考績考列甲等比例 - 考績Rachel · 2022-01-01Table of ContentsPostCommentsRelated Posts日前出席考績會, 發現今年考列甲等「初評」比例,居然只剩下65%。 比例會再根據各機關,配合市府施政項目情形調整, 請教各位先進, 實務上最後核定甲等的比例,會低於70%嗎? (還是也是在70%以上,不超過75%呢) 謝謝! -- 考績All CommentsDaph Bay2022-01-04只要有靠山,就算不得逾1%還是能拿甲Blanche2022-01-06沒有靠山,不設限制還是只能吃鴨Callum2022-01-04可能被上級機關拿走Rebecca2022-01-06代表十趴已經內定好幾位 不是給考績會決定的Jessica2022-01-04有些會100% 有些會0% 看單位績效Ethan2022-01-06要留10%給首長拉的Ethan2022-01-04不是寫了 "配合政府市政績效調整"Poppy2022-01-06首長有訂遊戲規則 就看那些局處比較紅 比例比較高 以到八成以上 他們多出來的就靠你們這些比較不紅的局處去坦 就這樣 然後每個首長又拿一些扣打拿捏 扣來扣去七至六成差不多Belly2022-01-04有點好奇,如果某單位內都只剩有靠山的,那乙要給誰,不要說不可能,一定有這種單位Charlie2022-01-06以前也覺得乙等比例1/4 應不會一直拿乙 但考慮到Megan2022-01-04簡任和主管幾乎保甲 高職等保甲比例高 還有些紅人和Jack2022-01-06老人也幾乎保甲 如果非上面保護名額 乙等機率高很多Steve2022-01-04如果機關有明確輪流的 還比較公平 那些說要嚴格檢視Sierra Rose2022-01-06工作績效來給的 大概都塞給固定底層吧Donna2022-01-04丟給所屬Wallis2022-01-06考績會都是形式而已Kumar2022-01-04想知道有首長機要得過乙的嗎?Franklin2022-01-06不一定,這就是長官權力Susan2022-01-04認同mmzz大 所以連乙也不是什麼奇怪的事Liam2022-01-06我還以為看績效(關係)給比例是常識,不是一定要給你多少比例Ethan2022-01-04要給你乙什麼理由都可以,比例其實我覺得不太重要Edith2022-01-06上級機關拿走Jessica2022-01-04給甲給乙都是長官一句,不要想太多Linda2022-01-06長官喜歡你,比例再低,甲還是你,長官不愛你,表現再好,還是給乙Elma2022-01-04被上級機關拿走了啊,像我們是某部下面的三級機關,只領到67%甲,已經很多年沒超過70%了Related Posts軍公教年終獎金明年1月22日入帳聊一下以前的考績經驗得知被打乙之後的對策...考績初評又乙調查官竟上「暗網」買槍!詭異理由曝光
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