薪資公開所造成的後果 - 人資

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各位好,今天老闆心血來潮告訴各位即將公開所有人的薪資,
目的是希望讓很多人看到,如果你努力爬到這位置,
就能得到這樣的薪水,想請教各位人資,
這樣的決策是否真的能如老闆所願,達到這樣的功用,
或是有更多的反效果呢?

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All Comments

Zanna avatarZanna2012-02-19
公司小(10人以內)可以這樣搞, 百人以上的公司只會更不堪
Necoo avatarNecoo2012-02-22
制度化的敘薪基本上會 猜得中 某些部門, 職等的價錢, 但也
不是絕對, 密薪制就是為了保留一點想像空間和不必要爭端
Skylar Davis avatarSkylar Davis2012-02-24
倒是也有聽過, 有家國內龍頭的保險公司, 把年終的計算方式
直接公告在EIP, 員工還可以自己驗證績效符合哪個算法, 領
Agatha avatarAgatha2012-02-28
到的數目字如果不對等, 可以直接打電話去HR理論, 滿有趣的
Victoria avatarVictoria2012-03-04
目前好像只有戴董這個成功案例。