考績

考績乙 - 考績

Belly avatarBelly · 2020-01-28

Table of Contents

※ 引述《taiwan001 (taiwangood)》之銘言：
: 拿乙了 連三乙了 乾
: 請問新人來了
: 只有我會這工作
: 我要去教新人工作嘛？？？
原本連3甲
換了一個豬哥長官後，就連拿2個乙
現在想想很感謝給我2乙的長官
讓我放下工作
專心生活
專心旅遊
專心念書
可惜，今年甲了
但是我決心維持這兩年放鬆的生活


--
posted from bbs reader hybrid on my Xiaomi Mi 9T Pro

--
考績

All Comments

Zanna avatarZanna2020-02-01
拿乙真的最大，進公職圈快十年，體會到這道理
不求升官輕鬆做不要出包雷人就好
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-02-05
做不完的叫長官想辦法了啦，誰叫你要當長官
Elma avatarElma2020-02-06
我出包累的是長官你啊，想辦法幫我解決喔！反正我又不要
考績
Zanna avatarZanna2020-02-10
這樣就對了，反正半個月而已，不痛不癢
Jake avatarJake2020-02-11
要感謝 涼椅可以幫助你趁早從工作中解放
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-02-16
但是考績不會影響到商調嘛？
Kyle avatarKyle2020-02-18
到處都是糞坑，有差嗎
Lauren avatarLauren2020-02-18
我以爲是我發文。目前3甲今年乙。也是換主管
Heather avatarHeather2020-02-22
能否請問心態 行為要如何轉換?
Lily avatarLily2020-02-24
長官太強了 正常工作連兩乙 放鬆後 竟然給甲 神之考績
Ethan avatarEthan2020-02-25
這考績打法是用抽籤的嗎
Jack avatarJack2020-02-26
有的時候摸熟了，不用力做得反而比較好
Andy avatarAndy2020-02-28
推 同個單位待久又不求考績 絕對比去新單位爽
James avatarJames2020-03-03
可能跟交往的道理差不多吧，平常表現出70%的功力，這樣即
使出大事時你衝到80%，主管可能覺得也沒差多少。但如果你
平常只拿出40%的認真，重要時刻拿出80%的實力，那就給人
感覺差很多了。所以不是勤勞不好，而是還要要懂得下心思
，在對的時機出力，才能事半功倍
Poppy avatarPoppy2020-03-05
這樣打這段好像我自己也領悟一點東西了，回頭得琢磨一下
，如何不要平常就出力太多，哈。
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-03-07
沒必要阿Q式感謝考績不公的長官，放下工作認真生活，若有餘
力商調、申訴，讓爛長官去煩惱
Donna avatarDonna2020-03-08
豬哥長官，打豬哥烤雞
William avatarWilliam2020-03-13
其實有必要修法讓連乙無甲的人也能升等
Vanessa avatarVanessa2020-03-14
畢竟考績跟實際工作表現不一定正相關
Eden avatarEden2020-03-18
目前新進人員低職等的通常都還蠻認真 不能升等也太慘
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-03-18
或許可以考慮委五前 拿4支乙或5支乙也能升等才是
Olive avatarOlive2020-03-23
樓上S大，這甲乙文化不在體制內的，
應該很難理解，要連乙還不卡等太難，
去國營可能還比較快…
換長官後吃鴨+1
Rachel avatarRachel2020-03-27
s大的意思是，蒐集2+n隻鴨子之後，可以兌換1根棒棒糖的
升等效果；比如說烤雞法11條加一個條件像是五年列乙等者
Mary avatarMary2020-03-27
有人還不想升欸
Candice avatarCandice2020-03-29
不想升最大.我有同事不想當科長只想退休.日子超舒適
Caroline avatarCaroline2020-03-29
長官也會怕這種不想升的
Olive avatarOlive2020-04-01
無慾則剛，這種不想升的最大
William avatarWilliam2020-04-04
想升的反而最容易被上面要求
Carol avatarCarol2020-04-07
慣老闆修法趨勢是甲乙都不給升了，竟然還肖想連乙升
Ina avatarIna2020-04-08
慣老闆修法方向何止甲乙不給昇 連乙等都不給晉薪了 有
王八蛋立委還說15年均俸對退休金年改影響不大 幹話真的
很會講
Tom avatarTom2020-04-08
感謝諸位先進賜教 只是小弟認為低職等因薪資過低
Joe avatarJoe2020-04-10
委五前有五乙可升一等的規定不過分 且只限委五前
Erin avatarErin2020-04-14
應該還算合理才是 畢竟低等委任官的薪水實在無言
Jacky avatarJacky2020-04-16
你知我知獨眼龍也知但讓你升=加薪，這樣22k勞工會不開心
Connor avatarConnor2020-04-18
明天要上班了，我決定照一樓的做法，額外的業務不再管了
，厲害就把我免職啊
Noah avatarNoah2020-04-19
感謝各位大大無私分享 有空也要靜下心來思考一下
David avatarDavid2020-04-22
g大辛苦了!也謝謝s大替低職等人員發聲 即使講講也會感覺
Delia avatarDelia2020-04-26
好過一點 雖然環境一樣惡劣 一樣要每天努力適應克服
Ethan avatarEthan2020-04-27
拿乙做丙就好了
Sarah avatarSarah2020-04-30
什麼心態
George avatarGeorge2020-05-01
推
Kelly avatarKelly2020-05-05
今年也是連三甲換主管後變乙～小心眼主管！！
Donna avatarDonna2020-05-05
真的不用認真做事.爽爽過就好了.反正甲乙跟有沒有做事
沒關係
Carol avatarCarol2020-05-05
推～甲乙跟做事一點關係都沒有