人資薪水薪資公開所造成的後果 - 人資Hedwig · 2012-02-17Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 各位好,今天老闆心血來潮告訴各位即將公開所有人的薪資, 目的是希望讓很多人看到,如果你努力爬到這位置, 就能得到這樣的薪水,想請教各位人資, 這樣的決策是否真的能如老闆所願,達到這樣的功用, 或是有更多的反效果呢? -- 人資薪水All CommentsZanna2012-02-19公司小(10人以內)可以這樣搞, 百人以上的公司只會更不堪Necoo2012-02-22制度化的敘薪基本上會 猜得中 某些部門, 職等的價錢, 但也不是絕對, 密薪制就是為了保留一點想像空間和不必要爭端Skylar Davis2012-02-24倒是也有聽過, 有家國內龍頭的保險公司, 把年終的計算方式直接公告在EIP, 員工還可以自己驗證績效符合哪個算法, 領Agatha2012-02-28到的數目字如果不對等, 可以直接打電話去HR理論, 滿有趣的Victoria2012-03-04目前好像只有戴董這個成功案例。Related Posts員工撞壞東西賠償事宜設計公司上班竟然...勞健保辦理關於履歷投遞用現金給員工的薪資,員工卻不來領
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