http://www.udn.com/2010/2/5/NEWS/NATIONAL/BREAKINGNEWS1/5409894.shtml
考選部：國考錄取後培訓 也應有淘汰
【中央社╱台北5日電】 2010.02.05 05:38 pm
考選部長楊朝祥今天說，與其讓公務員進到機關再淘汰，不如進入機關前就有淘汰，
未來希望修改相關法規，讓公務員錄取後培訓實習過程有淘汰機制，把培訓當成考試
的一部分。
考選部下午舉辦「參與國家考試暨文官培訓學者專家座談會」，對於公務員選才，與
會學者熱烈討論。
楊朝祥認為，公務員與其到機關裡淘汰，不如進入機關前就有淘汰，考選部將與保訓
會密切聯繫，希望修改相關法規，「把培訓當成考試的一部分」，例如職缺有100人，
但錄取120人，培訓實習過程要有淘汰制度。
保訓會主委張明珠指出，現行制度公務員只要考試錄取，就佔缺到實務機關報到，除了
實務機關的訓練外，文官培訓所也會有3到4個禮拜的訓練課程，初步研議打算延長訓練
時間，除了專業訓練外，也會增加人文關懷、民主人權概念等課程。
空中大學公共行政系教授李允傑指出，現在國考取才考「背知識的能力」，但公務員不
是背書的機器，更要有同理心、政策行銷、論述能力，考試制度需要根本性的改變，除
了筆試外，也要藉口試測出公務員論述能力等。元智大學教授詹海雲認為，口試應該要
增加實務經驗測試。
銘傳大學教授紀俊臣說，「對口試最沒信心」，多年前曾擔任口試委員，卻看到其他的
口試委員問考生「你結婚了沒？小孩在做什麼？」他認為，考選部口試前要事先規劃合
適的問題。
政治大學教授管郁君說，她不敢保證自己能客觀評估，也沒有絕對把握可以從口試表現
為國家篩選人才。她透露，曾經口試到自己教過的學生，這名學生可說是她教學十多年
來、表現最差的一位，但這樣的學生，卻能通過國考筆試、進入口試階段，而她也不太
記得最後這位學生是不是有獲得其他口試委員共同推薦。
對於專家學者不同的意見，楊朝祥說，國考命題前要先有研討會，口試也希望如此，而
且題型上要達到信度及效度。
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不只公務員受害，國考生也難逃波及，
增加口試的部分？會比較客觀公正嗎？
考試院真的是好大的改革啊！
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考選部：國考錄取後培訓 也應有淘汰
【中央社╱台北5日電】 2010.02.05 05:38 pm
考選部長楊朝祥今天說，與其讓公務員進到機關再淘汰，不如進入機關前就有淘汰，
未來希望修改相關法規，讓公務員錄取後培訓實習過程有淘汰機制，把培訓當成考試
的一部分。
考選部下午舉辦「參與國家考試暨文官培訓學者專家座談會」，對於公務員選才，與
會學者熱烈討論。
楊朝祥認為，公務員與其到機關裡淘汰，不如進入機關前就有淘汰，考選部將與保訓
會密切聯繫，希望修改相關法規，「把培訓當成考試的一部分」，例如職缺有100人，
但錄取120人，培訓實習過程要有淘汰制度。
保訓會主委張明珠指出，現行制度公務員只要考試錄取，就佔缺到實務機關報到，除了
實務機關的訓練外，文官培訓所也會有3到4個禮拜的訓練課程，初步研議打算延長訓練
時間，除了專業訓練外，也會增加人文關懷、民主人權概念等課程。
空中大學公共行政系教授李允傑指出，現在國考取才考「背知識的能力」，但公務員不
是背書的機器，更要有同理心、政策行銷、論述能力，考試制度需要根本性的改變，除
了筆試外，也要藉口試測出公務員論述能力等。元智大學教授詹海雲認為，口試應該要
增加實務經驗測試。
銘傳大學教授紀俊臣說，「對口試最沒信心」，多年前曾擔任口試委員，卻看到其他的
口試委員問考生「你結婚了沒？小孩在做什麼？」他認為，考選部口試前要事先規劃合
適的問題。
政治大學教授管郁君說，她不敢保證自己能客觀評估，也沒有絕對把握可以從口試表現
為國家篩選人才。她透露，曾經口試到自己教過的學生，這名學生可說是她教學十多年
來、表現最差的一位，但這樣的學生，卻能通過國考筆試、進入口試階段，而她也不太
記得最後這位學生是不是有獲得其他口試委員共同推薦。
對於專家學者不同的意見，楊朝祥說，國考命題前要先有研討會，口試也希望如此，而
且題型上要達到信度及效度。
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不只公務員受害，國考生也難逃波及，
增加口試的部分？會比較客觀公正嗎？
考試院真的是好大的改革啊！
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