行員兼賣保險「好難熬！」　網怒：主管 - 金融業討論

目前民營銀行強迫行員賣基金保險早就不是新聞了

而且他們這樣做又不違法,的確是不爽不要做

但這樣會產生一個問題,就是人員流動率肯定居高不下

我有聽過有分行一次整排櫃員都提離職的

那民營銀行高層又要使出什麼婊招?

假日安排受訓?離職賠錢從薪水扣?

說不定有遇到這種情形覺得很爽的民營銀行主管啦

反正一直換人進來找親友拉業績有什麼不好

我曾不只一次聽過民營銀行主管說:

你們這些年輕人都是父母心中的寶,動不動就不做要離職

言下之意似乎是我們都不願意做業務,業績壓力大就想走

我實在很想知道他們當時的投資環境跟現在是否一樣?

如果現在業務很好吸攬,又何必使出全員行銷這什麼爛招?

原文有說金管會要對此現象裁罰,沒用的,肯定罰不到

金管會明文規定銀行不可拒絕客戶定存,還不是一堆民營銀行在拒絕

現在有個資法,還不是一天到晚接到民營銀行的行銷電話

難道他們打的客戶都有簽願意接受共銷同意書?

言歸正傳,民營銀行高層似乎希望找到這樣的員工:

櫃台作業熟練、業績良好、領3萬初薪水

要不要叫他們到高雄路竹交流道下去那間佛堂參拜一下

看有沒有可能願望成真?


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