華為松山湖 offer - 薪水

以帶著一家來討生活4-5年的過來人經驗，建議不要來，因為
1. 夫妻都是朝九晚五的公務員生活的工時，工作強度應該很大不如大陸或是華為，這麼
好的生活品質可以更好的照顧孩子，要知道上班勞累程度會影響下班的生活品質的，也許
你的主管和你保證很少加班，但是最後以結果導向也會反映在你的產出和績效上的。
2. 台灣雙薪有300萬稅後，你們一家過來只能單薪450萬稅前，即使有談到外籍免稅額可
以省不少稅，但是目前是臨時延長到2023，不確定會不會再延長，另外算上工作強度，再
加上以你整家收入看，換工作只是平薪換工作。
3. 如果一個人過來工作，按照現在要隔離以及機票貴且難買，你能接受一年看不到家人
孩子嗎？實際上3-4個月沒見面就會非常難受了，如果整家過來，可能一年要花10-20萬RM
B才能獲得你安心的教育品質，但是要做好過來就是待到退休的準備，因為未來的你可能
無法接受台灣的薪水，老婆找不回原來工作和小孩的教育銜接。

當然你是有退路的話，可以過來闖闖，闖失敗還可以回台灣的，畢竟大陸天花板比台灣高
且機會多，像我現在的薪水已經是4年前在台灣薪水的4倍，但是其中的酸甜苦辣只有當事
人才能體會。

祝你順利 :)


※ 引述《ian41360 (科科)》之銘言：
: 有收到華為offer，工作地點在東莞松山湖
: 有點猶豫想問問大家意見
: 目前35歲，男
: 工作內容與原本在台灣相同
: 在台灣的工作是朝九晚五公務員生活
: 年薪200萬台幣(稅後)
: 其中固定薪資約150萬台幣(稅後)
: 以下都使用匯率4.4換算成台幣(稅前)
: A.固定薪資：
: 1. 月薪：15萬台幣保12個月
: B.非固定薪資：
: 1. 年終獎金
: 154萬 (前15%績效)
: 132萬 (前50%績效)
: 2. 項目獎金
: 每個項目每年約領26萬
: 3. 滿一年後有股票
: 一個單位大約是領約70萬台幣/年
: 反面意見(拒絕offer)：
: 1. 有小孩，短期應該不會跟著過去，會想家人
: 2. 老婆在台灣薪水不差，也是百萬年薪的公務員生活中
: 3. 只有談到17職級，看DrTech前輩的文章，感覺功勞會被收割？
: 4. 固定薪資漲幅不大，而且還要扣稅
: 正面意見(接受offer)：
: 1. 台灣公司資源有限
: 追不太到主流對手的進度，怕被淘汰
: 2. 50%的獎金應該是一定拿得到
: 132萬的獎金其實可以看成固定薪資
: 這樣就是年薪360萬左右
: 3. 目前該職缺是創立中的部門
: 一起進去打拼未來可以卡到位
: 4. 難得華為有主管保證不常加班
: 看了板上前輩們的文章，這樣的offer感覺一般般？
: 目前是剛談第一次，後續還要再談，還有機會提高的樣子
: 希望大家能給點意見，謝謝
: --