用現金給員工的薪資，員工卻不來領 - 離職

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By Michael
at 2012-02-16T12:59

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我們公司有規定離職員工的最後一個月薪水用現金領

原因是公司要跟員工把事情全部釐清完後才讓她領薪水

可是有位離職員工，沒有辦妥離職手續，就直接不見人影

他的薪水老闆有說要給，但是有牽扯到一些公司業務的事情要跟他談清楚

不過他都一直沒出現領，我怕說他會跑去勞工局告公司說公司沒給他薪水

如果是這樣，請問各位大大該如何解決

那我可以直接寫存證信函給他嗎?

內容是指說，我們公司有要給你薪水，但是卻沒來領，不是公司不給

直接請他出面談清楚之類的~~ 這種信函有效力嗎?..謝謝各位回答



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All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2012-02-20T23:55
您公司有規定離職到公司領現且人員都了解的話。勞工局要依
勞基法27來看的話，貴公司是可以解釋的過去的，建議寄給對
Candice avatar
By Candice
at 2012-02-22T07:35
方再提醒他，離職時薪資是以領現方式、找誰領、接洽窗口。
Connor avatar
By Connor
at 2012-02-25T13:47
不過這比較貴，還是打個電話和人員說明一下會比較划算。
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2012-02-29T14:58
謝謝樓上大大..已通知此員工..但對方還是沒出現
所以我才想到說怕他會告公司沒給他薪資~
Connor avatar
By Connor
at 2012-03-01T08:15
所以才會想用存證信函告知~請他出面
Emma avatar
By Emma
at 2012-03-01T15:36
如果還覺得不妥的話，請至法院提存。http://ppt.cc/mbzO
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2012-03-03T10:28
非常感謝大大 ^^

定期契約到期

Delia avatar
By Delia
at 2012-02-14T10:12
1.雇主認為與同事件互動太少不適用＝自請離職？還是這只是雇主想省資遣費的說法？ 原po回想自己的工作狀況、環境、當初的契約內容， 是不是在職�� ...

定期契約到期

Brianna avatar
By Brianna
at 2012-02-13T22:29
小弟當初進公司的時候該公司說因為他們有試用期六個月 所以先以定期契約簽訂半年適合的話轉正職 但目前已快滿半年 卻以覺得我跟同事互動太少不�� ...

公司減薪

Ursula avatar
By Ursula
at 2012-02-13T13:44
依照原po的描述內容，其實已經達到雇主片面減薪的條件 勞基法有幾條可以拿來適用，勞基法第14條、第17條、第21條 勞基法第21條第一項規定and#34;工資 ...

公司減薪

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2012-02-12T10:53
啊?! 法律是可以這樣玩的嗎?! 連基本工資都未達到...只要簽同意書就可以免責?! 還是建議您先打電話給勞工局問清楚比較好喔 ※ 引述《lanchun (the beat ...

公司減薪

Queena avatar
By Queena
at 2012-02-12T01:24
禮拜四那天老闆開會宣布全公司減薪百分之40 也就是3/5發薪日領到的薪水就打六折了 這樣減下來我的薪水就不到22K了 公司有位業務助理甚至連基本薪 ...