自願加班也不行!公司沒付952元加班費遭 - 加班

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-06-15T02:38

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有公司的玩法是這樣:

加班都給你報,但每隔一陣子就會review工時,部門會議上把有報加班的人員一個個點起來
,叫他們每個人都把每一天做的事情都列出來,by hour

然後主管就開始問:

你工作上是不是又遇到什麼困難?

為什麼你效率這麼不好,還要搞到加班事情才做得完?

你不是也X大畢業的嗎,過往你的學長表現都很棒啊

有沒有想過怎麼增加自己的效率?(但其實都是主管自己亂下指令導致效率低落)

你是不是不適合現在這份工作?

然後要每個有報加班的人提出檢討報告,每天都要按時把每天做的事情寫成ppt寄出來,檢
討報告的內容除了要記錄做的每件事情的時間以外,還有要提出預防方案,避免類似的加班
的情事再發生影響公司聲譽。

下一次部門會議又開始檢討效率增進的成效,沒有做成量化報表還會把你打槍

影響獎金分紅就不用說了,這種情況你要麻離職要嘛閉嘴

然後就惡性循環下去,這種將帥無能累死三軍的主管跟做法才是許多勞工效率低落的根源。

事實證明勞檢罰那一點點錢根本沒用,一堆人還是覺得徹底落實勞檢跟貫徹勞工權益是動搖
國本。台灣的國力難道就是建立在壓榨勞工身上嗎?

我認為制度上最少要把亂搞的主管抓去關個幾年,老實說這種人的存在正是勞權的癌症,在
我看來一天不徹底改變職場思維一天勞工權益就還是被吃豆腐。


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All Comments

Faithe avatar
By Faithe
at 2020-06-19T16:56
就一直寫廢話一直報加班一直無限輪迴阿~
Kumar avatar
By Kumar
at 2020-06-23T08:34
大原則就是錯都別人錯~自己沒問題的道理去寫
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By Necoo
at 2020-06-23T21:28
然後一邊開履歷請假面試~遲早要跑的
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By Caroline
at 2020-06-28T02:26
以前的狀況是小主管來勸說 隔壁部門每月都是40+
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-07-01T11:51
我們也要拼一點 至少也要30+ 薪水也可以多10來K
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By Cara
at 2020-07-02T16:38
過幾個月換成說 你們每個月都是30+ 但沒啥績效...
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By Enid
at 2020-07-06T11:14
等等~的確可以利用工作無效率來加班~又可賺錢又可表示自己
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By Agnes
at 2020-07-06T13:19
工作繁重啊~工作到肝快硬掉了不是韓用來呼弄的講法嗎?
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By Susan
at 2020-07-08T09:38
很遺憾國力真的是壓榨出來的
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By Genevieve
at 2020-07-12T04:02
小主管來勸說 過幾個月換成說
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By Elma
at 2020-07-14T13:16
台灣什麼都沒 奴工最多 不靠壓榨奴工國力從哪來
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By Mary
at 2020-07-16T02:54
可惜台灣價值還真的就是壓榨勞力來的
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-07-17T05:47
想加班又不接受review...
不review的話一定一堆人滑手機算加班
Tom avatar
By Tom
at 2020-07-21T00:13
所以說勞基法應該要規定無償加班罰勞工
Lauren avatar
By Lauren
at 2020-07-25T00:24
如果老闆叫員工無償加班就是教唆犯罪 直接刑法

自願加班也不行!公司沒付952元加班費遭

Frederica avatar
By Frederica
at 2020-06-14T22:44
https://tw.appledaily.com/local/20200614/SWREAQLIRIEYEHX574OTZWVBJQ/ 自願加班也不行!公司沒付952元加班費遭罰5萬 法院:避免慣老闆 上市公司華經資訊(2468)2016年間被台北市勞動局勞檢查出,未給付2名員工共952元的加 班費,被 ...

科技業就是無止盡地學習嗎?

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By Aaliyah
at 2020-06-14T20:57
任何行業都是無止盡的學習,除非等著被淘汰 臉書以及許多其他的公司都是幾年內達不到 L5 就直接資遣... 科普一下通常工程師的升職表 L3 剛畢業生 L4 能夠自行寫較小的功能, 稍微上手但還無法獨當一面, 有時候博士畢業會直接入這一階 L5 資深工程師,能獨當一面的做專案 很多人卡在 L4 升不到 ...

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By Tristan Cohan
at 2020-06-14T20:33
進入職場已5年 從硬轉軟2年 每天都還是覺得自己不夠好 常常卡code 主管要求的task也常常delay 做不出來 是我這個產業本來就這樣 還是我能力太差 一個模組做完 還得再去學完全沒碰過的模組 永遠無止盡地加班andamp;學習 有時候請教主管會得到不錯的回應 但是 天天日復一日的無力感 ...

第一份薪水究竟重不重要

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By Xanthe
at 2020-06-14T11:25
※ 引述《werty4456two (葉子)》之銘言: : 各位好,想請問大家對標題的看法如何 : 先說說我的想法,我覺得第一份薪水很重要 : 主要有三個原因: : 一、薪水低意味著你的同事弱,學習環境差 : 二、薪水很大程度反映了公司尊重專業的程度 : 三、第一份薪水也是你未來跳槽的重要籌碼 其實原po底下 ...

試用期離職會有非自願離職證明嗎?

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By Oscar
at 2020-06-13T22:29
如題 如果勞保工作年資已有十年 在新工作的試用期被資遣了 請問公司會發給非自願離職證明嗎? 根據https://www.mol.gov.tw/23323/23324/23371/# 勞工工作未滿三個月,雇主終止勞動契約時應否預告,依勞動基準法第十六條,並無規定 ;至於是否發給資遣費,同法第17條第1項第2款 ...