裝死的單位人事 - 公職

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By George
at 2017-06-09T09:20

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關人事什麼事?

單位要加班補休或加班費?

是承辦人打簽會相關課室後 由首長決定的

人事依決議辦事

沒決議就把加班補休換成加班費 你當人事是白痴 還是主計是啞巴

你要是想補休 就自己打簽送 OK?

制度不是你說了算的 OK?




※ 引述《okasahara (小盈魚)》之銘言:
: 遇到要請加班補休 就說是大頭決定才可以
: 還強制把大家的加班補休換成加班費
: 連問都不問就換
: 難道不知道有人不需要錢要補休嗎?
: 每天工作時間超過9小時 中午吃飯還要全體人員輪著吃
: 做到身心俱疲 中午是不能全體休息一個小時嗎?
: 台灣的官僚制度是不是已經爛到根了??

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Tags: 公職

All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2017-06-14T00:05
的確是課長跟首長決定,人事是無辜的
Iris avatar
By Iris
at 2017-06-16T06:56
這機關的人事太單純,應該由會計公布無法支領加班費
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By Ethan
at 2017-06-17T12:35
這邊的慣公務員就是有事沒事全都罵人事啊,跟慣老闆沒什麼
兩樣,呵呵
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-06-21T07:51
你們不懂辣 只要跟人有關的都是人事的事 人事94爽
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By Necoo
at 2017-06-26T02:17
跟刁民也有98.7%像
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By Agatha
at 2017-06-29T18:31
任職5年多,發現最刁的刁民就是公務員
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By Eden
at 2017-07-01T00:11
同意真是刁阿
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-07-01T05:36
超羨慕有加班費單位
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By Ethan
at 2017-07-01T14:46
哪有,明明也有人事出餿主意,然後長官也跟著同意的……
有些機關是首長只顧本業務,然後其他管理都聽人事或秘書
的…很多事情都是人事或秘書有定見或對策了再去找首長喬
……
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By Skylar DavisLinda
at 2017-07-06T04:48
我看到都是首長想一些奇思謬想 然後人事要想辦法在法規
Ida avatar
By Ida
at 2017-07-07T05:36
的框架下 儘量合法化 人事還能有自已意見 只要跟首長
不同意見 就沒意見 真的有些推文一看就是外邊的人看
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-07-08T03:14
人事 自已還猜的很高興…

裝死的單位人事

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By Frederic
at 2017-06-09T07:46
遇到要請加班補休 就說是大頭決定才可以 還強制把大家的加班補休換成加班費 連問都不問就換 難道不知道有人不需要錢要補休嗎? 每天工作時間超過9小時 中午吃飯還要全體人員輪著吃 做到身心俱疲 中午是不能全體休息一個小時嗎? 台灣的官僚制度是不是已經爛到根了?? - ...

有人上過經濟部英文班嗎?

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By William
at 2017-06-09T01:21
聽說只有中央部會可參加, 部所屬跟地方不給報名QQ 供參~ 殘念阿~ - ...

育嬰留停後休假問題

Lydia avatar
By Lydia
at 2017-06-09T01:00
※ 先感謝回覆^_^ 但還有個問題(在最下面) 引述《maniaque (maniaque)》之銘言: : ※ 引述《boshiue (倒數計時)》之銘言: : : 幫友代po : : 請問~ : : 102年3月底初任公職, : ^^^^^ : : 105.3.2-106.5.21間育嬰留 ...

關於假日出勤後續補休問題

Elma avatar
By Elma
at 2017-06-08T23:43
課內要辦一個帶志工假日參訪的活動,因為協辦需負責後續核銷部分,因此需協同一起於假日出勤。 所內人事認為此類活動,工作人員亦有出遊性質,因此只認定主承辦人及主管有補休,協辦不予補休。 但是他案協辦為臨時人員,為遵守一例一休卻准予補假一日。 想請問這樣是合理的嗎?若是想要上簽,可有法規依據可做為爭取的有力佐證? ...

育嬰留停後休假問題

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-06-08T23:29
※ 引述《boshiue (倒數計時)》之銘言: : 幫友代po : 請問~ : 102年3月底初任公職, ^^^^^ : 105.3.2-106.5.21間育嬰留停 ^^^^ 102年3月底 ~ 105.3月初 要怎樣算到 and#34;3年又1個月and#34;??? ...