育嬰留職停薪前可以請喪假嗎 - 薪水

1.我以留職停薪申請表申請自108.06.06起開始育嬰留職停薪，該申請表亦敘述自108.04.
17至108.06.05請補假及休假等。
2.上開申請表已獲長官於108年3月中旬批准，但留職停薪派令及離職報告單還沒收到
3.而我哥哥在108.03.15過世，我在108.04.08左右有囗頭詢問人事，希望能自108.06.06
至108.06.13請滿5日喪假，育嬰留職停薪改自108.06.14開始，當時人事口氣遲疑，表示
相關留職停薪程序刻正進行，更動留職停薪開始日期恐生困擾，建議在108.04.17前休完
喪假，而我該時手頭需結業務甚多，就表示那就先算了。
4.但我在補假及休假中仔細思考，考量這樣實際差了8日的薪水及退撫等，故想請教各位
大大，如我在108年4月底提出自108.06.06起休滿5日喪假可以休嗎?(也就是要一併申請留
職停薪改自108.06.14開始可以嗎?)適不適合呢?

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