關於這個問題
我剛好有4則故事可以分享
也不知道為什麼
前幾天有人站內信問我類似問題
(不要他可能也寄信給很多人吧)
也解釋ㄧ下
為什麼有些公司要求學歷
看推文好像沒人提到關鍵因素
以我遇到的經驗
先說結果：
1.我覺得英文比學歷更重要
2.也有學歷好做事爛的工程師
3.設備工程師累積經驗最重要
4.英文+學歷+經驗才能讓你往上爬
__________補充____________
或許是我表達不好
第一個故事我只想說學歷跟能力不相關
我也在後面做了結論
學歷+英文+經驗是跳槽升遷不可或缺
【但學歷好不代表能力好】
好學歷當然可以進好公司
但好學歷等於技術就好嗎?態度好嗎?
避免大家誤解我的意思
我把故事標題旁的小標改了一下
ㄧ開始寫的不夠好
造成爭議很抱歉
———————
我學經歷很差
請不要炮我
高中：軍校畢業
大學：勤益科大假日二專班電子科
(在軍中時用六日讀書)
18歲下部隊6年，24歲退伍
所以我24歲退伍時
有假日二專班學歷
為什麼不補2技?
因為想先工作看看在說
設備工程師：5年
外商零件商：3年(現職)
———————
《故事一》學歷好不等於能力好
公司：已倒掉的面板廠(勝X)
那時候會面試上
覺得是運氣
因為當時的課長說就是想要軍人
因為軍人"服從力好"
課長說:工程師一老,執行力服從力就差
那時候我們設備課
有一半都不是本科系
甚至有外文系的自修CAD
然後當時課內有2寶
聽說都是高學歷
其中一位更是中字輩
但他們是人人嫌
近來了一年做事情2266
有一天我還在3個月的新人時
一早晨會被叫上台
問說XXX怎麼處理
我說：我還沒自己用過,但我有做筆記,可以看嗎?
課長說：那你就拿筆記上台講一下
最後我講完大家拍手後下台
然後輪到那近來一年的2寶
結果他們連屁都答不出來
直接被課長罵到臭頭
進來一年卻比不上近來3個月的新人
學歷讀那麼高有什麼用??
在這間公司待了2年
學到很多技術層面的東西
因為課長也是技術底
公司機台是他親自從日本接回裝機
前輩的學歷也都沒有很好
但他們做事都很認真
老師傅更是不厭其煩的教我很多東西
課長說：
「設備工程師，肯學比學歷更重要
找你進來就是要跟他們說
學歷差的做的也比他們好」
最後那2寶
被踢到別部門
然後犯大錯又被踢回來
然後因為犯大錯被資遣了
———————
《故事二》英文很重要
公司：台中某隱形眼鏡公司(海X)
因為家庭關係
從桃園面板廠回到中部
(隔年面板廠宣布倒閉)
回到中部後
進到了某隱形眼鏡公司
剛好他們要新增XXX產品的產線
所以有現場製造課長職缺
我就被錄取進去
那時跟我同職稱的有3位吧
(但設備出身的只有我)
因此接機的任務
就由我主導跟另外2位
那時機台是義大利的
義大利技師旁邊有隨行中國翻譯
(女翻譯小妹妹,滿可愛的)
我很快就跟義大利技師搞好關係
他也很喜歡跟我一起工作
我們主管(高學歷被挖腳來的)
就用全英文跟義大利技師問說
「為什麼技師那麼喜歡我」
義大利技師說:
「雖然我英文不好,但我總知道他要幹嘛」
那時雖然我當設備工程師才2-3年
但拜當初在北部扎實的練功2年
所以就算我不會說英文
我也知道義大利技師下一步要幹嘛
然後提早遞工具給他
技師用比手畫腳我也能知道他想表達什麼
最後技師給了我一枚歐元硬幣留做紀念
最後
因為薪水問題和人事鬥爭
我把機台接完
技師回國
3Q文件寫完就離職了
———————
《故事三》學歷影響你的升遷
公司：台中某面板廠(戀人)
之後在傳產做廠務做了一年
就來到戀人做助工一年
當初主管面試我時
是希望用工程師進去
但到HR時,表示我學歷才二專
所以只能用助工
當時因為有經濟壓力就進去了
進去了面板很屎的一段製程
在戀人學不到任何東西
因為趕產能
東西壞了換完就直接RUN貨
然後助工就是不斷帶外勞PM做雜事
當然也會跟比較好的工程師一起修機台
雖然我在勝X是前製程
在戀人是中製程
但面板會遇到的問題大同小異
因此秉除了一些人事問題
對於機台的部分我還算駕輕就熟拉
然後遇到待了10年的設備工程師
不會用6角板手
問我螺絲轉鬆要轉哪一邊??
有拉,學歷好的工程師
寫報告比較會寫
看英文ALARM比較快
但修機有比較厲害嗎?沒有喔
———————
《故事四》英文很重要
公司：某外商零件商(現職)
那因為轉做零件商的原因
總會遇到顧客出機到國外
然後零件出問題的客訴
只能用破英文跟對方溝通
配合漂亮的照片圖示
以及我們的國外分部幫忙
但或許是這樣
新加坡的獵人頭公司竟人找上我??
因為他是打我公司手機
我公司手機只有客戶和名片有
那為什麼新加坡的獵人頭有我的手機
他們幫在台的德國外商找人
就這樣
趕緊找人處理英文履歷
第一關電話面試
問到:「英文口說是否流利」
然後我就GG沒下文了
———————
《故事五》英文很重要
公司：某外商零件商(現職)
我有個當兵認識的好朋友
退伍至今都還有聯絡
他是北部高學歷的阿兵哥
當初我退伍要進入電子廠時
他也給我很多幫忙
那他現在被挖角到某外商去
雖然不是主管職
但好像是資深工程師
當小leader吧
有時會遇到他
問我一些有關設備維修的事情
我就說:
「這麼簡單問我?你們設備工程師在幹嘛?」
他就說
「學歷重看不重用啊,誰叫你英文口說不好
不然早就叫你來這邊幫我
但我們都要全英文對話+EMAIL」
———————
所以
學歷重要嗎??
英文重要嗎??
經驗重要嗎??
以我的經驗
這3者都很重要
再來討論GG要求學歷問題
我記得沒錯的話
上市電子廠在法說會時
都會"顯示公司內部學歷的分布圖"
所以進台G電學歷重要嗎?
當然RD研發類的.製程類的
學歷真的很重要以外
股東也會看學歷阿!!!!!!
我曾經問過戀人的製程妹妹
她是四大碩但血統沒很純
我就問她製程的東西學校有教嗎?
她說:「有阿,製程要做實驗時,以及一些化學的東西
在讀碩士時,有教過,所以還算聽得懂」
我也記得
勝X的課長跟我說過
公司內部在提主管職缺晉升時
除了經歷外
公司是會要求基本學力的門檻
我就親眼看到
有位老師傅做人好,技術強
但因為學歷不到,沒辦法晉升主管
所以
以設備工程師來說
不斷的累積經驗很重要
英文不好可以學,用筆記記下ALARM
技術的累積
可以讓你突破語文隔閡
但是英文口說不好
學歷不好
你終究就只能這樣子
你想在上去??是上不去的
除非運氣好
受到有力人士提拔
學歷不好,那就努力累積經驗
英文不好,可以做筆記,可以進修
經驗累積可以讓你有飯吃
但如果想要往上爬到更高職位
想要拿高薪想要進去一線大廠
學歷+英文+經驗缺一不可
--
All Comments