關於GG的職場霸凌 - 離職

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By Emma
at 2022-07-10T09:03

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https://i.imgur.com/25yUpey.png


看到這種文章就覺得滿難過,希望政府與社會能正視這種社會霸凌的問題.
每一個過世的人後面都是一個家庭,希望真的能改善,多少人心裡被逼到有病,被逼到去
自殺

尤其是這些“台灣頂尖和領頭”的企業,口裡都說多照顧員工,多關心員工,講的多好聽
,能讓員工在組織能輪動,結果內部卻會發生這種的問題,真的需要好好檢討霸凌文化



原po Reventon竟然發文檢討過世者,我是覺得也滿扯的
,全部都怪這些人有病
你怎麼不怪烏克蘭被俄羅斯幹是因為不聽話直接割讓領土?
你怎麼不怪被強暴的女性說是你長太漂亮造成的?

焦點都放在檢討被害者,難以理解





※ 引述《Reventon (Reventon)》之銘言:
: https://i.imgur.com/25yUpey.png
: 在臉書看到GG職場霸凌最後自殺的案例兩則
: 說真的會因為職場霸凌搞到要自殺的,都是自己心理有病比較多。
: GG只是眾多公司的其中一間,不適合走就是了,還怕找不到公司待嗎?
: 再不濟能力太差找不到其他工作,也沒聽過近年GG會裁員
: 厚著臉皮待下去,即使擺爛薪水也照領的例子比比皆是
: 會選自殺真的就是心理有病,該去看醫生而不是怪公司
: 例子1:
: 「長期為病所苦,不能在崗位正常發揮所長」
: 都說因病不能發揮所長了,搞不好還不能值夜班
: 遇到這種雷包同事,我如果跟他同組也會很幹阿
: 都說請他轉單位了,還賴著不走,最後自殺,怪誰?
: 例子2:
: 這個真的就心理有問題,遇到這種情況正常人通常會選憤而離職
: 如果真想要另一個職位就再重新面試進來,跑去自殺真是腦袋進水
: 世界真的很大,為了工作上的事自殺很不值得,真的!

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All Comments

Yedda avatar
By Yedda
at 2022-07-07T00:03
還在指望政府...
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By Kristin
at 2022-07-11T06:06
公務員這麼爽死更多怎麼沒說
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By Valerie
at 2022-07-07T00:03
鬼故事
Olive avatar
By Olive
at 2022-07-11T06:06
需要統一下數據,五萬多個人自殺兩個還是遠低於台灣
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-07-07T00:03
平均
Isla avatar
By Isla
at 2022-07-11T06:06
而且都打算轉組了,被擋怎麼不直接離職?
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-07-07T00:03
第一個有點像女生懷孕也是被調離第一線考績被打差
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-07-11T06:06
你同組的女生懷孕不用值班,考績還比你好的意思
主管可以擋轉組,但沒辦法擋離職吧
Olive avatar
By Olive
at 2022-07-07T00:03
台積自殺又不只兩個 隨便餵狗都一堆
George avatar
By George
at 2022-07-11T06:06
每年台灣有三千多人自殺,如果台積跟台灣一樣大的話
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-07-07T00:03
這間公司文化就是不把你當人看 要進去前就要先調適
好心情 告訴自己如果不喜歡 只要儘早離開就好了
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-07-11T06:06
台灣自殺率每十萬人15.5人,換算成台積的話約7.5人
也就是說台積每年要自殺超過7.5人才算高於背景值
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-07-07T00:03
但是台灣大部分是25~45歲,我剛去看台灣分齡自殺率
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-07-11T06:06
109年台灣25~44歲自殺率是19人,媽呀超高的
換算成台積要每年自殺9.5人,才高於台灣平均值
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-07-07T00:03
說錯 是台積平均年齡應該是25~45歲
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-07-11T06:06
每十萬人19人自殺,109年25~44歲男性統計值
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By Sierra Rose
at 2022-07-07T00:03
而且109年19人算低了,94年是32人幾乎快兩倍了
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By Joe
at 2022-07-11T06:06
GG是給身強體壯,精神抗壓的人去的,普通學歷可以
拿一線薪水。投履歷前,先審視一下自己,身體不好就
別去了。
Emma avatar
By Emma
at 2022-07-07T00:03
而且9.5人不是意圖自殺未遂喔,9.5人是死亡人數
Olive avatar
By Olive
at 2022-07-11T06:06
其實類似的統計謬誤也發生在醫師身上,一般以為當醫
生壓力大常熬夜值班壽命會比較短,結果統計出來台灣
醫師比一般台灣人平均多活七到八年。
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-07-07T00:03
推yamakazi有數據
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-07-11T06:06
樓上 yam 說的那些社會上自殺的人應該超過一半是自
己本來就有狀況的,那些人也不太可能會想進臺積電吧
好好的人進去變這樣出來,可以這樣比較?
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-07-07T00:03
你要不要乾脆說臺積電只要低於 x% 員工只有高中學
歷就很好了,因為臺灣平均有 x% 人只有高中學歷?
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-07-11T06:06
你要這樣錯誤翻譯那是你家的事
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-07-07T00:03
重點是你不能拿一般的平均值來當作特定對象的參考

這樣完全沒辦法衡量到底這家公司是否造成員工容易
自殺
所有你能說的只有這些經選擇過的人在這家公司裡自
殺率比其他未經選擇過的人在其他公司的自殺率低
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-07-11T06:06
同意C大說法 這樣比較根本錯誤
Belly avatar
By Belly
at 2022-07-07T00:03
抽樣的母群體又不一樣 怎麼能夠這樣比較
Michael avatar
By Michael
at 2022-07-11T06:06
如果今天統計四大四中 理工科系的自殺率 可能還比
較貼近台積電工程師的母群
Elma avatar
By Elma
at 2022-07-07T00:03
台積本來就一堆作業員,工程師也收到龍華去了,現在
又說台積電只能統計四大四中,這不是很錯亂嗎?
Michael avatar
By Michael
at 2022-07-11T06:06
五萬多個人每個都四大四中理工科系喔
Doris avatar
By Doris
at 2022-07-07T00:03
要自殺前為什麼不先殺了霸凌你的人呢
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-07-11T06:06
還是你意思說四大四中理工科本來就抗壓比較好不容易
自殺?統計一般台灣人不好?你是暗指一般台灣人抗壓
不好容易自殺?
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-07-07T00:03
照你這樣說,如果我覺得當過一年兵以上的抗壓性比較
好,台積統計應該分成當過兵自殺率和沒當過兵自殺率
Heather avatar
By Heather
at 2022-07-11T06:06
我舉高中學歷的例子原因是你幾乎不可能在臺積電找
到只有高中畢業的員工,同樣的你也幾乎不可能在臺積
電找到那些憂鬱症整天待在家需要人照顧的,或是整
天鬧自殺的,但你舉的平均幾趴的那個數字偏偏有一大
半大概都是這種
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-07-07T00:03
所以請不要再滑坡了 謝謝
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-07-11T06:06
所以你暗指高中畢業的比較容易自殺,拿進來統計不公
平?
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-07-07T00:03
那也是你滑坡啊,你怎麼知道公司有沒有一大堆要鬧自
殺的?搞不好只是你不知道而已
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-07-11T06:06
公司應徵也沒有看精神病就醫紀錄,你是怎麼知道公司
沒有一大堆憂鬱症的?
Iris avatar
By Iris
at 2022-07-07T00:03
我指高中畢業很難進臺積電,就像有精神狀況很難進臺
積電,這樣有很難懂?
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-07-11T06:06
今天假設公司應徵有先測謊啊,請精神病醫師先評估先
篩人,那我就覺得你說的合理,問題是公司沒有這樣做
Zora avatar
By Zora
at 2022-07-07T00:03
很多人自殺前你也看不出有精神狀況啦?不限定台積
Carol avatar
By Carol
at 2022-07-11T06:06
講的好像台灣自殺死的三千人每個人死前都看得出有精
神狀況一樣,你看得出來你可以投稿論文了
Olive avatar
By Olive
at 2022-07-07T00:03
光看你那句"怎麼知道公司沒有...搞不好只是你..."就
知道滑坡的是誰了
我就問你,整天待在家需要人看著要想找到工作就已經
很難了,像臺積電這麼高壓的環境這些人有可能會去?
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-07-11T06:06
自殺死的那三千人不是每個都是待在家有憂鬱症喔,你
這樣推論也是滑坡啊
Una avatar
By Una
at 2022-07-07T00:03
你就是暗指會整天待在家有憂鬱症需要人照顧的才會自
殺,偏偏就是一大堆人自殺前外表看來有工作一切正常
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-07-11T06:06
如果照你說的那麼簡單,自殺前都有徵兆,那自殺防治
超簡單啊
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-07-07T00:03
然後回歸正題,我一開始之所以會這樣講是因為原 Po
舉的兩個例子都是原本是正常人,但被公司環境逼到
自殺的
但你舉的數字按照常識都知道很大一部分是本來就有
狀況的(不論是否顯現出來讓人看到)
Irma avatar
By Irma
at 2022-07-11T06:06
台灣社會上原本也一堆正常人後來自殺的啊
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-07-07T00:03
你的常識搞不好是錯的啊
早就一堆常識後來被科學證明是錯的
Harry avatar
By Harry
at 2022-07-11T06:06
要先定義什麼叫正常
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-07-07T00:03
好了啦,你再吵也只是越來越難看而已
原本提供數字立意很好搞成這樣就真的難看了
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-07-11T06:06
吵不過人家就說我在那邊吵很難看喔XDDD 我不覺得難
看在哪啊XDDD
我都被噓到爆過了哪會覺得難看XdDD
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-07-07T00:03
按照辯論理論,你只是拿一些你以為正確的"常識"來辯
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-07-11T06:06
明明台積收一大堆作業員,工程師也收到龍華了,卻偏
偏有人說一定要統計四大四中理工科系才準
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-07-07T00:03
一般會憂鬱到去自殺的已經很嚴重了,怎麼可能評估
不出來,請別低估現代醫學好嗎,儘管不是100%,問
題是沒有成熟的輔導或關心的方案吧
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-07-11T06:06
如果要照你這樣講,那什麼都不用討論了
我只是單純指出一點:你不能直接把臺積電員工拿來和
所有其他人做比較(包含那些失業的,因為精神狀況
需要人照顧的 etc...)
你就說出一個理由為什麼你這樣這樣比較就好了,不要
在那邊和我吵滑不滑坡,四大不四大,或噓到爆難不
難看
*可以這樣比較
Olga avatar
By Olga
at 2022-07-07T00:03
難看又不是我先說的XD
Iris avatar
By Iris
at 2022-07-11T06:06
理由就是目前的資料就是這樣啊,你要做什麼多變數分
析或排除失業精神病的你可以去做研究阿
Belly avatar
By Belly
at 2022-07-07T00:03
目前就是台積自殺死亡率遠低於同齡台灣男性,你要做
研究繼續深入探討我非常樂意看到這類研究
你要把教育程度,精神狀況,就業狀況列進變數分析
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-07-11T06:06
那OK阿。
目前的結論就是這樣
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-07-07T00:03
如果你只是單純提供數字沒有人會和你吵這些,但如果
你要說其他人是統計謬誤情況就不是"你要加入那些變
數你自己去做研究啊"這樣了
Harry avatar
By Harry
at 2022-07-11T06:06
搞不好台積每年自殺大於9.5,因為台積的數據不容易
取得資料,當然我也只是說搞不好而已
Isla avatar
By Isla
at 2022-07-07T00:03
拜託你看我10:49以前的推文,原本我也沒說推論阿
Rae avatar
By Rae
at 2022-07-11T06:06
我現在知道你只是想要給數字讓大家做參考而已,那就
給你個推好了
Damian avatar
By Damian
at 2022-07-07T00:03
10:49以前我的推文也只有數據阿,來吵的可不是我
好好,那就不吵了XDDD
Irma avatar
By Irma
at 2022-07-11T06:06
以現在年輕人玻璃心的程度還是別去製造業了,進去太
靠北就擺爛別太誇張不裁員的
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-07-07T00:03
其實產線仔一個口令一個動作招大學生幹嘛
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-07-11T06:06
薪水3倍
而且統計公職近期自殺最多 因為貪污
Erin avatar
By Erin
at 2022-07-07T00:03
GG就台企,你期待什麼?弄成這樣還不離職,反而選擇
結束自己生命,很可惜,不如上ptt 爆料還好點
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-07-11T06:06
相信黨的台灣價值
Gary avatar
By Gary
at 2022-07-07T00:03
CoN連個數據都沒有憑感覺在那邊歡還好意思說人難看
= =
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-07-11T06:06
就跟軍中霸凌一樣
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-07-07T00:03
大家都知道台積最幸福
最自由 最沒壓力 最專業阿
Susan avatar
By Susan
at 2022-07-11T06:06
icesean 失業的人會在臺積電有工作?這會需要數據?
還是你的邏輯和別人的邏輯不太一樣,有工作的人也
能算失業?
我重點就一個:你不能把臺積電的員工拿來和所有其他
人(包含失業的人)當作是一樣的
這樣也會需要數據?
Elma avatar
By Elma
at 2022-07-07T00:03
人若手緊緊地握著你很難再得到什麼,唯有將放鬆張開
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-07-11T06:06
你才能得到得更多 有時不必執著於高薪 差一點錢應該
也過得去 但解鈴還須繫鈴人
Irma avatar
By Irma
at 2022-07-07T00:03
台G面試有性向測驗,理論上應該會找抗壓力高的人吧
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-07-11T06:06
現在買不起房或是職場被霸凌都是自己不努力好嘛,等
非民進黨的執政才會又是政府的責任
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-07-07T00:03
同ID?
連回洗文?
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-07-11T06:06
證據?造謠?
Andy avatar
By Andy
at 2022-07-07T00:03
工程師講求證據 別整天幻想 被套就說
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-07-11T06:06
因為裡面的文化造就這樣的人
Cara avatar
By Cara
at 2022-07-07T00:03
看下來覺得某C邏輯比較好,某Y就有點在硬拗了,感覺
你只是想吵到贏,而不是想讓真理越辯越明
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-07-11T06:06
抗壓性最好是那種題目測得出來的啦
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-07-07T00:03
不如提倡自殺前把霸凌者換掉= =
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-07-11T06:06
GG這麼爛應該可以去其他公司爽吧 讓他找不到人工啊
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-07-07T00:03
AE到那個公司都一樣慘啊

為什麼現在的年輕人離職率偏高?

Susan avatar
By Susan
at 2022-07-10T08:34
七年級前段魯叔報到 小弟設備十年up+離職過+面試過的年輕人也有上百,應該可以說兩句 先說說我目前看到年輕人身上最常見的:我就爛,遇到事情淺嘗輒止、相對容易退縮 學生時期沒什麼機會磨練心智,刻苦耐勞不是求學階段的必修課程,大多數人的家庭只需 要他們好好讀書,有經濟壓力的人少了 以前我大學的時候,身旁的 ...

關於GG的職場霸凌

Jack avatar
By Jack
at 2022-07-10T08:20
看了滿難過的 每個人工作 大部分都是要養家活口 照顧家人 卻落得如此下場 希望這種“台灣世界級”的公司,“護國級別的”的公司能好好重視這種嚴重的問題 已經多少人發生過這種事件了? 唉... ※ 引述《Reventon (Reventon)》之銘言: : https://i.imgur.c ...

為什麼現在的年輕人離職率偏高?

Ula avatar
By Ula
at 2022-07-10T07:56
先說我沒有數據 個人體感 身邊學歷不錯的人真的家境都蠻不錯的 而大部分一線公司很看學歷所以裡面的新人學歷都還不錯 看現在公司新進來的8年級中段 幾乎每個都一工作家裡就幫買房買車了 然後還沒有看過有人在給孝親費的 薪水一兩百萬全部自己花 零貸款 有房又有車 當然跟老闆一言不和就離職阿 過得都比老闆還好 ...

為什麼現在的年輕人離職率偏高?

Quanna avatar
By Quanna
at 2022-07-10T03:09
※ 引述《jack168168tw (陳年老魯蛇)》之銘言: : 身為一位八年級中段來分享一下看法 : 本肥大概是在兩年前進職場的 : 當時候GG的N還是45的時候(還是46?) : 當時進了公司 : 公司月薪給的還可以 大概N+2 : 但這一兩年來科技業薪資成長迅速 : 短短兩年GG的N已經從45到60 : ...

為什麼現在的年輕人離職率偏高?

Isla avatar
By Isla
at 2022-07-10T01:34
本肥宅81年也來分享一下八 當年中字輩學碩菜逼八 初進職場月薪40k,南部上市櫃公司 猶記得人資一臉驕傲的說這薪水蠻高的(馬的… 雖然住家裡但還是感覺薪水好低 後來跳外縣市50k想說試試水溫 近1年因為高層換了個雞巴郎 一個業務副總唧唧歪歪研發的事 一張嘴說也待過研發,但講出來的話 大概是只 ...