有收到華為offer,工作地點在東莞松山湖
有點猶豫想問問大家意見
目前35歲,男
工作內容與原本在台灣相同
在台灣的工作是朝九晚五公務員生活
年薪200萬台幣(稅後)
其中固定薪資約150萬台幣(稅後)
以下都使用匯率4.4換算成台幣(稅前)
A.固定薪資:
1. 月薪:15萬台幣保12個月
B.非固定薪資:
1. 年終獎金
154萬 (前15%績效)
132萬 (前50%績效)
2. 項目獎金
每個項目每年約領26萬
3. 滿一年後有股票
一個單位大約是領約70萬台幣/年
反面意見(拒絕offer):
1. 有小孩,短期應該不會跟著過去,會想家人
2. 老婆在台灣薪水不差,也是百萬年薪的公務員生活中
3. 只有談到17職級,看DrTech前輩的文章,感覺功勞會被收割?
4. 固定薪資漲幅不大,而且還要扣稅
正面意見(接受offer):
1. 台灣公司資源有限
追不太到主流對手的進度,怕被淘汰
2. 50%的獎金應該是一定拿得到
132萬的獎金其實可以看成固定薪資
這樣就是年薪360萬左右
3. 目前該職缺是創立中的部門
一起進去打拼未來可以卡到位
4. 難得華為有主管保證不常加班
看了板上前輩們的文章,這樣的offer感覺一般般?
目前是剛談第一次,後續還要再談,還有機會提高的樣子
希望大家能給點意見,謝謝
--
有點猶豫想問問大家意見
目前35歲,男
工作內容與原本在台灣相同
在台灣的工作是朝九晚五公務員生活
年薪200萬台幣(稅後)
其中固定薪資約150萬台幣(稅後)
以下都使用匯率4.4換算成台幣(稅前)
A.固定薪資:
1. 月薪:15萬台幣保12個月
B.非固定薪資:
1. 年終獎金
154萬 (前15%績效)
132萬 (前50%績效)
2. 項目獎金
每個項目每年約領26萬
3. 滿一年後有股票
一個單位大約是領約70萬台幣/年
反面意見(拒絕offer):
1. 有小孩,短期應該不會跟著過去,會想家人
2. 老婆在台灣薪水不差,也是百萬年薪的公務員生活中
3. 只有談到17職級,看DrTech前輩的文章,感覺功勞會被收割?
4. 固定薪資漲幅不大,而且還要扣稅
正面意見(接受offer):
1. 台灣公司資源有限
追不太到主流對手的進度,怕被淘汰
2. 50%的獎金應該是一定拿得到
132萬的獎金其實可以看成固定薪資
這樣就是年薪360萬左右
3. 目前該職缺是創立中的部門
一起進去打拼未來可以卡到位
4. 難得華為有主管保證不常加班
看了板上前輩們的文章,這樣的offer感覺一般般?
目前是剛談第一次,後續還要再談,還有機會提高的樣子
希望大家能給點意見,謝謝
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