考績乙 - 考績

By Belly
at 2020-01-28T13:23

Table of Contents

※ 引述《taiwan001 (taiwangood)》之銘言：
: 拿乙了連三乙了乾
: 請問新人來了
: 只有我會這工作
: 我要去教新人工作嘛？？？
原本連3甲
換了一個豬哥長官後，就連拿2個乙
現在想想很感謝給我2乙的長官
讓我放下工作
專心生活
專心旅遊
專心念書
可惜，今年甲了
但是我決心維持這兩年放鬆的生活

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Tags: 考績

All Comments

By Zanna
at 2020-02-01T11:43

拿乙真的最大，進公職圈快十年，體會到這道理
不求升官輕鬆做不要出包雷人就好

By Tristan Cohan
at 2020-02-05T21:15

做不完的叫長官想辦法了啦，誰叫你要當長官

By Elma
at 2020-02-06T04:35

我出包累的是長官你啊，想辦法幫我解決喔！反正我又不要
考績

By Zanna
at 2020-02-10T07:00

這樣就對了，反正半個月而已，不痛不癢

By Jake
at 2020-02-11T13:32

要感謝涼椅可以幫助你趁早從工作中解放

By Todd Johnson
at 2020-02-16T07:25

但是考績不會影響到商調嘛？

By Kyle
at 2020-02-18T01:28

到處都是糞坑，有差嗎

By Lauren
at 2020-02-18T18:04

我以爲是我發文。目前3甲今年乙。也是換主管

By Heather
at 2020-02-22T14:18

能否請問心態行為要如何轉換?

By Lily
at 2020-02-24T11:26

長官太強了正常工作連兩乙放鬆後竟然給甲神之考績

By Ethan
at 2020-02-25T05:30

這考績打法是用抽籤的嗎

By Jack
at 2020-02-26T01:28

有的時候摸熟了，不用力做得反而比較好

By Andy
at 2020-02-28T23:20

推同個單位待久又不求考績絕對比去新單位爽

By James
at 2020-03-03T19:33

可能跟交往的道理差不多吧，平常表現出70%的功力，這樣即
使出大事時你衝到80%，主管可能覺得也沒差多少。但如果你
平常只拿出40%的認真，重要時刻拿出80%的實力，那就給人
感覺差很多了。所以不是勤勞不好，而是還要要懂得下心思
，在對的時機出力，才能事半功倍

By Poppy
at 2020-03-05T15:02

這樣打這段好像我自己也領悟一點東西了，回頭得琢磨一下
，如何不要平常就出力太多，哈。

By Edward Lewis
at 2020-03-07T04:41

沒必要阿Q式感謝考績不公的長官，放下工作認真生活，若有餘
力商調、申訴，讓爛長官去煩惱

By Donna
at 2020-03-08T13:49

豬哥長官，打豬哥烤雞

By William
at 2020-03-13T09:09

其實有必要修法讓連乙無甲的人也能升等

By Vanessa
at 2020-03-14T13:05

畢竟考績跟實際工作表現不一定正相關

By Eden
at 2020-03-18T18:08

目前新進人員低職等的通常都還蠻認真不能升等也太慘

By Suhail Hany
at 2020-03-18T23:39

或許可以考慮委五前拿4支乙或5支乙也能升等才是

By Olive
at 2020-03-23T12:50

樓上S大，這甲乙文化不在體制內的，
應該很難理解，要連乙還不卡等太難，
去國營可能還比較快…
換長官後吃鴨+1

By Rachel
at 2020-03-27T01:13

s大的意思是，蒐集2+n隻鴨子之後，可以兌換1根棒棒糖的
升等效果；比如說烤雞法11條加一個條件像是五年列乙等者

By Mary
at 2020-03-27T19:58

有人還不想升欸

By Candice
at 2020-03-29T06:51

不想升最大.我有同事不想當科長只想退休.日子超舒適

By Caroline
at 2020-03-29T10:32

長官也會怕這種不想升的

By Olive
at 2020-04-01T20:01

無慾則剛，這種不想升的最大

By William
at 2020-04-04T18:06

想升的反而最容易被上面要求

By Carol
at 2020-04-07T08:36

慣老闆修法趨勢是甲乙都不給升了，竟然還肖想連乙升

By Ina
at 2020-04-08T05:04

慣老闆修法方向何止甲乙不給昇連乙等都不給晉薪了有
王八蛋立委還說15年均俸對退休金年改影響不大幹話真的
很會講

By Tom
at 2020-04-08T14:45

感謝諸位先進賜教只是小弟認為低職等因薪資過低

By Joe
at 2020-04-10T07:59

委五前有五乙可升一等的規定不過分且只限委五前

By Erin
at 2020-04-14T14:03

應該還算合理才是畢竟低等委任官的薪水實在無言

By Jacky
at 2020-04-16T00:28

你知我知獨眼龍也知但讓你升=加薪，這樣22k勞工會不開心

By Connor
at 2020-04-18T12:01

明天要上班了，我決定照一樓的做法，額外的業務不再管了
，厲害就把我免職啊

By Noah
at 2020-04-19T06:08

感謝各位大大無私分享有空也要靜下心來思考一下

By David
at 2020-04-22T04:06

g大辛苦了!也謝謝s大替低職等人員發聲即使講講也會感覺

By Delia
at 2020-04-26T01:03

好過一點雖然環境一樣惡劣一樣要每天努力適應克服

By Ethan
at 2020-04-27T18:16

拿乙做丙就好了

By Sarah
at 2020-04-30T04:32

什麼心態

By George
at 2020-05-01T08:15

推

By Kelly
at 2020-05-05T01:39

今年也是連三甲換主管後變乙～小心眼主管！！

By Donna
at 2020-05-05T14:13

真的不用認真做事.爽爽過就好了.反正甲乙跟有沒有做事
沒關係

By Carol
at 2020-05-05T23:54

推～甲乙跟做事一點關係都沒有

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