育嬰留職問題請教 - 考績

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想請問有關育嬰的部分,請育嬰留職半年有六成本俸薪,

所以代表育嬰假一定是以月為單位嗎?

我目前從5/19開始請到9/18上班,總共四個月,

但因托嬰沒有抽到9月份的,但有抽到10月底入學的,

需再續請育嬰,但老闆不希望我拖到11/18才上班

想詢問可以請到10/31這樣算是5個月又13天

育嬰津貼可以用天數去計算發放嗎?

另外,因為若從5/19請到9/18等於今年沒有連續6個月以上工作,

所以今年沒有考績、是不是也沒有另予考績了呢?

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All Comments

Selena avatarSelena2016-07-23
沒有連續上班達6個月,當年無另予考績!
Margaret avatarMargaret2016-07-27
第一句就錯得離譜 留職停薪就是停薪 沒什麼六成本俸薪
David avatarDavid2016-07-30
最後一句 你自己都說沒考績了 為什麼還會有另予考績?
Adele avatarAdele2016-08-02
他是說公保吧~
Regina avatarRegina2016-08-05
六成那是津貼
當然可以用天數發放啊
Ula avatarUla2016-08-09
妳今年沒有考績沒錯
(2樓超兇的)
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-08-12
公保不是薪 先搞清楚 否則你連要找誰討錢都不知道
Jessica avatarJessica2016-08-15
公保是保險,也不是津貼
Lauren avatarLauren2016-08-16
它就叫育嬰留職停薪津貼啊
Ida avatarIda2016-08-17
就不懂才要問啊,到底兇什麼啊?除了抓語病跟回嗆你有回
答什麼嗎?
Dorothy avatarDorothy2016-08-21
公教人員保險法裡有提到,育嬰留職停薪是保險項目,名稱
是育嬰津貼沒錯,但仍是保險給付的項目(我去年剛領過)
與薪資無關,要從公保業務去詢問
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-08-22
人家原po有說不知道是公保業務嗎?幹嘛一直糾結在文字?我
當然也知道那是公保給付的,我也領過
Enid avatarEnid2016-08-25
就是不懂才要問阿,嘖嘖
Ethan avatarEthan2016-08-29
奇怪怎麼沒有一個m開的出來亂
Susan avatarSusan2016-08-31
不知道回文在兇什麼的,原po就是不清楚才上來問啊!別忘
了很多單位人事自己也都不醒人事。