[職場] 勞工局申訴懷孕歧視成功(五) - 請假

※ [本文轉錄自 Salary 看板]

作者: sweetmimi (阿胖好累) 看板: Salary
標題: [職場] 勞工局申訴懷孕歧視成功(五)
時間: Fri Apr 16 12:00:39 2010

其實中間有想過是否要請記者報導

又覺得這樣做會對醫院形象大受傷害

畢竟錯的是主管，不是醫院，有點為難就是了

---------------------故事接著開始吧------------------------------------------

9/23 8:00

我打給醫院人事說我今天要開始請產假

中午前存證信函就會到了

人事說還是要依照公司標準請假流程填假卡

我請老公上班前去找主管填寫

同事說在我老公去之前

主管又在碎唸說

"sweetmimi，很了不起麻，你們夫妻倆也才幾歲，我幾歲，玩得贏我嗎??"

對，我是沒幾歲，但我腦袋比你清楚

呵 不過我老公還沒出現

他就請別人代替他拿給我老公

結果沒人要幫他，說他是技術長應該要跟我老公親自確認日期

老公一到，主管連頭都不敢抬，還很客氣= =

就這樣我開始請產假待產

9/23老闆娘本來說要跟我談，但我說我已經依法請假憑什麼要我再去，推掉了

更何況我不希望這件事私下解決

主管跟老闆娘說我要的是錢，所以老闆娘才跟我談

但我從頭到尾都沒說我要錢，我要的是權利跟一口氣

9/23 勞工局開始展開調查並約談主管、醫院人事、外包公司老闆娘(但她叫秘書去)

、及科裡資深員工

9/30 當天接到醫院電話說不是要開協調會？我還一頭霧水

醫院說有寄掛號給我，無奈我們兩天沒開信箱，郵差來又剛好沒人在家

所以我根本沒收到掛號

人事說若我不出席，那就上勞工局勞資協調

我們說那就上吧，反正勞工局會紀錄公司名稱，吃虧的是你們不是我們

10/2 晚上我就生小孩了，寶寶提早兩星期來報到

產假期間外包公司同事(他說是代替老闆娘，但我不相信)及學姐有來看我

才知道原來他們等一下要一起去勞工局接受約談

但產假期間還在考慮要不要回去上班(怕尷尬)

幾經思考下，我選擇育嬰留停

我寫E-mail給醫院人事，人事也不敢多說什麼了

所以我現在正在放育嬰假中(一年)

帶小孩也順便看有沒有更好的工作機會

12/8 正當我帶小孩忙到都快忘記申訴這件事時，收到勞工局的掛號信

現在信不知道收哪去了= =

內文大致如下：

"台端 XXX於民國98年XX月XX日申訴XXXX(負責人：XXX)懷孕歧視案一事，經性別歧視委員
會於民國98年XX月第X次會議，本案成立。考量負責人之財力，懲處新台幣20萬元整。若
有異議，請於10日內向勞工局提出覆議。"

而後來去找同事，他們拿醫院收到的那份給我看

大概意思是：

"(前文省略)經委員會調查，XXX確實於姙娠期間，工作量較之前為重，更遑論還被要求
上大夜班...."

恩 公司後來有提起覆議，之後還有其他動作

不過我要去吃飯了 晚上再寫

---------------------------吃飯去---------------------------------------

(待續)





--