行為型問題徵集 - 面試

Brianna avatar
By Brianna
at 2022-07-10T10:54

Table of Contents

小弟是資深遊戲程式設計師
最近在找加拿大的工作，沒有身份
投了20間目前只剩兩間還有戲的
其中一間在準備最後一輪遠端面試
兩小時的技術和行為型問題

這是小弟第一次接受這種拷問
因為多年待在同一間公司面試技巧已經歸零了
之前也沒有面試北美公司的經驗
能不能請各位前輩網友分享一下遇過最難回答的行為型問題？

這間公司跟EA和MS都有些淵源
之前第二輪問的技術問題沒有刻意刁難
只有最後一題我不會回答“cacheness是啥？”(不確定他說的是什麼字)
第三輪的線上測試也是在所有公司中最簡單的deep copy問題
不過還是不能掉以輕心，因為我只剩兩間了

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Tags: 面試

All Comments

Belly avatar
By Belly
at 2022-07-11T09:22
behavioral question 是藉由你講的話來感受你對職場的經
驗到哪裡，以及你的經驗和他們合不合拍
就像假設今天你要幫小孩找一個有經驗的家教，那你一定會
先和他聊聊，感受一下他的教學經驗如何以及教學理念和你
合不合
所以不要把 behavioral questions 當作 situational ques
tion 在回答，沒有所謂的"最難"的 behavioral questions
，人家要的只是從和你的對答過程來理解對於他們的這個職
缺你有多少同等經歷，就這樣而已
Una avatar
By Una
at 2022-07-12T07:50
cacheness 我猜應該指寫程式要注重cache hit rate
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-07-13T06:18
關鍵字：data oriented design
Olive avatar
By Olive
at 2022-07-14T04:46
BQ我覺得可以參考Amazon leadership principles
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-07-15T03:14
樓上說Amazon教主12條嗎？
Christine avatar
By Christine
at 2022-07-14T08:45
回樓上 現在有16條囉
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-07-15T07:13
我的想法跟1樓類似 但準備起來你要多去回想你的職場經驗
諸如 哪一次跟同事的衝突最大 哪一次跟manager意見不同
Dora avatar
By Dora
at 2022-07-14T08:45
遇到low-performer 跟別的team合作 主導會議...等等經驗
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-07-15T07:13
你除了回應當時怎麼處理 也可以表明透過經驗 知道下次怎
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-07-14T08:45
麼做會更好

關於GG的職場霸凌

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By Emma
at 2022-07-10T09:03
https://i.imgur.com/25yUpey.png 看到這種文章就覺得滿難過，希望政府與社會能正視這種社會霸凌的問題. 每一個過世的人後面都是一個家庭，希望真的能改善，多少人心裡被逼到有病,被逼到去 自殺 尤其是這些“台灣頂尖和領頭”的企業，口裡都說多照顧員工，多關心員工，講的多好聽 ，能讓 ...

為什麼現在的年輕人離職率偏高？

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By George
at 2022-07-10T08:34
七年級前段魯叔報到 小弟設備十年up+離職過+面試過的年輕人也有上百，應該可以說兩句 先說說我目前看到年輕人身上最常見的：我就爛，遇到事情淺嘗輒止、相對容易退縮 學生時期沒什麼機會磨練心智，刻苦耐勞不是求學階段的必修課程，大多數人的家庭只需 要他們好好讀書，有經濟壓力的人少了 以前我大學的時候，身旁的 ...

關於GG的職場霸凌

Jack avatar
By Jack
at 2022-07-10T08:20
看了滿難過的 每個人工作 大部分都是要養家活口 照顧家人 卻落得如此下場 希望這種“台灣世界級”的公司，“護國級別的”的公司能好好重視這種嚴重的問題 已經多少人發生過這種事件了？ 唉... ※ 引述《Reventon (Reventon)》之銘言： : https://i.imgur.c ...

為什麼現在的年輕人離職率偏高？

Sandy avatar
By Sandy
at 2022-07-10T01:18
我自己就是現在就是離職率高的年輕人 來現身說法一下 目前工作年資近一年 第一個工作：一線ic sw 進去發現操爆 高壓高工時 然後能力也跟不上 做了半年待不下去走人 第二個工作：一線ic fw 換到一個相對輕鬆的地方 待得蠻開心的 雖然做的東西也很難 能力還是有待加強 不過不會被逼著有進度 慢慢學 ...

為什麼現在的年輕人離職率偏高？

Andrew avatar
By Andrew
at 2022-07-09T22:41
科技板的阿北們晚安安 這串討論蠻有趣的 問年輕人結果都是一堆叔叔阿北在回XD 我在想回的阿北們怎麼都這摸清楚年輕人在想啥 是真的有接觸了解過 還是看網路風向文的感覺而已 小弟弟我8年級中段也來回一下XD 真 職場菜逼八 文章可能很長 想到啥就打啥 難免有贅字口語化 第一個問題是 年輕人到底離職率有沒 ...