不算還好 一算快暈倒...
大家都知道GG分紅是跟底薪有相關 每次開獎文都有?m相關資料
我們大膽假設一下 月薪70000
用以前分紅的數字來湊答案 31S+會比32S多0.2月上下
留在31S+ 這次調15% 底薪80500 分紅+0.2*80500~16000
升了32變S這次調8% 底薪75600
底薪也輸 分紅也輸 責任變大 對手變強 升32真的滿盤皆輸ㄟ
除了繼續往上爬到管理職 我真的想不到升32有任何好處...
拚死拚活換到這個...嗯...大家就繼續嘴不爽不要做吧
新人遲早也會面臨升32這個懲罰的?????
※ 引述《sunnset (別問這麼多)》之銘言：
: 以後台積會淪為 自由上班族 沒人要拼了
: 以後準時下班的口號喊起來
: 努力3年多 年年調薪比別人多一點
: 去年順利晉升32職等
: 而今年調薪，31在去年沒有升的領著S+ 調17%/O：20%，而我剛升（拿了S)卻只有人家一
: 半！
: 一個努力往上爬 、一個同期31第一次拿到S+，薪水竟然幾乎被幹平（重點我還是先升遷
: 調微不足道的4%）
: 升遷調薪只有人家一半，分紅跟31 S+>32S
: 調薪輸別人.分紅不比人多.升遷調薪只是一年調薪的1/4～1/5？？？？？
: 升遷不是變相扣薪那是什麼？？？
: 以後大家不爭搶升遷了
: 以後是考績不好 老闆不爽你 要你升32！
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大家都知道GG分紅是跟底薪有相關 每次開獎文都有?m相關資料
我們大膽假設一下 月薪70000
用以前分紅的數字來湊答案 31S+會比32S多0.2月上下
留在31S+ 這次調15% 底薪80500 分紅+0.2*80500~16000
升了32變S這次調8% 底薪75600
底薪也輸 分紅也輸 責任變大 對手變強 升32真的滿盤皆輸ㄟ
除了繼續往上爬到管理職 我真的想不到升32有任何好處...
拚死拚活換到這個...嗯...大家就繼續嘴不爽不要做吧
新人遲早也會面臨升32這個懲罰的?????
※ 引述《sunnset (別問這麼多)》之銘言：
: 以後台積會淪為 自由上班族 沒人要拼了
: 以後準時下班的口號喊起來
: 努力3年多 年年調薪比別人多一點
: 去年順利晉升32職等
: 而今年調薪，31在去年沒有升的領著S+ 調17%/O：20%，而我剛升（拿了S)卻只有人家一
: 半！
: 一個努力往上爬 、一個同期31第一次拿到S+，薪水竟然幾乎被幹平（重點我還是先升遷
: 調微不足道的4%）
: 升遷調薪只有人家一半，分紅跟31 S+>32S
: 調薪輸別人.分紅不比人多.升遷調薪只是一年調薪的1/4～1/5？？？？？
: 升遷不是變相扣薪那是什麼？？？
: 以後大家不爭搶升遷了
: 以後是考績不好 老闆不爽你 要你升32！
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