服務業的大家好
今天去問了統一集團旗下的企業之一,
他說至少要作半年(兼職)
是不是統一集團的都會這樣要求啊?還有一週最少要作20小時以上
讓我想到我朋友之前也在某藥妝店打工
他們也是要求要半年(還是三個月)以上
但是他其實沒有作那麼久
後來好像也沒作滿半年(還是三個月)就走了
是沒有怎樣啦
但很好奇如果一開始說可以作半年以上
但最後可能作三個月就無法繼續作了
雇主方面會怎麼樣嗎?
我知道這個問題好像不太好
但真的很好奇(從以前就一直很好奇了),
如果雇主遇上這樣的員工,會採取怎樣的措施嗎?
因為一開始應該不會簽什麼合約之類的吧?
--
今天去問了統一集團旗下的企業之一,
他說至少要作半年(兼職)
是不是統一集團的都會這樣要求啊?還有一週最少要作20小時以上
讓我想到我朋友之前也在某藥妝店打工
他們也是要求要半年(還是三個月)以上
但是他其實沒有作那麼久
後來好像也沒作滿半年(還是三個月)就走了
是沒有怎樣啦
但很好奇如果一開始說可以作半年以上
但最後可能作三個月就無法繼續作了
雇主方面會怎麼樣嗎?
我知道這個問題好像不太好
但真的很好奇(從以前就一直很好奇了),
如果雇主遇上這樣的員工,會採取怎樣的措施嗎?
因為一開始應該不會簽什麼合約之類的吧?
--
All Comments