薪資計算問題 - 人資

前公司每月計薪是看期間來計算，例如三月是2/26-3/25 四月是3/26-4/25

而我4/15就離職了 共工作21天

依之前公司計算日薪的方式是全薪/30天，再扣除病假事假應扣除的薪資

可是此次因未做滿一個月，人資計算日薪方式卻是用全薪/31天*21天=應付我的薪資

其餘的事假則是/30天計算=應扣薪資

目前已有跟人資反應薪資跟我計算的不同，人資回覆我說因3/26-4/25期間共有31天，所
以是用全薪/31天

如果依此邏輯那三月期間2/26-3/25只有28天，不就是全薪/28天計算嗎？

我昨天有再次跟人資反應了，可是目前都沒有收到回覆...

想問各位人資，前公司這樣的算法是正確的嗎？

謝謝各位！

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