育嬰留職停薪相關問題整理 - 薪水

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By Blanche
at 2020-12-20T19:52

Table of Contents

隊友考慮是否要請育嬰留停,覺得規定有點複雜,
就花了半天幫她找資料、整理板上及網路上的說明。
育嬰留停會遇到的問題,應該都差不多有了吧?


留職停薪申請:
育嬰留停簽+育嬰留職停薪申請書等

留職停薪期間:
最長:3年(子女滿3歲前)
最短:無限制

●一個月請一天即可領育公保1個月份的育兒津貼,
先把6個月的公保之育嬰留職停薪津貼領完,
避免領托育津貼,就無法領留職停薪津貼。

復職申請:
復職簽+復職申請書

提前復職申請:
公務人員保障法第 10 條
經依法停職之公務人員,於停職事由消滅後三個月內,得申請復職;
服務機關或其上級機關,除法律另有規定者外,應許其復職,並
自受理之日起三十日內通知其復職。
依前項規定復職之公務人員,服務機關或其上級機關應回復原職務或
與原職務職等相當或與其原敘職等俸級相當之其他職務;如仍無法回
復職務時,應依公務人員任用法及公務人員俸給法有關調任之規定辦理。
經依法停職之公務人員,於停職事由消滅後三個月內,未申請復職者
,服務機關或其上級機關人事單位應負責查催;如仍未於接到查催通
知之日起三十日內申請復職,除有不可歸責於該公務人員之事由外,
視為辭職。

第 11-2 條
經依法休職之公務人員,有關復職之事項,除法律另有規定者外
,準用第十條之規定。

屆滿或提早復職,都要填復職申請書,陳核奉准後,
人事室才能發人令通知復職只要上簽"已無育嬰留職停薪
之必要"就是原因消滅,申請書郵寄到機關,機關就要辦。

生育補助:
女-公保保險
男-生活津貼(事實發生之日起3個月內)
年資、退撫基金
留職停薪期間,可以選擇繼續繳付全額退撫基金費用或停止繳費,繳費者年資就可照算。

●非不打算做滿,要提早退,否則沒必要買年資,因為做滿、退休時年資會超過。
公保之育嬰留職停薪津貼

●被保險人加保年資滿1年以上,養育3足歲以下子女辦理育嬰
留職停薪並選擇繼續加保者,給與育嬰留職停薪津貼。

●自被保險人留職停薪之日起,按月發給;最長發給6個月。
但留職停薪期間未滿6個月者,以實際留職停薪月數發給;
未滿1個月之畸零日數,按實際留職停薪日數計算。

每月津貼金額=平均保險俸(薪)額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)×60%
選擇續保公保者,僅需繳納自付部分保險費並得請領育嬰留職停薪津貼,
最長可領取6個月。
自付部分保險費得選擇按月或遞延3年繳納。
公保遞延,等回來後,算起的三年之後再繳,但前六個月
的公保會在育嬰補助內扣款。


中斷好處:省每月公保費,金額可查公教人員保險保險俸(薪)額及
保險費分擔計算表)。但要改保國民年金,每月987元。


健保:
健保要轉成第六類,有的單位怕麻煩會請你轉出去公所;
有的機關跟你要錢繳,開預繳的繳費單去會計那邊繳錢,
如果後來又延長,延長部分的健保就等回來之後扣在薪水
裡頭。建議轉出,避免機關作業疏失,忘記繳錢,導致被鎖卡。

另予考績:
另予考績:年度內,連續任職已達六個月者。不能升等。
-->只要作1天就算1個月。先作6個月才請, 6/1請留停,
就有另考。或復職後作6個月,7月31日復職。

年終考績:
年終考績:年終考核其當年一至十二月任職期間之成績。
-->1月31日復職,當年就有年終考績。

年終獎金
留職停薪人員按實際在職月數比例,核發年獎金。
-->12月31日前復職,可以領到12月份的的年終獎金。

休假天數:

公務人員請假規則第 7 條第2項
初任人員於二月以後到職者,得按當月至年終之在職月數比例於次年一月
起核給休假;其計算方式依第三條第二項規定。第三年一月起,依前項規
定給假。未滿半日以半日計。


第 8 條第2項
因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處
,再任或復職年資未銜接者,其休假年資之計算依前條第二項規定。
不休假獎金
留停前,就可以先辦理好將來要領幾天不休假獎金。

離職當年休假天數:
當年休假天數,不受影響

復職當年休假天數:
算前一年復職後的在職月數
留停到復職當年,不論幾月復職,當年都沒有假。
-->前一年12/31日復職,當年就可以有在職1個月數的休假。

復職隔年休假天數:
依復職當年的在職月數,比例計算。(同一年離職復職,不含離職前在職月數)
原本的休假天數乘以12分之X,X=復職後在職幾個月數。

復職當年國旅卡額度:
原本的休假天數乘以12分之X,X=復職前一年在職幾個月數。
依天數去算有多少錢,休假天數14日以上,有16K。

復職隔年國旅卡額度:
原本的休假天數乘以12分之X,X=復職當年在職幾個月數。
依天數去算有多少錢,休假天數14日以上,有16K。

復職當年不休假獎金:
參照行政院人事行政局89.02.15.八十九局考字第002884號書函
http://tinyurl.com/znr5evv
註:現行規定強制休假為10日

要旨:
有關奉准留職停薪人員,其當年度未休畢之休假可否比照現職人員
請領不休假加班費。

二、茲以未休假加班費之核給,應以休假年度內仍在職者為其要件,
且必須在工作崗位上執行職務因公停止休假,並按時出勤人員,
始得核實計發。台端自八十九年三月一日起留職停薪二年,依前
揭休假改進措施第一點及公務人員請假規則第十條規定,得以台
端八十九年應有之休假日數,扣除強制休假七日(註)及其他
已休假日數後,按實際因公未休假日數,核實發給未休假加班費。


是以,28天休假乙情,欲於留職停薪當年度,請領不休假加班
費,依行政院暨所屬各機關公務人員休假改進措施第1點及公務
人員請假規則第10條等規定,應於當年度已休假達14天合格紀錄外
,且須有14天於工作崗位上執行職務因公停止休假,並按時出勤之
合格紀錄,始得按實際因公未休假日數,核實發給未休假加班費。

懶人包
想情長假,又不知怎樣可以領到最多錢的話,
乾脆1月就連休,放到過完舊曆年再留停,休10天假可領國旅補助,
然後剩下的假也直接放完,不用讓機關還要年底算不休假加班費,
機關直接算每天六百塊錢休假補助給你。然後12/31或1/31復職。

育嬰假出國
參照行政院人事行政局80.05.31.八十局參字第21913號函釋
http://tinyurl.com/hysfoht

女性公務人員於育嬰期間奉准留職停薪,可申請國外探親、觀光

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All Comments

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2020-12-23T16:59
強~~人事人才
Kristin avatar
By Kristin
at 2020-12-27T23:30
感謝分享
Mia avatar
By Mia
at 2020-12-28T16:21
感謝分享。想請教一下我查到健保是可以在機關續保,錢好像
也可延後繳?另一伴有工作時也可以轉成第六類??
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-12-31T21:48
已用不上,推好心整理!
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2020-12-31T23:35
謝謝分享
Emily avatar
By Emily
at 2021-01-01T10:02
公保育嬰津貼未滿一個 部分,是按當月天數照比例給,
Olive avatar
By Olive
at 2021-01-04T06:57
健保可以在機關續繳,配偶保費如果較低,可以轉出當配偶眷
Una avatar
By Una
at 2021-01-04T18:31
另一半有工作,應該是不能轉到六類
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-01-09T06:53
感謝分享
Jack avatar
By Jack
at 2021-01-11T07:23
復職當年度休假天數為前一年度在職月份比例乘上休假天數
若前一年皆未在職 要再前推到有在職的那年 所以復職當年度
還是會有休假
Una avatar
By Una
at 2021-01-11T17:47
請問復職日期若為1月31日,剛好為週休二日的話,可以選
擇假日復職嗎?
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-01-14T16:23
請問領托育津貼,就無法領留職停薪津貼有相關條文可參考嗎
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-01-16T20:28
前一在職年度 跟前一年度的差別某樓知道 根本不用推
直接看有在職年度 因為他白紙寫的是前一在職年度啊
Michael avatar
By Michael
at 2021-01-18T18:54
感謝分享
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-01-23T14:20
感謝分享
Frederic avatar
By Frederic
at 2021-01-25T18:15
假日復職,那人事同仁也要來開鐵門嗎?
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-01-25T20:57
感謝分享
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-01-30T03:48
感謝用心整理
Mia avatar
By Mia
at 2021-02-01T10:21
復職當年的休假是看留停那一年的比例,規定已經修改
幾年了但還是很多人不知道
Candice avatar
By Candice
at 2021-02-02T18:36
感謝分享
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-02-04T02:28
並沒有一個月請一天就領一個月份
是算比例
看核定書就知道了

和碩旗下昌碩上海廠 爆發勞資糾紛抗議

Enid avatar
By Enid
at 2020-12-20T17:35
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