自私自利的公務員心態最佳寫照 - 考績

不是對自己沒信心，是對民選首長和民代沒信心

強制比例跟您所言"正常汰換考核制度"有何關聯性？

在您的文章中絲毫未見，不知睿智如您

是否可不吝提點不才後進



強制比例造成機關內考核更不公平，前面的文章已多有詳述

相信受過碩班研究訓練的您，應當是詳加研究後方才做出此結論

絕對不會僅憑偏見就信口開河



公務人員強調行政中立，如無身份保障

沒有權勢的人民在面對機關勢難能受到平等對待

而公務人員為爭取考績而競相服務權貴階級

此一結果，不正與您所言"正常汰換考核制度"相違背？



自私自利這頂大帽子，公務員頭小頂不起來

如果勞基法強制公司每年淘汰3%的人

不知道抗議的勞工是否又得到一頂自私自利的帽子？

雇主惡意裁員，面對抗議的勞工

您是否又感到可笑？

失業勞工的投訴陳情，難道是國家競爭力降低的原因？

失業勞工離開自己熟悉產業不會變成社會邊緣人？

反對強制比例就可以得出自私自利又懶惰，是英國研究還是兄弟所獨創？

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