很簡單,找個能力強,態度好的,
然後請態度差的走人。
But 態度好的薪水,
公司請人的預算有多少。
不過有些能力強的,態度會差都是被逼的,主管知道這個人有解決問題的能力,動不動就
把事情跟他牽扯到關係,開會等等。
反而能力差的,爽爽領薪水。
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然後請態度差的走人。
But 態度好的薪水,
公司請人的預算有多少。
不過有些能力強的,態度會差都是被逼的,主管知道這個人有解決問題的能力,動不動就
把事情跟他牽扯到關係,開會等等。
反而能力差的,爽爽領薪水。
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