薪水該怎麼談? - 薪水

※ 引述《isaacc (小元宅爸)》之銘言：
: 不了解p總的行業
: 我這邊出一點比較奇怪的建議
: ※ 引述《polyandry (永遠的紅梅揚姿)》之銘言：
: : 各位前輩，大家好，小的有問題想要請教。
: : 小的我近期...應該就是下個月會有工作內容的轉換，
: : 從本來的乘務主管，變成客戶經理。
: : 我在想我該如何去要求我的薪水呢?
: : 是否就比照這個外商的水準去要呢?
: : 希望有經驗的前輩可以提供一些意見，謝謝。
: 我覺得妳應該要地盤，要資源，要分紅，要獎金
: 薪水重談很難
: 不過開個月薪四~五萬對一個部門主管而言還OK啦
: 只不過，妳應該同時拿出一個部門/小組的營運規劃來說服老闆
: 祝福妳。

謝謝宅爸的點評，但今天事情發生驚人的變化。
我上面的老闆不讓我去，想辦法去勸服了董事長。
於是今天開會的時候一度我都跟他快吵起來了。

他給我的理由是，這個客人不好，說會有五架飛機可能是騙人的，
還有我以後無法勝任去跟客人收費的工作。

但我覺得他說的也對也不對，因為客人要的是我幫他們建立一個團隊，
所以不太存在甚麼上飛機當空姐就會跟客人太熟以至於錢收不回來，
二來是，就算沒有五架飛機，目前這一架飛機是真真切切的擺在眼前。

他希望我不要離開上海，他也不給我去學更多東西的機會，
他畫了一些大餅，說未來會有新的編制，
但我也知道他有一些小動作要引進他自己的關係戶。

繼續當乘務主管，對他來說空姐的這一些破事有人幫他頂著，
同時他還要我做很多編制的工作，
感覺上，一直在短期間壓榨我，
同時他也一直安排一個大陸籍的小姑娘在我身邊學東西，
這些事情已經一段時間，我都可以不計較，
但他今天這個做為給我一種感覺，就是等我利用貸盡之後，
我就可以滾了。

現在我真的不知道該怎麼做，去找董事長再談一次?
還是去找客人請它們堅持?

的確我站在我領導的立場，讓我留著是最好的，
一來破事有人做，我沒飛的時候薪水就是這麼少，
又是整個部門最有效率的，有何不可?

我一但去當了客戶經理，學得東西多了，不單單是乘務，
再加上如果客人又沒有食言，飛機都依照進度交機了，
說一句難聽的一點的，我就可以挾天子以令諸侯了。

我的前途跟我老闆的計畫剛好衝突，今天因為這一件事情我看清楚這一切，
心裡覺得很痛苦，也覺得不知如何是好...










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