請問公立大學非公務員資格的職缺問題 - 薪水

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By Emily
at 2009-09-03T20:16

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※ 引述《bravefor ($$)》之銘言:
: 想請教一個有點複雜的問題
: 若是某國立大學的某處裡的某組釋出一個職位
: 薪水大約是26000左右,扣掉勞健保實領24000左右
: 名稱是"組員"
: 經資料審查、筆試、面試三階段篩選
: 薪水大概是一年調一次,每次調個幾百元而已
: 這類的工作究竟是不是算約聘?
是不是約聘並不重要,
重點是經費來源,
如果是校務基金,
雖然可能是一年一聘,
但基本上沒出大問題的話就聘一輩子,
福利基本上比照勞基法,
所以最後會有退休金.
如果不是校務基金,
那抱歉了沒錢時,
隨時可以請您走人.

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All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2009-09-08T09:37
參考一下!謝謝! http://www.94istudy.com

關於人力派遣

Ursula avatar
By Ursula
at 2009-09-03T07:01
請問有公務人員職缺是人力派遣公司找的嗎? 友人最近有看到一個職缺是人力派遣公司放出來的 大約是做快4萬元的文書工作 覺得為何會有這種職缺 � ...

Re: 海外所得納最低稅負 99年上路

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By Zenobia
at 2009-09-02T18:07
將小弟在八卦的文章整理一下給各位參考 ~~ 省先針對個人所得部分 ~~ 在香港的朋友已經有人打電話去稅捐機關問了 詳情如下 由於我也是被轉寄的 且 ...

如果當初公司沒有替員工保勞健保!?

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By Hedy
at 2009-09-02T17:01
簡單的說,很多中小型公司的確還是搞這一套。 讓員工去外面自行投保。 那如果要讓新公司相信過去工作年資。唯一之計。 就是拿舊公司的離職證明� ...

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By Jacky
at 2009-09-02T11:26
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By Zenobia
at 2009-09-01T22:50
我跟你的新同事一樣,很菜,不過我的老闆都是直接開罵, 當著客戶或是26同事的面,罵得你無地自容.因為我也只來半年, 就當作是多學習,但是連我來好幾� ...