行員工作環境 - 金融業討論

※ 引述《ryan830 (該去哪兒)》之銘言：
: 前陣子跟朋友吃飯，得知他在某公股銀行當行員，
: 接著便聽他瘋狂抱怨工作環境的病態。

抱怨這麼多真的不如離職，

或是去國外喝點洋墨水，

把學歷洗高高來幹主管


: 舉例來說:
: 1.中午沒有休息時間，頂多30分鐘，人多起來吃沒兩口就被催快下去叫號。

我今天吃飯時間加起來大概是20分鐘

中間還被客戶打斷三次

還好啦，阿吃人頭路不就這樣

: 2.銀行常常推一堆基金和儲蓄險，要求行員拼命推銷，一堆人根本不懂商品

不懂商品的可以自己研究

看看賣得好的人是怎麼賣的

: 就對客戶胡說八道，跟直銷有87%像。沒達標還要自掏腰包，偏偏都是一堆爛基金

商品常常很爛倒是真的

但其實大多數各行各業

有業務性質的，本來就是在把沒那麼好的商品包裝成優質銷售

不然電視上那麼多廣告是播給誰看的？

好的、100分的產品還需要行銷、包裝？

你有看過超級名醫需要請人call客來打疫苗？

幹排隊都排死了還需要call客？


: ，通常賠錢居多，不買還會被主管和其他同事酸。

叫行員自己買是真的很瞎又很爛

這主管真的不應該

: 3.除了例行性開會外，經理會額外要求全體員工要在8點20就坐開會，
: 然後講一堆沒營養的屁話，浪費大家時間，以為這樣可以提升業績。

這個經理可以淘汰掉

好的績效/業績絕對不是靠開會來的

: 4.一些比較資深老人，事情拼命往外推給年輕人做，閒閒沒事要分派工作給他
: 還會不爽，主管也不太敢動他。

這種就是公股老行庫的詬病

沒辦法，當你有一天當到一等士官長

底薪封頂無法再晉升的時候

真的會擺老臉耍廢

: 5.加班費好像有個上限，超過就自行吸收。

勞保局電話Google得到，call下去吧

: 6.台灣鯛民
: 目前聽到好處大概是薪水還OK，認真準備要上榜應該不難，但工作環境令人不敢恭維。
: 我好奇問一下，各位所在工作環境也都是差不多這樣嗎?
: 如果差不多的話大家是抱持什麼樣的心情在這行做下去的，
: 看可不可以安慰一下他，我目前是建議他重考台銀啦。


這類的人大多做一行怨一行

想法大於能力

脾氣大於本事


有本事就當個超級業務員

全行業績可以扛30%以上

你看那分行經理要不要看他臉色上班



考公股就要有這樣的覺悟

相較民營較有保障

一般的起薪可能也比民營高

但薪水比較會受限，業務量比較瑣碎

老人家比較多，擺爛的也多

沒有什麼工作都是100分的

你是來上班不是來渡假的

被電只是剛好

你的老闆就是拿來電你用的

不然他來幹嘛

他不只要電你

他可能也要被他長官電


你有沒跟那種處長級以上的高官對話過

就是那種有權利一紙命令可以讓你無條件資遣的那種

跟那種等級的長官對話才叫壓力

永遠猜不透你長官在想什麼

非常怕講錯話

你的老闆可能都在跟這樣的長官對話


像我們主管的年終一包可能12-15個月起跳

A、B+、B、C+、C、D

一個考績等第掉下去，可能直接少3個月

直接噴30-40萬

你有天面臨到這種壓力的時候再來抱怨也不遲


我建議你朋友可以來民營上班

來體驗下什麼叫壓力

什麼叫業績掛帥

什麼叫幹得好的一包年終7位數起跳

什麼叫千萬級理專

什麼叫職場


已經考上公股過得比一般民營的爽很多了

至少至少工作權穩定性比民營的優很多

不要發生道德操守問題或重大瑕疵

原則上不至於被辭退

是啦是發不了財，但至少不會餓肚子

一個月推那幾張卡就在哀哀叫

賣個幾張保單好像要你命


是要抱怨什麼？

抱怨會讓你發財？

抱怨就會讓你升官？

抱怨就會讓你每天過得更快樂

可以改變你的生活樣態？


我算過我一個月大概幫公司賺100萬~150萬
（我業務單位比較好算就是）

你呢？

好啦一般櫃員可能比較沒辦法

那有沒賺到自己薪資的3倍？7倍？


相信我

抱怨不能解決任何問題

也不可能改變你的環境


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