考績升等疑問 - 職缺

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-07-18T07:47

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請人事高手解答,謝謝

本人地特三等及格佔5-7職等職缺

99年另予考績甲,為六職等考績
100年全考甲,為六職等考績
101年全考乙,為六職等考績
102年全考乙(102年8月降調至委3-5職缺),為五職等考績
103年全考甲,為五職等考績
104年全考甲,為五職等考績

現在疑問是105年預計八月商調至其他機關佔5-7職缺

那105年考績是六職等的考績嗎?還是仍然是五職等的呢?

如果是六職等的考績,是否106年可銓敘為七職等?

以上問題煩請解答,謝謝



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All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2016-07-19T00:04
105年不論考甲考乙,都只能敘委五,公務人員考績法第11條
參加考績人員"任本職等"年終考績,具有左列各款情形....
Callum avatar
By Callum
at 2016-07-22T01:26
你六職等一甲一乙,105年8月才改調薦六,105年考績應不計
Edith avatar
By Edith
at 2016-07-23T00:34
好奇問一下,依考績法第11條規定,原po不是應該今年就
該升的了嗎?為何還是敘委五?
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By Kyle
at 2016-07-27T03:09
樓上,因為105/7前沒佔到6的位置

這樣單位算好還差?

Linda avatar
By Linda
at 2016-07-16T12:20
看職等,還有考績怎麼打 如果是薦任,然後甲等保證班, 還ok,... (1) 領的多, 多做一點, 就不要計較了 (2) 承前,... 多做一點, 甚麼都會, 以後不小心當上主管, 管理起來會比較有信心 (3) 主管不看文,一路蓋下去, 有好有壞,... 好的是, 自 ...

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By Faithe
at 2016-07-11T21:58
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Ina avatar
By Ina
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By Eartha
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By Dinah
at 2016-07-06T19:41
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