（續）某神山現形記 - 離職

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-04-23T05:00

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我真心覺得是很多人對調薪的認知落差

調薪並沒有規定每個人都要調一樣的%數，這樣薪資高的和薪資低的差距只會越來越大，
這樣就會公平嗎？薪資越高，調薪%數越低，是很正常的

GG這兩年的調薪幅度開創台廠先例，尤其員工人數這麼多的公司，人事成本也不少，要知
道對公司而言調薪不是表面上看到的%數影響財務，背後有些隱形成本(勞健團保/退休金/
獎金)大概再1.5倍，意思是如果平均調10%，公司要付出的代價其實是15%，這個成本不管
是移薪或真調薪都得付出的，我覺得GG很有誠意了

再來，老鳥調不到10%，菜鳥調超過10%，那金額差距是多少？說不定連5000都不到，以一
年12個月的薪資base去看，其實只差六萬，但老鳥的分紅比菜鳥多多少？老鳥的價值不就
是在分紅顯現出來了嗎？GG是有取消分紅嗎？要是分紅沒了再來吵還比較合理

如果只是奇檬子不爽，認為調薪%數大家要一樣，那乾脆有guts 一點離職，這麼堅持爭一
口氣就做到底嘛！不然我認為都是無病呻吟，不知足罷了，畢竟老鳥年薪還是比菜鳥多很
多...










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Tags: 離職

All Comments

Audriana avatar
By Audriana
at 2022-04-22T01:01
外人不懂裡面的狀況在那幻想
剛升 32 的分紅不會比 31 多多少好嗎
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-04-23T06:02
而且如果只是薪水差距拉近，不會那麼多人憤怒
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-04-22T01:01
現在是一堆年資只差一兩年的中堅分子，被反超車
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-04-23T06:02
當你發現晚你兩年進來的學弟妹 今年升到同職等後底
薪跟你差不到多甚至比你多 這樣還叫無病呻吟嗎
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-04-22T01:01
笑死 人資洗地就這？
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-04-23T06:02
他們還是你做的要死擠出時間教出來的..
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-04-22T01:01
邏輯死去，我就問憑什麼新人比待兩三年的底薪還高？
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-04-23T06:02
這種情況並不是只有gg才有
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-04-22T01:01
現在的情況就是怎麼調都不對，最大的問題是廢物老
人（含主管）太多，砍掉這些人剩下的錢再分給其他
認真工作付出的人才是正解，不然怎麼比怎麼心寒
Andy avatar
By Andy
at 2022-04-23T06:02
gg drama真好看
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-04-22T01:01
外行裝懂，GG底薪差異反映到年薪至少要x30個月
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-04-23T06:02
職等不同分紅的數字不一樣吧 相同績效一年可能三個
月
Jake avatar
By Jake
at 2022-04-22T01:01
一個課32裡面出一個s+跟O 其他都是廢物？
Jake avatar
By Jake
at 2022-04-23T06:02
這不就是HR想說的嗎
Emma avatar
By Emma
at 2022-04-22T01:01
有沒有34 35的分享一下調多少？
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-04-23T06:02
3435應該都很奴吧？
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-04-22T01:01
…
David avatar
By David
at 2022-04-23T06:02
到底在供三小…薪水高不就代表之前努力的結果嗎？現
在重點是公司把大家之前努力的結果放水流 讓新人輕
鬆超越
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-04-22T01:01
不爽作 用gg工作經驗能跳去哪？沒有嘛 公司毛利率
還在提升 股東也要有安全感
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-04-23T06:02
移薪之後分紅變少，根本公務員化了
Donna avatar
By Donna
at 2022-04-22T01:01
話說這次調薪把不能討論的薪資炸鍋討論了
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-04-23T06:02
出來洗地嗎？ 公司賺爛才加那一點薪合理嗎
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-04-22T01:01
不懂別回文好嗎？ 老人底薪並沒有高人一等
Doris avatar
By Doris
at 2022-04-23T06:02
之前薪水高不就靠賣肝努力來的 現在新人什麼都沒做
就直接獲得更多的調薪
Iris avatar
By Iris
at 2022-04-22T01:01
你呆了嗎？分紅就是薪水高的分的多，如果只多幾萬
給你做就好啦，雖然正常有責任感的人還是會做，但是
子不舒服是ㄧ定！另外不要再說老人領的多了，不然你
去跟上面跟國外客戶開會看看！有能力的人自然會升上
只是單位還是會有差異，這就要看你祖先有沒有保佑和
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-04-23T06:02
一個認真一年的32 跟一個菜31
結果薪水差不多 這叫公平嗎
Jack avatar
By Jack
at 2022-04-22T01:01
這洗地感有點強，即使不是GGer都看得出來
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-04-23T06:02
洗刷刷洗刷刷
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-04-22T01:01
傻了你，你可能三年後會發現你連分紅也跟菜鳥差不多
了
James avatar
By James
at 2022-04-23T06:02
老人可以拿滿七月 新人還拿不滿 計較那麼多 爽爽過
就好
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-04-22T01:01
GG這兩年的調薪幅度開創台廠先例？移薪也可以吹著？
James avatar
By James
at 2022-04-23T06:02
現在缺人 老人做的要死 新人都不會還要幫他檫屎，
結果加薪還比較多。這不會讓人幹嗎
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-04-22T01:01
這已經不是老鳥菜鳥的問題了進來半年的新人調完薪
比全新的新人低 這到底是什麼鬼調法
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-04-23T06:02
不懂你可以不用回文
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-04-22T01:01
又一個不懂亂嘴的，比腳麻仔可憐
Ula avatar
By Ula
at 2022-04-23T06:02
不惜說謊也要出來洗地?
Candice avatar
By Candice
at 2022-04-22T01:01
實話總是傷人的
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-04-23T06:02
你是在說什麼
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-04-22T01:01
分紅是用底薪當base的好嗎 不懂就別出來丟人
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-04-23T06:02
海邊前幾年也是這樣調也沒看到有人出來叫真的更奴

神山的下流老人政策

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-04-22T23:32
近幾年開始有計畫性地各種逼退下流老人 利用優良企業形象容易招收新人有恃無恐 本周調薪結果出爐明顯新人都是寶貝 老人吃屎 終究還是造成輿論炸裂 原本覺得公司向下流老人施壓是一種激勵 但是諸位主管有沒有想過單位人手不足都是誰在扛 主管每天心情不好就罵走一堆新人 後面人力缺口誰在補 高層想偷名額節省 ...

（續）某神山現形記

Mia avatar
By Mia
at 2022-04-22T21:49
基本上調薪狀況就是hr的kpi https://i.imgur.com/fyMlCx7.jpg 新人離職率15%長線要降至10%以下 整體離職率是4.9,長線要可以維持在5-10% 比例換算下來老人還有6%左右可以提升離職率，新人還要降5%離職率！ kpi導向的公司政策已經很明顯了， 要賣命工作跟向 ...

所謂「重視員工」台積電前主管印象深刻的

Hardy avatar
By Hardy
at 2022-04-22T11:47
大家好 我G黑大將軍 這種文章根本欠嗆 最近是找不到員工了 找公關發一堆廢文洗白? ※ 引述《jason2641668 (鋼球智者)》之銘言： : 所謂「重視員工」，細節見真章！台積電前主管，印象深刻的6件小事 : 撰文者：彭建文 : 彭建文專欄 2022.04.21 : 商周 : https://ww ...

中科院以「定期契約」攬千人進飛彈生產線

Jessica avatar
By Jessica
at 2022-04-21T12:33
備註： 中科院出來搶才 大家一起做飛彈拯救失業率啦 定契人員薪資大學為32000萬元，碩士37000萬元 薪資高到非常誇張 而且定期契約時間到就可以走啦 不用自己提離職完全沒負擔 https://www.upmedia.mg/news_info.php?Type=1andamp;SerialNo ...

這幾天台灣某神山發生了好笑的事

Bethany avatar
By Bethany
at 2022-04-21T10:09
這讓我想到以前在某三大電信公司其中一家工作的時候 也發生一樣的事情 雖然我對這家公司真的沒什麼好感 給員工憑員工證電影票買50送1的福利我真的記一輩子 但是這位女總經理我覺得比某神山的高層有肩膀多了 當時也是因為疫情用視訊的方式召開員工大會 總經理帶著底下一排副總經理在視訊鏡頭前說要回覆員工的心聲 ...