組織重組後,股票就漲了快40%....省了超多錢
Mia avatar
By Mia
at 2017-09-07T05:14
沒看到政策指令錯有高層先自離的，都是基層能力不足就是了
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-09-12T02:12
我們公司是把中層主管都砍了,留做事的和真的厲害的管理人
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-09-13T11:01
樓上公司有遠見
Damian avatar
By Damian
at 2017-09-14T06:01
中層主管 真的不須要那麼多人
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-09-19T00:22
裁錯再請就好？XDD 有這麼容易的話當初怎麼還把該裁的請
進去？
Quintina avatar
By Quintina
at 2017-09-20T07:15
砍對砍錯的都佔一半

四大去台積離職後通常都會去哪

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-06-29T16:04
因某些環境接觸過一些中小企業老闆 老實說 他們(傳產)公司說不太喜歡收科技業大間的出來的 尤其是台積 聯發 聯電這些 因為他們說你在本來企業領高薪 雖然是用時間換來的 但是很少人可以回到一般企業待的下去的 本來年薪100~150萬 但是去到年薪可能只剩80W 但正常上下班 很少人會接受除非心態改變 光今天月薪6萬 跳到月薪5萬的工作 分紅也變少 但是變成正常上下班 就不少人卻步了 我 ...

四大去台積離職後通常都會去哪

Oliver avatar
By Oliver
at 2017-06-29T14:08
各位前輩們好 台積的確是很多新鮮四大畢業的首選 但例如設備可能無法待很久 那有三四年年資後離職後通常會去哪 製程也是很專精 離職後也不知道可以從事哪個方向 至於整合 或Q 似乎其他公司會搶著要 小弟我只是一屆基層輪班星人 想瞭解大輪班星君的後續而已 非常感謝 - ...

年輕人不去傳產，寧可當op，不當工程師

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By Heather
at 2017-06-29T12:19
※ 引述《l10O (超級喜歡兄弟象)》之銘言： : 年輕人不去傳產的因素很多，不只因為錢 : 公司薪水給高的確是不至於找不到年輕人，但也不代表能留住年輕人 : 個人所待的公司就是傳產 : 近兩年看公司的員工也是來來去去 : 通常都是新人來新人走，老人都待滿久的 : 離職理由不外乎是要碰汽油、油墨味道太重 : 要搬重，容易職業傷害 : 待工廠沒自由性、認為公司所在地太偏遠 : 還有聽過說作業員這工 ...

離職合法性問題

Emma avatar
By Emma
at 2017-06-29T08:04
勞工提離職的時候押時間是必要的 滿三年就至少要押30天後 這對勞工方和人資方都有保障 一個重點 勞工押的日期叫自願離職 公司押的日期叫資遣 不管是誰押都要用mail或紙本發出來留底 鐵了心要離職的人沒有被自願做任何事的問題 連討論都不用討論 - ...

離職合法性問題

Jack avatar
By Jack
at 2017-06-28T22:48
借這篇請教一下 假設如這篇的例子是 員工自己請辭 6/19提出兩周後離職，假設7/1 情況一:上面主管同意，中間交接，7/1快樂閃人 情況二:上面主管不同意，不就要30天後，可能是7/19才能閃人 但是我的疑問是 假設情況二中30天預告離職 不是雇主對員工嗎(資遣時) 怎麼會是員工要離開時要符合 - ...