薪水

薪水的高低根本只是年資的深淺 與能力無關 - 薪水

Caroline avatarCaroline · 2023-03-29

Table of Contents

小弟在測試部觀察了快10年

一個同仁的薪水如何根本就正比於多老而已啊

一個大學剛畢業進來22歲的最低(國立科大)

一個4國中畢業的50歲大叔最高(不用懷疑 真的國中畢業而已)

這兩個人做的事情 完全沒有不同 一樣的案子 一樣的測項

就只是大叔比較老 做比較久 薪水就高別人兩倍

可能在出報告上面失誤率還比大學新人還高

那薪水就可以有這種落差

根本就在比誰老而已啊

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薪水

All Comments

Joe avatarJoe2023-03-31
哪間？
Rosalind avatarRosalind2023-04-02
老op也比較貴 懂了嗎
Kristin avatarKristin2023-04-02
他能穩做30幾年啊，年輕人可能一下就換工作
Valerie avatarValerie2023-04-03
真的是這樣，職稱也是，一堆老人不懂裝懂就算了，
亂下指令礙手礙腳，不過這就是職場阿，有本事去創
業
Damian avatarDamian2023-04-02
看前兩年進一線的跟今年前幾大連面試的沒有的，我覺
得景氣影響更大
Genevieve avatarGenevieve2023-04-03
每年調薪拉高的阿，要是兩個沒有差別的公司你敢去？
Faithe avatarFaithe2023-04-02
正常有調薪的公司 做久了薪水跟剛畢業當然會有差距
Ina avatarIna2023-04-03
這表示你們單位的工作給猴子來做就可以了
Tracy avatarTracy2023-04-02
不過通常公司都會砍貴的產出低的 降低經營成本
Callum avatarCallum2023-04-03
覺得自己有那個能力就跳槽啊 不敢跳就吞下去
Valerie avatarValerie2023-04-02
那你老了公司也應該因此減你薪嗎
Agatha avatarAgatha2023-04-03
正常，年輕人進來不過是享受老人前面的奮鬥成果，
有本事就去新創，保證前面沒老人XD
Zenobia avatarZenobia2023-04-02
那是因為你沒遇過妖怪，我前主管三年從副理升到部經
理，硬技術出身的
Edward Lewis avatarEdward Lewis2023-04-03
那是測試低階行業阿
Agatha avatarAgatha2023-04-02
所以薪水應該從月薪20萬逐年遞減
Frederica avatarFrederica2023-04-03
所以你年資10年想跟菜鳥拿一樣喔
Dinah avatarDinah2023-04-02
你可以當作戰功分20年攤提給老人啊
Sandy avatarSandy2023-04-03
這是行業問題
Edith avatarEdith2023-04-02
公司沒技術就這樣
Belly avatarBelly2023-04-02
又不是你付薪水 老闆覺得可以就可以
Callum avatarCallum2023-04-03
測試仔就是這樣啦
Jake avatarJake2023-04-02
一樣的事情 一樣的績效 本來你屁股越老領越多啊 不
然每年調薪都調一樣難不成老手比新人低薪？
Eartha avatarEartha2023-04-03
如果老人薪水跟新人一樣的話老人就走光沒老人了
Agatha avatarAgatha2023-04-02
測試就沒創新沒業績壓力 死薪水就是那樣
Ida avatarIda2023-04-03
年輕人如果願意蹲20年薪水也會跟老的一樣啊 但是
要承擔公司不倒 身體不倒的風險
Oscar avatarOscar2023-04-02
還好你不是在傳統日商工作
一堆50代日本大叔整天滑滑手機
看看網頁就可以領百萬
Odelette avatarOdelette2023-04-03
然後40代的做得要死每天加班三小時
領不到百萬
Genevieve avatarGenevieve2023-04-02
外科醫生是四五十歲有上千例開刀經驗的讓你比較信
任還是剛從實習醫生R1R2訓練出來的讓你比較信任
Edward Lewis avatarEdward Lewis2023-04-03
因為你在測試部
Lucy avatarLucy2023-04-02
你也是靠年資領比新人高薪的老屁股
Cara avatarCara2023-04-03
你知道為什麼嗎，因為他們穩定，老闆喜歡的是穩定
的人，而不是能力很強一下就消失的人
Anthony avatarAnthony2023-04-02
嗯嗯 等你老了 發現年輕人領比你多時，希望不會又回
來發一篇
Lydia avatarLydia2023-04-03
恭喜你 躺著等薪水增加
Mia avatarMia2023-04-02
不怕新人知道後一年就跑了 還是只能用老人
John avatarJohn2023-04-03
全世界都這樣啊
難道你希望你自己的年資不值錢…
Eden avatarEden2023-04-02
嗯你說得對 年資 職等 是公認評估薪水的客觀指標
剩下全看老闆心情，所以老闆對新人說什麼我們這邊
看表現不看年資 好好幹公司不會虧待你 摸頭的時候
，當放屁就對了，菜雞就是當墊被用的不要太不滿
Rae avatarRae2023-04-03
有些人長年資不長實力，還開始擺老偷懶，但老闆car
e?
Ina avatarIna2023-04-02
老生常談了，你以為的實力，跟中層，高層主管認為的
實力根本不一樣。有時候光是老年資，忠臣，就值得更
高薪了。
Elma avatarElma2023-04-03
搞不好人家幾年的戰功，也值幾個錢，根本不能看當下
工作，來論道別人在公司的長期貢獻。
Kumar avatarKumar2023-04-02
年資比你多 經驗比你多也比你穩定 薪水比你少合理
Emma avatarEmma2023-04-03
嗎?
Quanna avatarQuanna2023-04-02
你現在才發現會不會太晚
Regina avatarRegina2023-04-03
這不是很好嗎？你不一定會有能力，但一定會變老XD
Christine avatarChristine2023-04-02
有時候在一個領域的經驗會比你以為的還值錢
Suhail Hany avatarSuhail Hany2023-04-03
等你遇到那種他可以用經驗秒打趴你的事情的時候
Bennie avatarBennie2023-04-02
你就會知道老人可以一直在那個位置不是沒原因的
Charlie avatarCharlie2023-04-03
廢物老人會有 但是深藏不露看似很廢的老人也是有
Bennie avatarBennie2023-04-02
不要看人家老花動作慢反應慢就小看人
Hedda avatarHedda2023-04-03
原來是廢文王
Olivia avatarOlivia2023-04-02
人家有以前趕貨熬夜的苦勞戰功 你有啥?
Sandy avatarSandy2023-04-03
原po說的這種老人留下只是沒其他路，怕走光？
Ivy avatarIvy2023-04-02
資本主義就是要這樣才能運作下去 還有你的身家背景
學歷 買房的地區 貸款多少 切切都是算好的 沒有人是
可以多強多強40歲退休 資本主義會找出厲害的人讓他
不斷工作做到退休
Isla avatarIsla2023-04-03
測試在老闆內心就是產值比較低的單位 （自介
Doris avatarDoris2023-04-02
留下來養老啊 佛心公司耶
Kama avatarKama2023-04-03
不妨先說說看是哪家
Jacob avatarJacob2023-04-02
你可以去跟你公司說你只要領剛畢業新人薪資就好啊
Hedwig avatarHedwig2023-04-03
耕X?
Yuri avatarYuri2023-04-02
十年結果發了這篇廢文
David avatarDavid2023-04-03
每年成長幾趴比新鮮人高很正常啊，還是你願意領得
跟二十年後的人一樣多？
Skylar Davis avatarSkylar Davis2023-04-02
等你老了然後新人領比你多 你一定是說他靠關係走後
門 絕對不會承認他比你強
Odelette avatarOdelette2023-04-03
你知道你後輩也是這樣看你嗎?
Vanessa avatarVanessa2023-04-02
通常會有這種問題的，過十幾年就是被同樣的年輕人嫌
的那種
David avatarDavid2023-04-03
那你老了，不要靠杯薪水低呀
Agnes avatarAgnes2023-04-02
我就問，今天如果一個資歷比你淺的人來做你做的事情
，你覺得你會願意跟他拿一樣多而已嗎？
Rae avatarRae2023-04-03
年輕的如果沒比老的強/職位沒比老的高領少很合理吧
Skylar Davis avatarSkylar Davis2023-04-02
年資表示對公司的貢獻時間還有忠誠度
Audriana avatarAudriana2023-04-03
等你老了再來說
Madame avatarMadame2023-04-02
結果一堆老人出來怒噓....
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2023-04-03
跟年資也無關…
Aaliyah avatarAaliyah2023-04-02
...職棒開22K是請得到王建民喔？
Oscar avatarOscar2023-04-03
還是原po想要都不加薪，這樣一直做下去?顆顆
Enid avatarEnid2023-04-02
老的就是你以後的待遇，老的待遇不好，那間公司只
能跟你說，快跑
Isla avatarIsla2023-04-03
快十年你還不懂 你沒有特別作為在老板眼中都是猴子
香蕉大根小根對老闆都沒差 枉然
那大蓋知道你在哪個等級了
Lily avatarLily2023-04-02
那位大學生做30年也能達到一樣的薪水 你不覺得很勵
志嗎
Oliver avatarOliver2023-04-03
他就是要鼓勵留得住的員工啊
Michael avatarMichael2023-04-02
不然請一個超強的員工，但是一年就跑了
對他來說有什麼意義?
Irma avatarIrma2023-04-03
用這套只論年資不論實力的管理方法 還能做到那麼高
的市佔 那就代表這個產業不需要什麼技術阿 你會待
在這個不需要技術的位置上 就表示你也不是什麼技術
高深的專家阿 ==
Catherine avatarCatherine2023-04-02
沒技術的工作就是靠美國靠公司施捨，很意外嗎？不
然有本事直接再開一家ASML，新人第一年要開一億年
薪也沒問題
Necoo avatarNecoo2023-04-03
可惜中芯被打死，三星2019年開始被日本禁原料，不
然搶個7 8成市占應該沒問題，中芯都有叛徒有錢砸了
結果直接吃屎XD
Steve avatarSteve2023-04-02
彼得原理 你以後也是一樣
Todd Johnson avatarTodd Johnson2023-04-03
某地方結構調薪後新人拿比有年資的還高
Elizabeth avatarElizabeth2023-04-02
樓上在說三口嗎
Todd Johnson avatarTodd Johnson2023-04-03
以後會有人用同樣的想法嘴五十歲的你
Eden avatarEden2023-04-02
你沒錯啊 只是一堆人裝睡叫不醒
Jack avatarJack2023-04-03
回dacheebai 很好笑欸，如果一個資淺的人可以做資深
的人做的事，你要不要想想資深的人還有什麼價值？？
不如用更少錢請資淺的，說不定新的世代更有創造力，
體力更好
Madame avatarMadame2023-04-02
說穩定的，腦子應該也差不多沒救
Hedy avatarHedy2023-04-03
給爛香蕉還問你怎麼不穩定待，不管哪行都有這種莫名
奇妙的，我遇過給三萬還問你你怎麼不待著滿一年，我
差點沒回他，神經病嗎？要不要給你兒女來做做看，換
位思考一下，還是說我跟你一樣，我給你兒女三萬然後
叫你兒女乖，穩定點別鬧，作何感想
Frederica avatarFrederica2023-04-02
我都不懂我看過各行各業開五萬以下還在那邊怪人你怎
麼不穩定點，莫名奇妙
Kyle avatarKyle2023-04-03
這些人的邏輯都死光了是嗎？
Selena avatarSelena2023-04-02
那一進去就是根本不會調薪的，而且連甚麼鬼績效年終
都沒有
Edith avatarEdith2023-04-03
我先不講其他行業我遇過的奇葩事，講跟科技業有關的
，我遇過給3萬叫別人當RD、給五萬叫別人當跟老闆負
責人負一樣責的部門主管、給4萬叫人當經理、給三萬
八叫人當產線仔、給兩萬八叫人當RA，完全不看你其他
的，就是只想要叫人當奴，我真的不知道這些人到底在
想甚麼
其他行業沒下限用人的更多
Thomas avatarThomas2023-04-02
可以告訴我這些人在幹嘛嗎？
而且這還是開給2-40歲經驗的職缺，誇張到不行
Heather avatarHeather2023-04-03
3-40*
Valerie avatarValerie2023-04-02
不論是提及穩定或發展性的人，真的拜託思考一下林九
萬跟各式立委政商之類的，他們到底有甚麼樣的料你各
位也清楚，這些人真的夠資格&值得領九萬以上嗎？這
些人反而一直領這錢以上，然後轉手到處開不到五萬的
缺，一堆都基本工資兩到三萬的，還問你各位怎麼不來
做，而且還怪你各位怎麼也不穩定的做，一整個莫名奇
妙
Charlotte avatarCharlotte2023-04-03
立委部長副手各種政務官安插各式約聘在政府裡面，隨
便躺著唬爛亂搞月收十幾二十幾三十幾，有的還有特殊
待遇百萬開支費終身俸，然後還拿你各位各行各業的稅
收做自己的生意拉自己的資源養自己跟金主群的人脈，
還把台灣搞成這副德性，都無感到不覺得哪裡有問題，
真的有夠糟
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-04-02
然後還一直在問各行各業你各位為什麼不穩定好好的領
錢做事創造財富跟成長，傻眼
很多事沒人爆出來都不會知道，平常工作忙也沒空去思
考，就容易被這些人用各種資訊洗腦各位
Hedda avatarHedda2023-04-03
的確，這些人搞出來穩定到穩定裁員跟縮編
缺水缺電缺蛋缺藥缺各式資源
Edwina avatarEdwina2023-04-02
穩定有好有壞，大規模有議價能力的確可以求穩定，小
規模本來就不穩定的沒有動沒有進步馬上就被其他市場
競爭搶走人跟單，穩定要看公司型態跟未來發展性，看
看那些吃政府標案的穩到爆
Franklin avatarFranklin2023-04-03
關係上也不是一般人能做或創業去競爭，一直要在鬼島
這種環境創業幾乎難上加難
Callum avatarCallum2023-04-02
讚 留言 分享
https://i.imgur.com/8wZkRzx.png
Ethan avatarEthan2023-04-03
我自己也評估過，我若能讓每個人都月收百萬以上我一
定會創，但算過各式規劃，絕對不可能，而且我個性上
也不可能當老闆，不夠圓融之外也太仁慈無心機，你各
位有可能做到，我則是不行
Andrew avatarAndrew2023-04-02
再說一次，我從以前到現在一切所述皆為事實，不信是
你各位的事，有些智障沒料網軍成天講人設，真的是有
夠腦殘
Andrew avatarAndrew2023-04-03
成天在那邊講人設兩個字的就是有病
Andy avatarAndy2023-04-02
以我自己履歷求職求薪跟開放而言，皆是我有能力&會
做能做到的工作我才會投遞，我有很多事沒講也沒寫，
身有真才實料也不會輕易免費送給你各位知道，因為沒
付給我對應代價我不會免費送給某些人，至於其他人是
不是如此，自己去思考
Ivy avatarIvy2023-04-03
人家待幾十年，公司成長到世界佔有率超過50%，領的
Jake avatarJake2023-04-02
比第一年進來的多不奇怪
Frederica avatarFrederica2023-04-03
叫你老闆裁掉他啊，跟我們說幹嘛
Regina avatarRegina2023-04-02
台廠來說大多是這樣沒錯
Connor avatarConnor2023-04-03
這不是很正常嗎 你的技術難道會隨年齡等差級數成長?
Zenobia avatarZenobia2023-04-02
肯定是會飽和阿 以後你老了會自願減薪?
Dinah avatarDinah2023-04-03
神轎測試待十年 不意外^^
Megan avatarMegan2023-04-02
出去面一下拿兩倍薪水砸老闆呀
Franklin avatarFranklin2023-04-03
理論上年資與薪水正相關，但年資高的對公司掌握度高
Selena avatarSelena2023-04-02
薪水的高低取決於換工作的頻率 ^^
Carol avatarCarol2023-04-03
10年才能知道 還沒辦法理解為什麼 你也真厲害 你不
說我還以為你剛畢業呢
Madame avatarMadame2023-04-02
菜雞最好早點認清一件事實 你主管對你的評價到市場
上都是沒用的，怎麼讓市場上外面的人也明白自己的
身價才是該認真經營的部份，否則一輩子跳不走
Edwina avatarEdwina2023-04-03
越廢的人通常越愛嫌其他人
Dinah avatarDinah2023-04-02
新人領更多台積不是示範給你看過了，有沒有炸鍋?
Harry avatarHarry2023-04-03
不知道我有沒有理解錯誤~所以你的工作國中畢業就可
Edith avatarEdith2023-04-02
以做了~
Damian avatarDamian2023-04-03
你的思維太狹隘
Poppy avatarPoppy2023-04-02
結論就是現在國立科大程度跟50歲國中畢業大叔一樣
Jake avatarJake2023-04-03
以前遇過國立科大畢業的跟我說datasheet用英文寫他
看不懂
Noah avatarNoah2023-04-02
看文章的酸度就知道....你一定是菜鳥，而且被凹很大
。
Mason avatarMason2023-04-03
可憐吶~ 別自嗨了
Oscar avatarOscar2023-04-02
吠柴的認知總是令人莞爾一笑
Joe avatarJoe2023-04-03
腳長在別人身上?
Lydia avatarLydia2023-04-02
好啊，那原po永遠不要加薪啊，每個月領22K就好
Ida avatarIda2023-04-03
照你的邏輯，一進去就領最高薪，然後逐年遞減最好是
吧
Hardy avatarHardy2023-04-02
你有能力就往上爬 不要在那邊說別人年資
弱者永遠只會找藉口
Dorothy avatarDorothy2023-04-03
在一個部門10年只有這樣的觀察，堪慮啊
Adele avatarAdele2023-04-02
不會發生在我們公司，沒有在逐年無條件加薪的
Ethan avatarEthan2023-04-03
往上爬？我去過各種地方吧，我可以明白的說那是別人
不想讓你&怕你幹，而不是你有能力往上爬這麼簡單
Edward Lewis avatarEdward Lewis2023-04-02
尤其你有能力這些人還會故意黑你，我不知道到底這些
人是存甚麼心態
Carolina Franco avatarCarolina Franco2023-04-03
不好意思我認知有問題有個疑問...我樓上的跟發文的
是同一個人嗎？
Queena avatarQueena2023-04-02
台灣人真有趣，看人家年資深薪水多就靠北說憑什麼，
薪人調薪比自己高也說菜鳥憑什麼
老闆就靠你們這些人自己內鬥就不用加薪了
Elma avatarElma2023-04-03
測試，某領域50，在說神教吧，顆顆
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2023-04-02
回229樓一下，抱歉，我沒有分身，講過很多次
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2023-04-03
爛公司才會這樣。別騙自己了
James avatarJames2023-04-02
你說傳產和台電我信。業界第一線根本不可能
公部門80年前後一堆不是靠考進去
Yedda avatarYedda2023-04-03
能力差外加人緣更差的、十年都升不上去
Isla avatarIsla2023-04-02
公部門什麼鬼故事都有？
Lily avatarLily2023-04-03
爛公司 結案