被資遣了 - 離職

資遣政府給的保障有:
1、領失業補助金6個月薪水
2、政府幫你找工作，找到你滿意為止，不滿意可以拒絕繼續找

通常企業HR確實都不太會想收被資遣的員工 認為這個人被資遣一定有問題

勞工意識高漲的年代 正常人都會選擇拿資遣證明


※ 引述《kidd0730 (燃燒吧廢柴)》之銘言：
: 我在H MCU公司任職
: 今天一早
: 被老闆叫去會議室告知這件事
: 他說現在有2個方式
: 1.自己離職 今天就可以走
: 2.資遣 但因為我只來4個月只有8千多 且不是今天就可以閃
: 另外***資遣會有紀錄***以後對找工作不太好
: 所以就乖乖的被拐騙選1了
: 後來想想8千也不無小補
: 在說萬一這段期間需要用錢
: 資遣我還可以領補助
: 就問HR說可不可以換成資遣
: HR就不太爽的說你都已經在跑了
: 換資遣要重新簽喔 你可能要先問問主管
: 問了主管 就一直說很麻煩很麻煩 會有紀錄喔
: 想打發我 所以好吧 都撕破臉了 今天不走在多待10天也怪怪的
: 後來自認倒楣簽自願離職
: 結論
: 1.版上的討論串千萬不要鐵齒 認為這我不會遇到
: 公司的文化制度不是3 5年可以變的
: 2.萬一被資遣或裁員了 請一定要拿非自願離職證明
: 還有資遣 會有紀錄 但也要幫你加保時才會看到
: 這表示你都已經錄取了
: 希望不會在有其他人像我一樣被凹省資遣費

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