群翌能源想法 - 離職

老闆對於燃料電池以及如何測試相當有經驗。

所以開發出蠻多種型的機台，很多都是超大馬力型的測試機台。

不過有個問題，這公司永遠追求快速，要求嚴格等等

所以10個新人進去，大概有一半在試用期就被刷掉了，原因可以很多，不一一詳述。

導致這公司流動率極大，甚至只要看員工號碼，就可以大概知道階級，老一點的都是

部經理。


除了試用期被刷掉以外，平常的離職也是相當頻繁，我也不過寫了八個其他同仁的分機，

一個月後就自行離開三個，甚至有一個已經是副部經理。


總而言之，養老輪不到這;想衝自己的生涯，除非你賭對燃料電池的前景，不然浪費時間。


但是會一直營造一種願景，燃料電池是未來的趨向，就看你能不能接受。

如果燃料電池成為未來的主要能源提供方式，那是非常可怕的，一單位的氫

可以給出的化學能比汽油高非常多。

但是就是一種賭賭看的概念，老闆當然最辛苦，他要承受資金以及未來的變化，

但是對員工來說，也沒有甚麼賭賭看的機會，為了家人，總不能中途賭輸。
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