薪水遲發與交接義務問題 - 工程師

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By Leila
at 2012-07-25T12:52

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目前已下定決心計畫離開公司

想請問,公司已經即將欠滿三個月的薪水(7/31結算滿三個月)

目前老闆口頭承諾本週一定會發出,但目前仍無動作

我的職位是資訊部門主管,工作滿兩年

想請問是否還有交接義務？若已有公司願意以等薪聘請我,是否可儘快就職？

我想遲發薪水與交接義務是兩回事

但以公司狀況根本不可能交接,因為底下工程師也都準備離職

加上公司財務狀況,根本不可能有人來交接,誰想做沒薪水的工作？

我到底該怎麼做才能自保？

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All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2012-07-27T02:36
把要交接的東西通通做成文件交出去
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2012-07-30T16:05
先去勞工局提調解，先把錢拿到 再看怎樣交接...
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By James
at 2012-08-02T03:04
你不兇，不逼公司，它們就會皮皮的欠下去，無預警倒閉
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By Hamiltion
at 2012-08-04T13:51
繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之
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By Edwina
at 2012-08-05T10:19
交接文件整理好 時間到就走人吧
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By Edith
at 2012-08-08T08:47
勞基法第14條第五款 雇主不依勞動契約給付工作報酬
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By Ida
at 2012-08-12T12:09
先發假扣押!與存證信函!交接文件也送給公司
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By Olga
at 2012-08-17T04:19
凡事都要email留下證據. 你可以要求老闆指定交接人選
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By Ula
at 2012-08-18T01:01
指定以後 就跟那個人交接 沒指定 至少你有mail自保
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By Lucy
at 2012-08-20T02:40
發存證信，依勞基法第14條第1項第5款解除勞動契約。
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By Joseph
at 2012-08-24T21:27
還可以依同法第17條計算方式要求資遣費，但應該要不到。
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By Thomas
at 2012-08-26T18:30
更精確一點來說資遣費應該是依勞工退休金條例規定計算，
但既然你連薪水都拿不到，資遣費當然只是天邊的彩霞...

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By Kyle
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