請問中x院職場對女性友善嗎?........... - 離職

Yedda avatar
By Yedda
at 2022-10-10T19:02

Table of Contents

我是女生的男朋友,會以我的觀點來澄清一下,手機排版請見諒

首先DCARD那篇匿名文章,不是女生和我們所熟悉的人發的@@,女生都敢在院內具名發公開
信,沒必要假匿名又發一篇在那邊。

看了一下ID,您應該不是當事人吧
其實不太知道您發這些截圖想表達的是什麼,還把相關人員還有機敏資訊都暴露出來…

截圖大部分都是防疫規定的,先來澄清一下好了

1. 主管不清楚中央防疫規定,自行額外延伸防疫規定來指責女生:
八月份的中央防疫規定為0+7,7天後可出門,不可群聚以及內用,中x院有額外規定7-14日
快篩陰才可上班,後來上班時主管指控女生快篩做假,並且在7-14日違法去教課。

主管指控快篩做假的理由為,第二條線明暗沒有隨著時間變淡,有時候變深,但我們詢問執
業醫師時表示,這些都是有效力的快篩,無論深淺有就是有,不知道主管是依靠什麼專業來
評斷真假,也沒有去諮詢院內的值護。

另外主管指控女生違法去教課的依據是,IG動態…,主管既然有心思查看女下屬的IG動態,
應該也知道動態本身跟時間是無關的吧?另外也請教了執業律師,律師是表示,中x院頂多
要求你上班時間待在家,並不能違法要求7-14日自主健康管理的員工不准出門,主管對於到
底違反了什麼防疫規定也沒有講清楚,原來有超越中央防疫規定的能力呢。

另外院內兼職,女生之前有去申請還有報備,也都有通過,也沒有翹班,都是請自己的假,
反而是很多人都沒申請吧,像我就曾有參加過什麼存錢拿利息的,奇妙的投資團體,主事的
人好像也都沒事原來這不算兼職XD

2. 性騷擾的話這沒什麼好說的吧,女生之前一直被邀約吃飯,不管口頭還是line對話都有
跟我說覺得困擾(大概去年八月)對話我有也不用猜了只給調查的人看,沒必要為了一年後
的事情提前做假吧XD,另外組內熟識的人也都可以當人證就是了,其實女生一直有在跟他們
反應

如果男方覺得那些說你好美想按摩的話沒有問題,那為什麼事情發生後又要收回呢?

另外字數的問題,聊很多代表你可以騷擾別人嗎?女生大部分是反映工作上跟小主管以及同
事共事問題,希望您身為一個主管可以協調,不代表你可以一直邀約吃飯,或是半夜甚至上
班傳一些543的東西

組內一直有著上班不上班,到處放話來攻擊別人的人,無聊到研究別人快篩,或是一直查看
別人動態的人,主管不但沒有懲處,還在女生離職之後說你各位有問題,要早點反應啊不要
把組內搞得烏煙瘴氣的。

人都走了主管依然還要帶風向==

現在一堆人跑去騷擾女生這邊真是素質良好==

--
Tags: 離職

All Comments

Kyle avatar
By Kyle
at 2022-10-11T19:31
被騷擾就去提告,上來這邊放消息有意義?
Puput avatar
By Puput
at 2022-10-12T20:00
你是不是沒看開頭XD 就不是女生開戰,結果男方回一
堆奇妙的事情,我只是具名來回覆他而已
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-10-11T21:21
太慘了這個主管,要不是在中科院,早就掰了
Selena avatar
By Selena
at 2022-10-12T21:50
好拉所以po低卡的人是誰? 剛剛那個文又是誰?
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-10-11T21:21
當然都不會是當事人啊說什麼傻話
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-10-12T21:50
原來在中科院上班,還可以兼職教課喔,真是越來越精
彩,越描越黑。
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-10-11T21:21
太閒不會去辦購案嗎
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-10-12T21:50
可以去報案喔,這樣就查得到dcard是誰發的
James avatar
By James
at 2022-10-11T21:21
DrTech 中科院有申報兼差並通過的話
是可以兼職的
內文也說 她有申請 也通過了
所以這沒有什麼問題
Emily avatar
By Emily
at 2022-10-12T21:50
我看熱鬧的,想看血流成河。(挪板凳
Candice avatar
By Candice
at 2022-10-11T21:21
而且奇特的是,當事人不說話,反而他男朋友出來說話
,也蠻特別的。
Carol avatar
By Carol
at 2022-10-12T21:50
原文有說:很多人兼職沒申請。
Robert avatar
By Robert
at 2022-10-11T21:21
這篇給記者看到,一定會抄,希望別刪文。
Ida avatar
By Ida
at 2022-10-12T21:50
7樓是慣老闆心態喔?依勞基法,員工下班後本來就可
以兼差了。
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-10-11T21:21
幫高調
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-10-12T21:50
高調!
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-10-11T21:21
我的內文沒有提到兼職的事情,但如果你要談這件事,
女方實際申請通過的兼職(週五晚上)只有一個,但她
兼職不是只有一份,正常班時間的兼職也沒有申請,確
實違反公司規定。
Isla avatar
By Isla
at 2022-10-12T21:50
提油救火。
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-10-11T21:21
把一堆事情混雜在一起討論不是好事
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-10-12T21:50
我回文主要是那篇低卡夢境文提到,女方「非常不舒服
且害怕」、「不回訊息、封鎖、保持距離」和實際狀況
出入甚多,明明女方一直到9/5和男主管line對話都還
很正常
、和他抱怨工作上的事甚至連成立工作室的事情都有聊
到。
Gary avatar
By Gary
at 2022-10-11T21:21
置板凳,爆米花,看戲
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-10-12T21:50
https://i.imgur.com/nowrjSy.jpg
Leila avatar
By Leila
at 2022-10-11T21:21
男主管也擔心傳訊息給對方會不會造成困擾,去年和今
Christine avatar
By Christine
at 2022-10-12T21:50
年兩度和女方確認過。如果真的不舒服不好意思說,至
少也冷處理、想辦法迴避,但女方之後還是照常回覆訊
息。
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-10-11T21:21
我就問怎麼不叫當事人回,什麼叫你的觀點
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-10-12T21:50
其實你是最可憐的QQ 你女朋友或許當下根本不排斥呢
Ida avatar
By Ida
at 2022-10-11T21:21
女方離職時,就在全院都看得到的員工意見信箱發類似
的文章抹黑,離職後大量偏頗的line對話和限動回覆在
臉書社團上傳播。這幾天連批踢踢和低卡都出現了,到
底是誰在帶方向很明顯吧。
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-10-12T21:50
女生本來就覺得就算申請過了也不ok,所以離職了不
是嗎XD送離職後還要被主管咬兼職。我自己就看到很
多人做的事情不也可以算兼職嗎哈哈,主管應該也都
知情,咬這個感覺就是為了合理化女生的離開所做的
事情
,基本上如果是傳一些543的女生基本上都冷處理啊哈
哈,另外IG老早就封鎖了好嗎XD,男方還問為啥看不
到(就在那堆截圖裡不是嗎),而且這個圖看起來男
方本來就有意識到這樣不妥了,所以才問的不是嗎,
難道下屬要罵髒話回覆嗎
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-10-11T21:21
去年7月就問過一次,女方回覆如上面截圖,今年3月也
問了一次,雖然沒正面回覆,但之後的對話還是很頻繁
,工作室、木耳湯、冰箱東西不見、男方出差女方還問
要不要載他去,真的看不出冷處理耶。
Mason avatar
By Mason
at 2022-10-12T21:50
https://i.imgur.com/KsjA47K.jpg
Gary avatar
By Gary
at 2022-10-11T21:21
綠綠好 你確定你是唯一的男友嗎
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-10-12T21:50
看來有人出來洗地了 起手勢就檢討提出問題的人
Edith avatar
By Edith
at 2022-10-11T21:21
就說了被騷擾就提告,不然誰相信你?不提告,離職才
黑人家這樣誰會相信你被騷擾……根本變成惡意報復!
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-10-12T21:50
idleventus是不是男主角本人啊,竟然可以知道細節,
還可以代表男主角表達觀點
Iris avatar
By Iris
at 2022-10-11T21:21
嘻嘻性騷擾只是正當化離職的理由嗎?兼職申請ok有留
證據嗎?這篇文越來越奇妙欸(板凳)
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-10-12T21:50
副本有點多
Susan avatar
By Susan
at 2022-10-11T21:21
這下事態嚴重了啊.jpg
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-10-12T21:50
違法教課很鳥,如果假自主隔離去教課更鳥,如果不是
那時間,就提出上課時間證明,不用講IG 動態
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-10-11T21:21
血流成河
Una avatar
By Una
at 2022-10-12T21:50
載人還好…自作多情居多
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-10-11T21:21
台女一直調皮下去怎麼辦呢
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-10-12T21:50
可憐的孩紙 女朋友背著他這樣惡搞
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-10-11T21:21
73樓在講三小阿?依中科院設置條例33-2,非軍公職員
工都是適用勞基法,下班後兼課是合乎勞基法的,那來
非法兼課這種說法?
Puput avatar
By Puput
at 2022-10-12T21:50
原文自己說“主管指控違法兼職”,如果沒有,就說沒
有,跟IG沒關係
Donna avatar
By Donna
at 2022-10-11T21:21
低卡那精美的截圖不是你們或熟人發的難道是手機有A
I自己截圖po文嗎
Linda avatar
By Linda
at 2022-10-12T21:50
看戲給箭頭
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-10-11T21:21
我同意載人還好,但如果去年就已經不舒服並反映了
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-10-12T21:50
今年的對話還這樣就很詭異,就算要給同事或長官面子
也不覺得有需要到這樣熱絡...吧?
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-10-11T21:21
置板凳,爆米花,看戲
Megan avatar
By Megan
at 2022-10-12T21:50
被綠了還在護航,男人之恥
Rae avatar
By Rae
at 2022-10-11T21:21
朋友如手足 女人如………..

周圍強者多 薪水低 vs 強者少 薪水高

Iris avatar
By Iris
at 2022-10-10T12:27
※ 引述《endurance (大家好)》之銘言: : 舉個極端例子 : Google 工程師給300萬 vs 系統廠資深經理 給350萬 : 請問這種情況會想換嗎 : 單看薪水 google比較低 原因可能是因為被看上的能力就值那樣 : 但在系統廠因為做了比較久 上面知道能力 所以能拿到350萬 : 這種情 ...

請問中x院職場對女性友善嗎?...........

Tom avatar
By Tom
at 2022-10-10T10:30
太棒了,女方帶風向帶到PTT和dcard 了。 女方只截取對自己有利的圖,一直到今年9月和男主管還是熱絡地傳LINE訊息,甚至在對話? 以下圖多 今年5/3 https://i.imgur.com/UvULUib.jpg 今年5/21 https://i.imgur.com/4erPDQw.jpg https ...

台積電分紅獎金真的不會越來越少嗎?

Zanna avatar
By Zanna
at 2022-10-10T09:26
溝通大會過不久後.... 台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4066207 推 yamakazi : 全體員工離職率6.8%,新進員工離職率17.6%,這代表 10/09 20:37 → yam ...

怎麼開口跟老板談加錢

Rae avatar
By Rae
at 2022-10-09T18:15
千萬別說 因為你一講 他會認為你隨時想走 後面估計會變成你不想待 這種傻事我幹過 我那主管還對其他人講 SU27已經知道業界的薪資 應該會離職 部門的薪資調升及獎金都是固定的 如加薪平均是10% 我們依據績效將 後15%的錢(加薪5%) 給前15%的員工(15%) 總數是不會變的 你拿的多就代表有人得少領 ...

兵役要延長了,你各位是支持的嗎

George avatar
By George
at 2022-10-09T16:15
兵役延長一年 研替一定又回三年 首先想到的是 有些公司最近被打的新人離職率 未來終於可以拿來畫洽吹捧了 畢竟誰會拿3年後離職率來收數據HL呢 政府在背後Input強制性勞力3年 老闆們終於可以安心壓AR 新人被壓走不了 老人看新人都沒走也沒辦法跟老闆拿翹 你各位未來AR絕對是被壓愈重 加薪 ...