老闆沒原則,同事貪婪 - 服務業討論

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By Agatha
at 2011-03-18T14:28

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我承認自己是個自命清高的人,所有的Pay都是老闆自動給的,從來都沒有過是我自提
加薪或抽佣的情況

但小門市難找員工的情況下,老闆在今年終於改變了抽傭方式
也順利留住一個能力還不錯的員工

我們在小地方,其實來客比不上都市,不過也是平平的業績可做

上個月我的其他兩同事都領了3k以上
這應該是史無前例吧,因為改成店績的關係,連其中一個能力超爛的同事都雞犬升天了

這樣的薪資不是應該感激嗎?事情並沒有變多,業績也和以前都差不多
但是薪水翻天了!!!!

我以為這真的皆大歡喜,孰知不到三天,能力很差的那位要求老闆要抽更多傭
(老闆有先答應)
另一位一直忿忿不平的同事竟然也在一週後告知我,想要求老闆調底薪(但
她只到職四個月)

其實老闆要是給得起又干我啥事呢?
但是我突然覺得自命清高的自己四年來都好傻好天真啊...我在成為店長後也只領了
3k啊...

我突然覺得,一個公司沒有制度是會殺死老員工的,好像哭的人都有糖吃,真是個哭哭至上的世界
,我應該要離職才對...


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All Comments

Dora avatar
By Dora
at 2011-03-22T07:11
嗯,你提離職後應該就會領更高,good job
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2011-03-25T23:54
一般都這樣子不是嗎?

比較德昌營造及麗明營造??

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By Sarah
at 2011-03-18T11:20
※ 引述《hi48841268 (飛躍窯遲橋)》之銘言: : 請問~各位大大 : 如標題~這兩家比較公司福利及制度??(公司年終是多少) : 你會選擇哪一家~謝謝!! : P.S.希望�� ...

鴻海深圳技術職 vs 和碩上海管理職?

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By Donna
at 2011-03-18T02:05
公司 和碩 鴻海 地點 上海浦東 深圳龍華 (需派駐三年) (未綁約) 職務 研發課長 資 ...

交通資位制

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By Sierra Rose
at 2011-03-18T00:37
※ 引述《lovepeace25 (aaaaa)》之銘言: : 小妹今年有幸考取初等一般行政 : 看到有不少職缺都為交通資位制 : 所以往前找了相關文章 也有去知識+找資料 : 感覺普遍都認為簡薦委比交通資位制好 : 然後有人說監理所101年就會改成簡薦委了 : 所以想請問大家,會建議選擇監理所的缺嗎? : 謝謝~~ 資位制的好處是說,要頂到天實在是有夠久,所以可以不必為了升遷而一直找缺。 ...

比較德昌營造及麗明營造??

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By Agnes
at 2011-03-18T00:33
請問~各位大大 如標題~這兩家比較公司福利及制度??(公司年終是多少) 你會選擇哪一家~謝謝!! P.S.希望是待過這兩家公司的或者是有朋友待過的~ --

鹽啊!!!!!

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By Hardy
at 2011-03-17T23:56
※ 引述《SonySonySony (索尼)》之銘言: : ※ 引述《Chilago (Whatand#39;s up)》之銘言: : : 昨天打WOW拓奈法時, : : 同團的杭州人在抱怨說全市都沒鹽買了, : : ...