該怎麼做.....? - 社工

原文恕刪.......
一開始是有推過文，
想想還是來回一篇比較長的騙P幣(雖然我不知道P幣可以幹麻?XD)

首先，真的就像前面某位大人說的，
除非一開始的工作契約有同意「沒送案社工要賠錢」，
（注意是「沒送案」----不過我想這種契約沒有人會簽吧?!）

妳簽了而違反契約所以機構要求賠償----也許還勉強說的通。

只不過....機構是哪一點認定只要有送案就可以申請到錢???
（講難聽一點聯勸是機構開的嗎 ╮(﹀_﹀")╭ ）
如果送案了而沒通過，難道機構也要妳吐出那筆錢嗎?!

1.「沒送案社工賠錢」
2.「送案了卻沒申請到錢社工要賠」
以上，我懷疑這兩條任一條如果真的列在契約上，那個社工會簽約?(￣▽￣)
就算真簽了法律效益有多少??
（有請法律強者解說～～）


至於要不要向聯勸申訴，有沒有補救措施，
我不是聯勸的人所以不知道他內部規定，
僅就今年參加聯勸說明會時，記得的內容回覆一下.....

我記得當天聯勸不斷強調，
舉凡社工與機構間的勞資糾紛，調不調薪，升遷與否......
總之，聯勸不是社工的直屬單位，他不管這個＝＝
妳跟他申訴也沒有用......（不過可以讓聯勸知道機構的惡劣就是了）

因為薪資是聯勸補助，所以機構把社工當聯勸的人，
聯勸認為我只給妳錢，任何糾紛要回到機構那才是妳的歸屬.......

......好吧我承認我討厭被當皮球推來推去(￣口￣)!!

所以建議妳的友人蒐證先，證明機構無理扣住薪資不發，
該要的薪水當然拿回來，
至於工作.....
這種單位值得留戀的程度有多少....請自己評估吧.............

以上淺見。

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