千辛萬苦考公門，十年寒窗一舉成；初入公門心謹慎，立志公門好修行，
主管和藹同事親，掏心掏肺如知交，說是新人經驗少，多接業務多磨鍊，
業務堆積如山高，陳情訴願似無盡，竭心盡力求圓滿，鞠躬盡瘁為回報，
依法行政卻失交，民眾痛罵首長怒，不信人間耳盡聾，戮力從公圖振作，
轉眼已是一年過，來到考績評比時，甲等比例六成五，工作表現無用武，
民代親戚先考慮，長官親信毋庸慮，新人資淺不必慮，先打乙等是一定，
閒雜人等不論力，分擔乙等是宿命，至此已知公門理，無奈求變不可得。
天幸英明久求變，關心熱衷來改革，增修三丙汰劣者，甲等二連獎升等，
無奈三趴死規定，無視業務天差地，公正主管九牛毛，無私首長屈指數，
政治選邊以求位，群聚結黨以營私，優甲乙丙四等位，考核結局似可窺，
最是可憐我基層，以前輪乙換輪丙，甲等二連始升等，堅守崗位痴痴等；
又有高官彈性薪，錢多事少責任輕，指示交辦法不清，裙帶互轉一家親，
記功嘉獎必得親，過錯皆由承辦吸，有此鈞長情何堪，忍氣吞聲淚汪汪，
猶記司長咆戶政，還憐部長推秋東，坐領高薪打丙第，高階基層兩樣情。
考核大權主管握，考績委員背書過，縱有制度來救濟，官官相護無過錯，
制度殺人死無證，明槍暗箭躲不過，官僚體系冰三尺，烈火一把玉石焚，
追求改革本我願，然此改革非樂見，新法傲下不忍上，終是治標不治本。
獎優汰劣求效率，不在考績訂比例，原是考核無效益，才使官員不努力，
關說請託若無益，民代議員自迴避，逢迎拍馬倘無利，冗員無處可著力，
人情世故考核弊，新法防範當仔細，倘若具體列明細，何須強辯挾民意。
軍教免稅改革對，配套不全國會退，院長親釋解誤會，免稅改革自此墜，
反觀考績改革案，不懼丟票改革難，齊頭平等為效率，徒嘆同根不同命，
避簽死刑部長廢，健保漲價署長對，考績改革廢或對，英明人民久自辨。
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d大有感，由我代po：
引述《dCERVANTES (3％丙等淘汰異己)》之銘言：
: 寒窗苦讀眼茫茫
: 少年郎 青春亡
: 深夜翻書 何處話淒涼
: 休假清福無意享
: 雖入夢 夢亦忙
: 中舉入朝心惶惶
: 環境生 事務忙
: 忽臨惡法 升官不用想
: 回想辛勤來時路
: 言不盡 淚何藏
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