職場互動調查(抽五千元電子禮等多獎項！) - 福利

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By Valerie
at 2022-11-17T15:11

Table of Contents

問卷名稱：主管互動調查
研究目的：瞭解職場中的員工對於直屬主管領導行為的感受與看法。

填寫條件：
1. 與直屬主管/部屬「共事滿三個月以上」的正職工作者。
2. 由「一位主管」與「兩位直屬部屬」組隊報名。

其他聲明：
1. 此問卷為兩階段問卷，間隔時間為兩週。
2. 此為學術問卷，全程匿名，資料僅用於研究分析使用，請放心填寫。
3. 每人僅限填答一次，請勿重複填答，謝謝。

研究單位：中原大學心理學系工商心理學研究室
研究人姓名：周婉茹 副教授
聯絡人姓名：曹瑞君
聯絡方式： [email protected]

兩階段合計填寫回饋：（有效填答才有抽獎資格唷！！）
5,000元福利即享卷→ 1 位
2,000元福利即享卷→ 2 位
500元福利即享卷→ 4 位
200元福利即享卷→ 20 位
100元商品卡→ 50 位

共有77個中獎名額，將於有效問卷數量達標後，抽出中獎名單，
中獎者將以E-mail聯繫，感謝大家的協助！

問卷報名連結：https://reurl.cc/ROOR4g
截止時間：收到足夠的有效問卷數量後即截止

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Tags: 福利

All Comments

股東批Alphabet人力太多、薪資給太高

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By Una
at 2022-11-16T17:32
靠腰拉 又要亂裁員 對員工好不好嗎? GOOGLE賺那麼大 在那靠腰對員工太好 你以為進Alphabet很簡單嗎? 一堆要的是名校 他媽的 死股東 像老巴爺爺從來不會靠腰給的福利 不爽全賣光阿!!! ※ 引述《KotoriCute (乙醯胺酚)》之銘言： : 沒跟 ...

中華電信大徵才 2023年再招募近千名資通

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By Dora
at 2022-11-15T22:42
新聞標題: 中華電信大徵才 2023年再招募近千名資通訊人才 2022/11/15 18:32:27 經濟日報 記者黃晶琳／台北即時報導 電信龍頭中華電信（2412）強調，持續引領5G發展，2023年將持續招募近千名基層資通訊 人才，提前在年底開跑，大搶人才。 中華電信表示，2022年度完成 ...

去台積電工作「這輩子沒法賺大錢」律師

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By Blanche
at 2022-11-15T08:30
說實話gg確實是福利優渥的公司 撇除工作 他給的福利、分紅、獎金 體檢直接在公司做、有一整條的美食街 一堆飲料攤 逢年過節送一堆吃的 週年送星巴克馬克杯 運動會送的外套也格外好看 好像很貴的樣子 自身就有的健身房 台積家庭日活動 一進公司就有的彈性休假 課上聚餐、部門聚餐、廠級聚餐 常常都在吃吃吃喝喝喝 ...

被FAANG等大廠裁員的是人才嗎？

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By Ethan
at 2022-11-14T11:43
原文恕刪 被裁員這件事情我相信是一般用人主管想要瞭解的部分。這次是因為公司業績問題而大量裁 員是大家都知道的，所以比較不會有質疑你為何被裁的問題。 人才的關鍵是適才適所，沒有絕對。我相信履歷上有FAANG是絕對有加分的。特別在於通才 的部分如 團隊合作，溝通技巧，語文能力，coding 部分應該是都有一定 ...

首談鄭州廠衝擊 鴻海董事長：儘快回到正

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-11-13T15:47
https://www.ntdtv.com/b5/2022/11/12/a103573375.html 首談鄭州廠衝擊 鴻海董事長：儘快回到正常產能 【新唐人北京時間2022年11月12日訊】好，那麼鴻海本週法說，法人、媒體聚焦中國鄭州 廠事件影響，鴻海董事長劉揚偉親自說明，強調會儘快恢復正常產能，也對外 ...