興趣與穩定抉擇 - 工程師

※ 引述《eluveitie (Corey)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1P2fzWiG ]
: 作者: eluveitie (Corey) 看板: Soft_Job
: 標題: [請益] 興趣與穩定抉擇
: 時間: Thu May 4 11:26:22 2017
: 各位前輩好
: 之前有發過offer請益的問題
: 相當感謝各位前輩給小弟的建議
: 這篇想探討年紀與工作的抉擇
: 想聽聽各位前輩的意見
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: 小弟目前碩畢當完兵，但也已經27歲
: 學貸背了6.70萬
: 且家境普普
: 目前第一份工作得到兩間offer
: 一間比較有興趣，但是是新創接案公司
: 可以學到許多東西，且若運氣好公司發展不錯
: 或許也算是先進去卡位?
: 但往後跳公司可能履歷上就沒那麼好看
: 另一間就是穩定大公司(廣達BMC)，但興趣方面來講較欠缺
: 也能學到東西，且之後跳公司履歷上比較OK
: 若是個年輕幾歲可能會義無反顧選新創去闖闖
: 但目前已經逼近30
: 不知道若是各位前輩會選擇哪條路呢?

我整理一下自己的經驗與想法，也希望能有更多的討論與不見的意見，

無意說服任何人啦，只希望保有各自看法的自由。

我是個工作十年的FW工程師，

待過(曾經)排名前幾的IC豬屎屋，也待過兩間中小型(不足70人)公司，



其實這個問題很典型，就是大公司與小(新創)公司的選擇，

說實在這個問題沒有一定答案，因為伴隨的變因實在太多。

大公司相對穩定、分工細膩、保護傘強大、薪資普遍較高且穩定，

但相對的，規範多而繁雜，權力被少數人所把持，存在許多不容許被動搖的遊戲規則。

不過以新鮮人來說，畢竟是個比較中庸的選項，進可攻退可守。



以我自身的經驗回顧，選擇大公司對個人而言，最大最大的風險是--

"偏高的薪資、群策群力所樹立的技術壁壘、與相對安逸的環境，

很容易讓人高估自己的實力，在公司的招牌下產生睥睨他人的錯覺。"

大公司與小(新創)公司對員工要求有一個根本的不同，專才與通才。

大公司需要員工在一個極微小的領域拔尖，以取得巨大的競爭優勢，

這是他們主要的利基所在，眾家好手決戰在技術之巔。

而其握有的龐大資源，足以掩蓋所有其他大大小小的缺失，讓內部所有人吃大鍋飯，

所以大公司並非各個面向都做得很好，只是除了核心區塊之外其他都不是關鍵。

而當所有成績被打包成一間公司的招牌時，委身其中的個體就少有機會被單獨考驗，

當然很容易自我感覺良好，認為自己是個好棒棒的萬能咖，

等哪一天離開公司親臨殘酷舞台，真的是再回首已百年身。



但若能時時自我檢視、善用大公司豐富的資源以及安穩的環境讓自己成長，

對有學貸、以及家庭支出等經濟壓力的新鮮人來說，不啻是個風險較低的穩當選擇。

等確定自己翅膀硬了，已經撞到公司的天花板，到時再來談興趣也不遲。

畢竟人生在世，麵包總是首要考量，凡事都得一家老小吃飽了才有商量的餘裕，

只怕自己到時也安逸到無法追求自己的興趣了，

但，

如果連安逸都克服不了，又憑什麼說服自己能靠興趣吃飯呢? 是吧?



而相對的，小(新創)公司就是一個血淋淋的肉搏場域，

一般而言具備的高端技術門坎較為薄弱，資源人力等也相對缺乏，

鎖定的是一些獲利模式尚不明確、或是利潤過低養不起大公司的小型利基市場。

(這是合理的，否則上述條件都成立的話，大公司就直接投資源進來了。)

在這種狀況下，產品樣貌、獲利模式可能都還在摸索，尚未穩定。

要依靠少量的人力，以及抓襟見肘的資金，去應付隨時可能變化的開發環境，

自然就傾向需要一個抵十個的通才。

這更包含了管理事務以及領導員工的能力，轉戰小公司的主管很容易在這一關折翼，

難以有效利用有限的人力及資源，突破眼前所面臨的一個個難關，

畢竟曾待過的大公司，在資源以及人力的數量級都不是同一個檔次的，

當有用不完的人跟資源，誰會燒自己的腦袋去榨出最佳效率呢?



我覺得小公司能提供最主要的，不是鑽研的興趣、而是發揮的舞台，

興趣會被消磨、也可能改變，一開始就用作搏命的理由實在太過冒險。

若真有興趣的東西，理應先在正職之餘，沒有時間與產出的壓力下，細心培養胃口，

以可控制的風險，分批投入少量的時間與金錢作為測試，同時積累自己的能力值。

就算最終的結果失敗，又或者興趣轉移，

那也不過就是一次小小的投資失利，尚不至於傷筋動骨，

況且，所有投資，有很大的機率會反饋在自身的成長上，幾乎是不會空手而返的。



另外提一個我個人比較異於一般人的作法，

我會審視所有不必要的硬支出(講白了最重要的就是房貸)，以壓低對薪水的依賴性。

就如我認為的，小(新創)公司能提供的薪資空間多半較為侷限，

想用他們能支付的薪資活下去，就必須先控制自己的常態性支出。

作為換取一個能施展拳腳的舞台的代價，這樣的要求我個人是可以接受的。

所以我現在對小(新創)公司的要求就只有--

給我月薪別讓我一家老小餓死，我就用盡我的能耐陪你玩。



所以我自己的結論是，

先讓自己強大到能有尊嚴地工作以及生活，剩下就隨每個人的喜好梭哈囉。



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為什麼那邊那個人那麼傷心呢? ││││││
因為他是台灣人啊，吃的比我們還毒哩! 2.5ppm ˍ︵ │││ 還好我們
0.5ppm ꈠꈠ2ppm ╱ ╱▏ ││ 不用吃…
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