要求提供前份工作薪資證明 - 離職

George avatar
By George
at 2015-11-17T23:09

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有版友說得很對。
這個本來就是公司徵集市場人力資訊的手段。
我是建議大家想個對策去抵制比較好,不然你們一生的薪資用想都想得到。
碩士任用45K每年調三趴,下一家也直接就這樣再續用。勞健保的資訊從你工作的那一天,就可以算到你退休。喔!不,可能你們四十歲被火掉了,人力市場再也沒有位置就是唯一變數。

我是不知道人力市場的成本這麼固定對經濟有沒有幫助,個人是一向相信是沒有的。
所以過去從沒提供過,也沒印過薪資………這樣才有辦法薪水三級跳啊。

也不用替資方太擔心,有能耐的資方都知道是不是虎爛………而最重要的是,這些公司想用固定或更低的成本把想要的人弄進來?

如果市場經濟是應該自由而活絡的,那麼為什麼被需要的能力只能廉價?而勞工的資訊不對稱都要被排除?

※ 引述《OptoElectro (光電新鮮人)》之銘言:
: 接到錄取通知,報到時必須提供前份工作薪資證明,薪資單或匯款轉帳紀錄都可以
: 打給人資單位,說明薪資是公司機密,無法提供
: 他說是為了薪資核定依據,必須要提供
: 我說未來如果離職,我也可以提供薪資給新公司嗎
: 他說公司員工薪資是機密,不可以提供任何人
: 最後他說報到時要記得準備,否則會一直high light,連主管也會被high light
: 請問大家會委曲求全提供,還是堅持無法提供
: 謝謝


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All Comments

Donna avatar
By Donna
at 2015-11-22T14:40
Rachel avatar
By Rachel
at 2015-11-26T17:03
好文阿!
Noah avatar
By Noah
at 2015-11-29T17:52
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-12-01T12:38
好文 但你還是沒有說報到時要怎麼跟公司說啊?
Elvira avatar
By Elvira
at 2015-12-01T17:05
理由是啥 報到後仍一直追討怎辦?
Hazel avatar
By Hazel
at 2015-12-04T05:12
推~ 正解
Lauren avatar
By Lauren
at 2015-12-08T09:11
不用好文啦!有哪些公司要提供的要不要請版友們分享一下?
Doris avatar
By Doris
at 2015-12-08T11:54
一直追討就一直裝死啊,說簿子不見了,正在申請XD
Bethany avatar
By Bethany
at 2015-12-11T19:01
這裡是ptt,如果只有資方可以要薪資,你們卻不能把要薪資的
公司分享,那摸摸鼻子,看是要電電还是自盡算了
Andy avatar
By Andy
at 2015-12-13T09:47
回他一句 進公司後員工之間可討論薪水嗎? 不行的話是
問屁哦
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-12-16T21:23
進公司之後再說吧!我沒完成前公司離職手續,報到的時
候,啥都沒有,半年過去了,除了high light,還是high l
ight.
Rachel avatar
By Rachel
at 2015-12-17T22:09
就說有簽保密,不能洩露薪資等營業秘密
Valerie avatar
By Valerie
at 2015-12-18T17:11
公司核薪還要參考前份工作薪資,仔細思考還真是不合
Noah avatar
By Noah
at 2015-12-22T12:59
neverlight 就需要提供
Tracy avatar
By Tracy
at 2015-12-26T16:07
扣繳憑單
Tom avatar
By Tom
at 2015-12-26T22:57
華冠通訊和冠達智能也都會要
Rachel avatar
By Rachel
at 2015-12-27T07:02
昇陽國際半導體也要求提供薪資證明
Kama avatar
By Kama
at 2016-01-01T00:12
中強光電也需要注意

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Callum avatar
By Callum
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