背景技能符合度 vs.薪資 - 薪水

大家週末早安!

最近應徵個工作，工作內容與我一直以來的經歷算七成符合，
且與前公司是同一系統的企業(科技業)是上下游關係
(在前公司時，與目前應徵公司且就是此職位有業務來往過).
但假設我是要求1000k/y. 新工作公司可提供的薪水還不知道.

那如果有另一位應徵者是五成經歷符合，但沒有在那個同系統企業裡工作過，
此公司評估給800-830k/y 此應徵者可接受.

這樣資歷與薪資互相衝突，這間公司HR會想過要跟我談降低薪資.假設900k/y.的可能嗎?
還是，直接給我感謝信說掰掰~ 然後找另一位的那位.

我是有意願可談(對我有其他誘因)，但不知道一般公司HR遇到這樣狀況的處理SOP.

不知道這樣敘述清不清楚.. 先謝謝唷!

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