※ [本文轉錄自 Salary 看板]
作者: sweetmimi (阿胖好累) 看板: Salary
標題: [職場] 勞工局申訴懷孕歧視成功(五)
時間: Fri Apr 16 12:00:39 2010
其實中間有想過是否要請記者報導
又覺得這樣做會對醫院形象大受傷害
畢竟錯的是主管，不是醫院，有點為難就是了
---------------------故事接著開始吧------------------------------------------
9/23 8:00
我打給醫院人事說我今天要開始請產假
中午前存證信函就會到了
人事說還是要依照公司標準請假流程填假卡
我請老公上班前去找主管填寫
同事說在我老公去之前
主管又在碎唸說
"sweetmimi，很了不起麻，你們夫妻倆也才幾歲，我幾歲，玩得贏我嗎??"
對，我是沒幾歲，但我腦袋比你清楚
呵 不過我老公還沒出現
他就請別人代替他拿給我老公
結果沒人要幫他，說他是技術長應該要跟我老公親自確認日期
老公一到，主管連頭都不敢抬，還很客氣= =
就這樣我開始請產假待產
9/23老闆娘本來說要跟我談，但我說我已經依法請假憑什麼要我再去，推掉了
更何況我不希望這件事私下解決
主管跟老闆娘說我要的是錢，所以老闆娘才跟我談
但我從頭到尾都沒說我要錢，我要的是權利跟一口氣
9/23 勞工局開始展開調查並約談主管、醫院人事、外包公司老闆娘(但她叫秘書去)
、及科裡資深員工
9/30 當天接到醫院電話說不是要開協調會？我還一頭霧水
醫院說有寄掛號給我，無奈我們兩天沒開信箱，郵差來又剛好沒人在家
所以我根本沒收到掛號
人事說若我不出席，那就上勞工局勞資協調
我們說那就上吧，反正勞工局會紀錄公司名稱，吃虧的是你們不是我們
10/2 晚上我就生小孩了，寶寶提早兩星期來報到
產假期間外包公司同事(他說是代替老闆娘，但我不相信)及學姐有來看我
才知道原來他們等一下要一起去勞工局接受約談
但產假期間還在考慮要不要回去上班(怕尷尬)
幾經思考下，我選擇育嬰留停
我寫E-mail給醫院人事，人事也不敢多說什麼了
所以我現在正在放育嬰假中(一年)
帶小孩也順便看有沒有更好的工作機會
12/8 正當我帶小孩忙到都快忘記申訴這件事時，收到勞工局的掛號信
現在信不知道收哪去了= =
內文大致如下：
"台端 XXX於民國98年XX月XX日申訴XXXX(負責人：XXX)懷孕歧視案一事，經性別歧視委員
會於民國98年XX月第X次會議，本案成立。考量負責人之財力，懲處新台幣20萬元整。若
有異議，請於10日內向勞工局提出覆議。"
而後來去找同事，他們拿醫院收到的那份給我看
大概意思是：
"(前文省略)經委員會調查，XXX確實於姙娠期間，工作量較之前為重，更遑論還被要求
上大夜班...."
恩 公司後來有提起覆議，之後還有其他動作
不過我要去吃飯了 晚上再寫
---------------------------吃飯去---------------------------------------
(待續)
--
作者: sweetmimi (阿胖好累) 看板: Salary
標題: [職場] 勞工局申訴懷孕歧視成功(五)
時間: Fri Apr 16 12:00:39 2010
其實中間有想過是否要請記者報導
又覺得這樣做會對醫院形象大受傷害
畢竟錯的是主管，不是醫院，有點為難就是了
---------------------故事接著開始吧------------------------------------------
9/23 8:00
我打給醫院人事說我今天要開始請產假
中午前存證信函就會到了
人事說還是要依照公司標準請假流程填假卡
我請老公上班前去找主管填寫
同事說在我老公去之前
主管又在碎唸說
"sweetmimi，很了不起麻，你們夫妻倆也才幾歲，我幾歲，玩得贏我嗎??"
對，我是沒幾歲，但我腦袋比你清楚
呵 不過我老公還沒出現
他就請別人代替他拿給我老公
結果沒人要幫他，說他是技術長應該要跟我老公親自確認日期
老公一到，主管連頭都不敢抬，還很客氣= =
就這樣我開始請產假待產
9/23老闆娘本來說要跟我談，但我說我已經依法請假憑什麼要我再去，推掉了
更何況我不希望這件事私下解決
主管跟老闆娘說我要的是錢，所以老闆娘才跟我談
但我從頭到尾都沒說我要錢，我要的是權利跟一口氣
9/23 勞工局開始展開調查並約談主管、醫院人事、外包公司老闆娘(但她叫秘書去)
、及科裡資深員工
9/30 當天接到醫院電話說不是要開協調會？我還一頭霧水
醫院說有寄掛號給我，無奈我們兩天沒開信箱，郵差來又剛好沒人在家
所以我根本沒收到掛號
人事說若我不出席，那就上勞工局勞資協調
我們說那就上吧，反正勞工局會紀錄公司名稱，吃虧的是你們不是我們
10/2 晚上我就生小孩了，寶寶提早兩星期來報到
產假期間外包公司同事(他說是代替老闆娘，但我不相信)及學姐有來看我
才知道原來他們等一下要一起去勞工局接受約談
但產假期間還在考慮要不要回去上班(怕尷尬)
幾經思考下，我選擇育嬰留停
我寫E-mail給醫院人事，人事也不敢多說什麼了
所以我現在正在放育嬰假中(一年)
帶小孩也順便看有沒有更好的工作機會
12/8 正當我帶小孩忙到都快忘記申訴這件事時，收到勞工局的掛號信
現在信不知道收哪去了= =
內文大致如下：
"台端 XXX於民國98年XX月XX日申訴XXXX(負責人：XXX)懷孕歧視案一事，經性別歧視委員
會於民國98年XX月第X次會議，本案成立。考量負責人之財力，懲處新台幣20萬元整。若
有異議，請於10日內向勞工局提出覆議。"
而後來去找同事，他們拿醫院收到的那份給我看
大概意思是：
"(前文省略)經委員會調查，XXX確實於姙娠期間，工作量較之前為重，更遑論還被要求
上大夜班...."
恩 公司後來有提起覆議，之後還有其他動作
不過我要去吃飯了 晚上再寫
---------------------------吃飯去---------------------------------------
(待續)
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