自願加班也不行!公司沒付952元加班費遭 - 加班
By Edward Lewis
at 2020-06-15T02:38
at 2020-06-15T02:38
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有公司的玩法是這樣:
加班都給你報,但每隔一陣子就會review工時,部門會議上把有報加班的人員一個個點起來
,叫他們每個人都把每一天做的事情都列出來,by hour
然後主管就開始問:
你工作上是不是又遇到什麼困難?
為什麼你效率這麼不好,還要搞到加班事情才做得完?
你不是也X大畢業的嗎,過往你的學長表現都很棒啊
有沒有想過怎麼增加自己的效率?(但其實都是主管自己亂下指令導致效率低落)
你是不是不適合現在這份工作?
然後要每個有報加班的人提出檢討報告,每天都要按時把每天做的事情寫成ppt寄出來,檢
討報告的內容除了要記錄做的每件事情的時間以外,還有要提出預防方案,避免類似的加班
的情事再發生影響公司聲譽。
下一次部門會議又開始檢討效率增進的成效,沒有做成量化報表還會把你打槍
影響獎金分紅就不用說了,這種情況你要麻離職要嘛閉嘴
然後就惡性循環下去,這種將帥無能累死三軍的主管跟做法才是許多勞工效率低落的根源。
事實證明勞檢罰那一點點錢根本沒用,一堆人還是覺得徹底落實勞檢跟貫徹勞工權益是動搖
國本。台灣的國力難道就是建立在壓榨勞工身上嗎?
我認為制度上最少要把亂搞的主管抓去關個幾年,老實說這種人的存在正是勞權的癌症,在
我看來一天不徹底改變職場思維一天勞工權益就還是被吃豆腐。
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By Faithe
at 2020-06-19T16:56
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By Kumar
at 2020-06-23T08:34
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By Necoo
at 2020-06-23T21:28
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By Caroline
at 2020-06-28T02:26
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By Elizabeth
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at 2020-07-21T00:13
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at 2020-07-25T00:24
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