請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數字 - 離職

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By Edwina
at 2022-06-29T06:09

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請問口頭提離職 說要做要某天

主管表明希望留下來 於是給了期望薪資, 主管說ok, 但主管遲遲不給確定的數字

時間離"離職日"越來越近 這樣兩邊動彈不得 不知道該怎麼辦

問了主管 主管說上面還在核准 需要高階主管同意 希望我在等等

導致我一直無法正式開始跑離職流程

想請問
1. 請問我該直接開始跑離職流程嗎? (通知HR)
開始正式跑 是否就代表放棄原公司提供期望薪資的機會?
2. 給了數字後 需要要甚麼證明嗎 例如保證今年多少 明年多少
但萬一突然跟我說 營收不好 導致只給8成, 我也不知道該怎麼辦QQ

謝謝大家的分享
(PS. 竹科某小外商)


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All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-06-30T12:52
剛出社會逆? 繼續跑離職程序就好了啦
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By Edwina
at 2022-06-30T09:58
說閃就閃人
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By Oscar
at 2022-07-01T16:41
先跑流程,有時主管想幫你加,更上頭可能都會擋
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-06-30T09:58
還在招新人 你再等等
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By Donna
at 2022-07-01T16:41
下一家公司要先找好,如沒找好就先留
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By Thomas
at 2022-06-30T09:58
留下來就不怕被弄？說出口，就是走定了。
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By Isabella
at 2022-07-01T16:41
你單純不怪你，提離職就是棄子了，別想太多，準備迎
接下份工作
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By Hedy
at 2022-06-30T09:58
要你的話隨時可以終止離職程序 基本上提離職就是走
人 別想太多 薪水加上去 你最後也是要走
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-07-01T16:41
樓上說的沒錯，流程照跑，即使到最後一天 你不想
離職了，公司都有辦法處理。所以別想太多 離職流程
就該做的該完成的就繼續弄，照自己原先的計劃即可
。
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By Yuri
at 2022-06-30T09:58
你最後一定會走。。。你該不會還沒找到工作就離職?
你薪水加上去 工作量肯定變很多啦 你一年後還是會
走 工作變多還算好 被弄的話你就慘
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By Kyle
at 2022-07-01T16:41
你沒跑流程就是不會離啊，誰要幫你加？
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-06-30T09:58
當然 如果你老闆人很好就沒差 不過你老闆要是很好
的話 你薪水現在已經加上去了 所以老闆好並不成立
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-07-01T16:41
甚麼跑流程甚麼高層擋 全都是屁話
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-06-30T09:58
直接走人 主導權在你 除非你不想走
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-07-01T16:41
問了主管不就知道你不想走 笑爛
Belly avatar
By Belly
at 2022-06-30T09:58
動彈不得的只有你
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By George
at 2022-07-01T16:41
要走不走的 你並不想走吧？ 大概被吃定了
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-06-30T09:58
你搞笑？
Zora avatar
By Zora
at 2022-07-01T16:41
說出口就要跑了 真要留你不會這麼不乾脆
Madame avatar
By Madame
at 2022-06-30T09:58
還在妄想公司加薪?那表示你只是把離職當籌碼用，對
公司來說你的價值就已經沒了，只是還沒找到替代品，
誰知道你會不會又再來一次，真正的慰留大多都是有些
原因或狀況要走被留下，只是單純說離職被慰留都是公
司在拖時間找替死鬼而已
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-07-01T16:41
要升你馬上就升了 這個大概是在找人吧
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-06-30T09:58
你已經黑了
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By Candice
at 2022-07-01T16:41
還在忙著找新人吧，都找到新工作就直接走吧，至少人
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-06-30T09:58
家給得乾脆
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By Quintina
at 2022-07-01T16:41
傻傻的，當斷不斷，反受其亂
Candice avatar
By Candice
at 2022-06-30T09:58
離職流程會路過有權限幫你調薪的那個人
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By Freda
at 2022-07-01T16:41
同上，如果你提離了公司真把你當人才就會約談，如果
不想加也就順利簽過去
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-06-30T09:58
先跑流程好嗎？不要想加薪
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By Caroline
at 2022-07-01T16:41
直接跑流程 高階主管簽到會找你談確切的
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By Connor
at 2022-06-30T09:58
沒有壯士斷腕的決心......
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-07-01T16:41
都口頭提離職了 如果下家有談好報到日 算算時間上面
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-06-30T09:58
提離就被黑了還聽不懂
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By Hazel
at 2022-07-01T16:41
有時候是小主管要你 大主管不要 所以安心去新公司吧
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-06-30T09:58
還沒反應就可以繼續流程了吧 底線就別耽誤報到時間
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-07-01T16:41
如果上至大主管也想留你 沒多久就會找你面了
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-06-30T09:58
公司拖你 你又傻傻被拖 最後受傷的只有你
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-07-01T16:41
我曾經看過兩個案例，一個每簽一個關卡就面一次，一
個只有小主管慰留後就順利簽過去了，先簽一簽給壓力
比較實際
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-06-30T09:58
那你內文還在肖想什麼==
Noah avatar
By Noah
at 2022-07-01T16:41
然後那兩個案例離職後公司從外單位抓過什麼都不懂的
菜鳥再叫廠商教…只能說還好我調離單位了
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-06-30T09:58
你都放大絕了還在期待 挽留薪水？剛出社會？
Selena avatar
By Selena
at 2022-07-01T16:41
有二心 繼續待有你受的
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By Daph Bay
at 2022-06-30T09:58
我提離職時我主管沒權限幫我問，呈到處長才說可以
幫我爭取加多少，想當然我是直接拒絕說不需要了
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By Hamiltion
at 2022-07-01T16:41
Ok 是指你可以走了
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By Quintina
at 2022-06-30T09:58
有沒有可能是同意你離職 嘻嘻 外商應該不會這樣瞎
吧
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-07-01T16:41
？你在猶豫什麼？都找好了就跑離職流程了 不會真的
覺得公司想強烈挽留吧
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-06-30T09:58
頗呵
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By Heather
at 2022-07-01T16:41
如果是上一層主管才有機會
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By David
at 2022-06-30T09:58
都找好了還這種態度，我看是真的不想走了
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-07-01T16:41
你這種行為某種程度是鼓勵部門
其他同仁學習，人事跟主管想到
的還有管理問題
Belly avatar
By Belly
at 2022-06-30T09:58
別認為自己對公司很重要啊
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By Connor
at 2022-07-01T16:41
你看起來很期待
Ida avatar
By Ida
at 2022-06-30T09:58
第一天出來混嗎 他們在找人取代你啦
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-07-01T16:41
你主管只是怕你在離職原因婊他，加薪只是客套話
Irma avatar
By Irma
at 2022-06-30T09:58
要走就乾脆點，他們就吃定你不敢走
Selena avatar
By Selena
at 2022-07-01T16:41
剛出社會嗎，懶得解釋
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-06-30T09:58
動彈不得的是你而已吧，公司只是在拖時間
Zora avatar
By Zora
at 2022-07-01T16:41
看主管關係如何，想留在等
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-06-30T09:58
看到那個"導致“覺得很傻眼
Joe avatar
By Joe
at 2022-07-01T16:41
即使你留下來，你已經超黑了。別等，直接走。
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-06-30T09:58
新公司到職日應該談好了吧，先跑離職流程了
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-07-01T16:41
要加薪早加了啦！哪會等你離職才跑程序
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-06-30T09:58
快走，留來留去留成仇
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By Bennie
at 2022-07-01T16:41
要走就乾脆一點+1，離職談薪也是有機會，但通常是
馬上就會給結果沒在拖的。假如啦你沒被主管沖康且
他真的想留，但上層根本不想幫忙加薪留，如果你是
主管你會怎麼做，想明白你就不會問這個問題
Olive avatar
By Olive
at 2022-06-30T09:58
都找好了還這樣
Jake avatar
By Jake
at 2022-07-01T16:41
呵呵，其實在找人，找得到就不理你來
Joe avatar
By Joe
at 2022-06-30T09:58
沒那麼想走不如就不走
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-07-01T16:41
照跑啊 公司想留你 就算離職生效也能再聘你回來啊
Annie avatar
By Annie
at 2022-06-30T09:58
版上的人絕大多數根本就不知道你在哪家公司
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-07-01T16:41
你這樣請人把脈跟求神擲茭 有啥不同
Dora avatar
By Dora
at 2022-06-30T09:58
留下來吧 被黑以後才有經驗
Iris avatar
By Iris
at 2022-07-01T16:41
口頭都不算，當作沒這件事，繼續跑離職流程
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-06-30T09:58
以退為進 乾 真的退了
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-07-01T16:41
口頭都不算
Robert avatar
By Robert
at 2022-06-30T09:58
找到工作了還不直接走？
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-07-01T16:41
你就繼續等啊 反正你人生是你的
Susan avatar
By Susan
at 2022-06-30T09:58
公司等你拒絕新offer之後，加薪流程就會卡住了
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-07-01T16:41
留下來 然後體驗一下黑到發亮被刁難的經驗 年輕人多
受到一些社會毒打才會成長 別人講的畢竟沒感覺
Eden avatar
By Eden
at 2022-06-30T09:58
繼續跑離職啊 特休順便請完 最後一天記得到就好了
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-07-01T16:41
還在面試新人 跟交接你的東西
Poppy avatar
By Poppy
at 2022-06-30T09:58
騙人的啦
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By Elizabeth
at 2022-07-01T16:41
講了就要走了啦，留下來也是被懷疑
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-06-30T09:58
不用考慮 先跑流程
Connor avatar
By Connor
at 2022-07-01T16:41
這種拿翹的我連一塊錢都不想加碼留下來
Connor avatar
By Connor
at 2022-06-30T09:58
還在找人，你再等等，人到了你就可以走了
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-07-01T16:41
繼續跑啊 你還真信啊XDDD
Dora avatar
By Dora
at 2022-06-30T09:58
先用加薪能騙多久是多久，順便找人
Callum avatar
By Callum
at 2022-07-01T16:41
所以提離職是為了加薪啊，孩子
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-06-30T09:58
當然繼續跑啊，一邊跑一邊跟主管說，如果有談妥的
話可以隨時終止離職程序
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-07-01T16:41
還在面試 你等一下
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-06-30T09:58
話術啊
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By Susan
at 2022-07-01T16:41
工作本來就是為了錢，不要有什麼虧欠的想法，也不
要為你老闆和公司著想，麻煩為自己想=.= 台灣有些
慣老闆很奇怪，自己公司拿不出誠意留人才，就要情
緒勒索，把人留下來避免教新人浪費他自己躺著賺的
時間，到時候答應的事沒做到就推給公司和環境，你
能做到最有誠意就是先和主管告知，包括預計離職報
道日是哪一天，那一天要開始跑流程，那一天開始請
假，接下來主管如果日子壓給他都不會處理那是無能
，剛好快跑
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-06-30T09:58
走了啦
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By Ina
at 2022-07-01T16:41
第一天出社會喔ww
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-06-30T09:58
還在補人 你等等
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-07-01T16:41
再等等 等到主管找到人 你就可以滾了
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-06-30T09:58
你答應然後就沒繼續離職流程就是在跟對方說你離職
玩假的啊…
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-07-01T16:41
主管慰留只是形式上 不然他還能叫你快滾嗎
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-06-30T09:58
提了就是走
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-07-01T16:41
社會新鮮人XDD
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By Gilbert
at 2022-06-30T09:58
原po真嫩,你一開始就沒有原公司會提供你期望薪資的
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-07-01T16:41
機會,何來放棄之說,那都是唬你的
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-06-30T09:58
玩PRG解任務時會在意NPC的罐頭對話嗎？
Belly avatar
By Belly
at 2022-07-01T16:41
因為加薪留感覺抖抖的QQ
Una avatar
By Una
at 2022-06-30T09:58
沒有明確數字的任何慰留都只是解鎖任務過程中的大
地RPG 而已
Megan avatar
By Megan
at 2022-07-01T16:41
慰留也只是sop，不是真的非你不可餒，人家已經在等
你走找新人來補了吧
Kama avatar
By Kama
at 2022-06-30T09:58
先跑流程再說。真的要留你，馬上就幫你把薪水加上
去了
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-07-01T16:41
繼續跑離開流程
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-06-30T09:58
主題就已經闡明了，如果原po真的有那個價碼，在你
跟主管談的時候他就說了，離職就是最好的加薪，不要
妄想原公司可以為了你加多少
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-07-01T16:41
你主管是副總？都推給高階主管要核准了，你覺得有
機會？
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-06-30T09:58
當然就走阿，不然調薪程序跑1年你也要等，又再跑不
等於馬上調
Rae avatar
By Rae
at 2022-07-01T16:41
離職通常不只是薪水，加薪後也是會想走啦！加上你
的例子來說，並沒有說很乾脆，有時候是主管爭取，
但高層主管可能會擋
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-06-30T09:58
不就是找到新工作才離職？接受慰留很沒骨氣
Leila avatar
By Leila
at 2022-07-01T16:41
先看一下你的缺是不是開徵了
Madame avatar
By Madame
at 2022-06-30T09:58
直接準備走人啦，如果真的很需要你就不會一直拖了
Jake avatar
By Jake
at 2022-07-01T16:41
要滾就滾….公司最討厭吃裡扒外的人….扒外就扒外
還想吃回頭草
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-06-30T09:58
直接放棄 去新公司吧
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-07-01T16:41
你提離職就可以加薪，那全公司都提一輪啦！你加別
人沒加，這樣公平嗎？
Ula avatar
By Ula
at 2022-06-30T09:58
可能主管只是上報數字 真正數字不是他能控制
Olga avatar
By Olga
at 2022-07-01T16:41
這樣聽起來 公司也沒很積極留 這樣還想留下來?
Christine avatar
By Christine
at 2022-06-30T09:58
如果很想留早就馬上請你跟有權利條薪的主管談了
Mason avatar
By Mason
at 2022-07-01T16:41
同9樓，直接跑離職程序，公司真的要留人，最後一天
也能直接終止離職程序。我也遇過跑完離職，兩個禮
拜後直接復職的
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-06-30T09:58
你看104你的職缺是不是被打開了XD
John avatar
By John
at 2022-07-01T16:41
應該是新工作跟原職待遇有落差才有這種想法吧?
Susan avatar
By Susan
at 2022-06-30T09:58
感覺你沒真心要走是嗎？我是公司覺得你只是拿離職
談薪水 如前幾樓說的 公司當你人才 平常年度review
時 就可以談了 建議有拿到外面offer自己也想去 就
去吧..加不夠給你 還是要走 不是很囧
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-07-01T16:41
建議看你跟主管麻不麻吉決定，今天你是為了錢留下不
Freda avatar
By Freda
at 2022-06-30T09:58
是為了情誼，就算加薪未來主管也是一板一眼。
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-07-01T16:41
直接走了吧
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-06-30T09:58
已經黑了 還留?
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-07-01T16:41
「如果有到想要的薪資就會考慮」= 期待，因為你覺
得有機會，要是你吃了秤砣鐵了心不想待公司或是一
定要那個數字那根本不用等，因為他給不出來，給不
出來這件事就是單純的「公司覺得你不值」，那就離
開讓市場決定定價
Cara avatar
By Cara
at 2022-06-30T09:58
給得出來的話，會在離職流程跑完之前就有答案，但
給你多少錢這件事不是你一個人的事，你這樣幹就有
錢那其他人也要服，否則主管幹一次其他人全部都來
一次他還要混嗎
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-07-01T16:41
動點腦好嗎？如果主管一直不動作，你就不離職了？
對他來說零成本耶
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-06-30T09:58
口頭提跟放話有什麼兩樣ww 要離請照程序找HR好嗎
Kama avatar
By Kama
at 2022-07-01T16:41
而且你確定跟你談的主管有權利可以動薪水？
Irma avatar
By Irma
at 2022-06-30T09:58
正式口頭？
Heather avatar
By Heather
at 2022-07-01T16:41
說出來就是要有必走的決心了，就算給你期望薪資你
不怕被弄嗎
Gary avatar
By Gary
at 2022-06-30T09:58
就算你不還不想送到HR，建議也寄信給主管 壓離職日
Gary avatar
By Gary
at 2022-07-01T16:41
你都找好下家了那你是在留戀什麼 我看過要離職被加
薪慰留的都多呆不超過半年 而且黑到爆
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-06-30T09:58
口頭??? 你根本不想走只想凹 但公司不想留你
Michael avatar
By Michael
at 2022-07-01T16:41
1. 你跑離職流程就是表示你們談的加薪就沒用了
2. 主管幫你提加薪通常給明確數字到老闆那邊如果沒
被打槍也是一個月後的事你才會看到加了多少（薪資單
）所以你可以問主管何時開始算加薪的薪水 拿到薪資
單再去跟你主管談 期間可以邊找工作就是了
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-06-30T09:58
笑死，他拖延戰術啦
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-07-01T16:41
如果你已經找好工作也不用等加薪了 幹嘛浪費時間跟
主管談？
Erin avatar
By Erin
at 2022-06-30T09:58
快跑流程
Heather avatar
By Heather
at 2022-07-01T16:41
要留早就留了，現在在找備胎方案，真的都找不著才會
輪到你
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-06-30T09:58
我以前同事拿外面offer去放話說要調薪，最後也沒離
職 嘻嘻
Christine avatar
By Christine
at 2022-07-01T16:41
這種做法直接黑掉
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By Poppy
at 2022-06-30T09:58
有誰好黑的 我前公司有人用這招直接加薪50％
現在還是跩到不行
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By Dinah
at 2022-07-01T16:41
先找HR跑正式離職再說 真的要你就會幫你處理
有告知主管就開始跑吧
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By Iris
at 2022-06-30T09:58
搞笑嗎，公司沒動作就是有人懶得留你。你就離職啊
，乾脆點好嗎
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By Sarah
at 2022-07-01T05:58
這種提離職被加薪的 你之後工作量一定被加 建議提了
就走
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-06-30T09:58
台勞M屬性真多 怕什麼直接走人啊
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-07-01T16:41
緩兵之計 背後早就一堆動作了
Elma avatar
By Elma
at 2022-06-30T09:58
除非主管是總經理以上 不然沒人可以單方面幫你大幅
加薪 我想你應該也不是為了10%就要走吧？！
Mia avatar
By Mia
at 2022-07-01T16:41
你只要知道真的在乎你的不會讓你等
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-06-30T09:58
到現在還不留你，你就該辦離職了
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-07-01T16:41
其實你根本不想走吧，那幹嘛提呢
Damian avatar
By Damian
at 2022-06-30T09:58
所以你到底想不想走...
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-07-01T16:41
開口就是要跑，留下來尷尬而已
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-06-30T09:58
繼續跑啊，該緊張的是小主管吧
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-07-01T16:41
沒有兩邊都贏的，你信公司一定幫你加薪就先別跑流程
，否則讓公司覺得你根本就不想留，甚至在威脅
Doris avatar
By Doris
at 2022-06-30T09:58
提了就不要留了，留下來對全部的人包括自已都沒好處
Belly avatar
By Belly
at 2022-07-01T16:41
不能完全相信公司，就直接走吧
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-06-30T09:58
直接離職 順便檢舉
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-07-01T16:41
沒打進戶頭前都當作沒有
Joe avatar
By Joe
at 2022-06-30T09:58
開始跑了啦，有誠意早就核好了
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-07-01T16:41
說句難聽的話 真的看中你隔天就會幫你加了 趕快提
吧
Selena avatar
By Selena
at 2022-06-30T09:58
拿離職當籌碼會穩嗎
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-07-01T16:41
你有二心了.還在討論你的殘餘價值與處置方向
Ula avatar
By Ula
at 2022-06-30T09:58
拖你時間而已吧，讓你下一份工作無法銜接
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-07-01T16:41
他不是說ok了嗎？去問人資
Selena avatar
By Selena
at 2022-06-30T09:58
+100塊
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-07-01T16:41
第一天出來工作？口頭你就信？
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-06-30T09:58
留下來當黑人非自願離職再賺一筆
Selena avatar
By Selena
at 2022-07-01T16:41
有時說幫你加只是客套
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-06-30T09:58
肯定是繼續跑離職流程啊，最後一天反悔都來得及，但
你不跑流程就無法準時到下一份工作
Donna avatar
By Donna
at 2022-07-01T16:41
長官心裡的忠誠度都打折，以後防你跟防小人一樣，
瑞凡你回不去了
Harry avatar
By Harry
at 2022-06-30T09:58
我覺得原po不要走，這樣才有機會看到什麼叫做一次得
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-07-01T16:41
記得我以前公司提離職時，瞬間就加薪了 沒在那邊拖
只是我還是離開了就是
Candice avatar
By Candice
at 2022-06-30T09:58
罪兩家公司，文章內容看起來沒很想走
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-07-01T16:41
你的問題看起來就不想走又想調薪 唯一建議留下來
Zora avatar
By Zora
at 2022-06-30T09:58
公司薪水不到位，一定有些問題。管理者、經營方針、
產業、主管，這些都不是加你薪水就能改變的。
Erin avatar
By Erin
at 2022-07-01T16:41
忠誠度打折不一定是壞事 像是好感度只升不減的npc
你根本不會送他禮物
Adele avatar
By Adele
at 2022-06-30T09:58
不要妄想自己是不可取代的，OK?
David avatar
By David
at 2022-07-01T16:41
真的是菜味太重，若真的想留你，會在你離職跑完前硬
是把新的薪資生出來的
Connor avatar
By Connor
at 2022-06-30T09:58
沉住氣，不要違反公司規定，開始跑流程，也不拒絕
溝通
Callum avatar
By Callum
at 2022-07-01T16:41
提了就不能回頭了，不管錢加多少一定黑
Iris avatar
By Iris
at 2022-06-30T09:58
外商年度調薪時間都訂好了，其他時間調薪通常是來
獎勵特殊貢獻員工，可以看看自己是否有貢獻到能讓
老闆去幫你跟上層談條件的地方？然後你的主管是沒
有決定權的，還要拿到更上層的approval，你覺得有這
麼簡單嗎？所以要離就離吧
Eden avatar
By Eden
at 2022-07-01T16:41
趕快跑，你主管就是看你不敢跑才在拖
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-06-30T09:58
推不要走 一次得罪兩家公司
Jake avatar
By Jake
at 2022-07-01T16:41
會劃餅的都不能信
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-06-30T09:58
你還在猶豫什麼 想用離職拉薪資還是真的想離職？
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-07-01T16:41
笑死…你到底有沒有要走啊?還等人家演十八相送哦XD
Elma avatar
By Elma
at 2022-06-30T09:58
直接跑啊 傻了嗎
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-07-01T16:41
傻傻的 人家就拖你時間 離職提了很難回頭 你是老闆
Selena avatar
By Selena
at 2022-06-30T09:58
你不會對一個親口說過要走的員工有疙瘩嗎
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-07-01T16:41
這篇應該M起來 笑死
再有人問就叫他看這篇推文
Donna avatar
By Donna
at 2022-06-30T09:58
都找好也提了 加薪資有意義嗎?? 快閃
Candice avatar
By Candice
at 2022-07-01T16:41
第一天上班膩，還期望薪資咧，沒有你的份啦
Selena avatar
By Selena
at 2022-06-30T09:58
你是要離職，不是要離婚。
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-07-01T16:41
你沒跟其他人說不代表主管他們不會幫你放送
不過外商不知道會不會一樣g8
Candice avatar
By Candice
at 2022-06-30T09:58
找到新工作還不走，等人家慰留...
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-07-01T16:41
這麼不積極處理 你會傻傻留 真有心留你不會拖
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-06-30T09:58
再等一下 等offer失效加薪結果就會出來了
Susan avatar
By Susan
at 2022-07-01T16:41
提離職後，留下來的人，大部份都留不到一年。
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-06-30T09:58
都提了還不走 是要留念什麼 ？
Erin avatar
By Erin
at 2022-07-01T16:41
你到底想不想走啦？想走就先跑流程逼主管正視這件
事阿！不然他只會覺得你說說而已，如果公司真的想
留你，跑到一半隨時都能收回的
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-06-30T09:58
親口說要走 連同事都會有疙瘩 更何況主管
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-07-01T16:41
拜託M起來，我半年後要離職時丟給老闆看
Callum avatar
By Callum
at 2022-06-30T09:58
離職沒提你到時間也走不掉，會被拖一個月交接期之類
的。更何況薪水不是一級主管說了算，還要一路簽到上
面去，沒給數字一般都是場面話
Doris avatar
By Doris
at 2022-07-01T16:41
公司沒有你不會倒 放心的去吧
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-06-30T09:58
聽過不少原公司故意騙你留下，最後沒給到位的。等
你放棄新offer，原公司就不怕你走了
Callum avatar
By Callum
at 2022-07-01T16:41
黑人問號
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-06-30T09:58
這麼天真？ 人家在找補你缺的人啦，最好是你等到他
們找到人無縫接軌......
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-07-01T16:41
只是拖時間找另一個替代你的人 不用想太多
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-06-30T09:58
用離職去談薪水沒好下場
當他慰留 你還給出期待薪資 他就吃定你了啦
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-07-01T16:41
2022年還有人相信畫餅騙人留下來
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-06-30T09:58
用離職當加薪、換單位籌碼，沒有背景沒有大主管挺，
千萬別嘗試
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-07-01T16:41
直接跑流程走人啦，加薪都是笑話
Puput avatar
By Puput
at 2022-06-30T09:58
不是原公司不想幹 剛好找到新公司還不錯才離的嗎?
Leila avatar
By Leila
at 2022-07-01T16:41
幹麻還留戀前公司 笑死了
我之前同事離職 公司慰留他直接加1萬留人 他還是走
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-06-30T09:58
口頭講的都不算數，第一天出社會？
Leila avatar
By Leila
at 2022-07-01T16:41
口頭的承諾都是空氣
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-06-30T09:58
先騙你半年找新人過來 你比較急
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-07-01T16:41
建議你處理的圓融一點 後面職涯常常需要前面主管/me
ntor的徵信調查
Leila avatar
By Leila
at 2022-06-30T09:58
不要取消啊，你取消了主管會很尷尬
Steve avatar
By Steve
at 2022-07-01T16:41
要不要直接問HR啊 小心主管喇叭你
Selena avatar
By Selena
at 2022-06-30T09:58
這什麼問題？看你新公司給的回復期限啊，到期上面還
不批就是辦離職，幹嘛有比較高的薪水不領，跟上面搞
曖昧？
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-07-01T16:41
主管用這招騙過多少人，剛出社會4ni？
George avatar
By George
at 2022-06-30T09:58
建議好好待原公司不要出來害人
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-07-01T16:41
蛤？慰留沒有人真的在留的啦，走就對了
你都說要走了留著上面也不敢重用你
William avatar
By William
at 2022-06-30T09:58
問就是沒有。準時走就好
Olga avatar
By Olga
at 2022-07-01T16:41
走就對了。幾歲了
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-06-30T09:58
先跑流程吧 之後如要取消流程都好說
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-07-01T16:41
前主管說要幫我跟人資談，結果談到最後也是沒辦法，
還好我離職手續持續辦
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-06-30T09:58
以前還是菜鳥的時候相信主管在幫我談，結果最後主
管自己升完先跑了…
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-07-01T16:41
框你而已 緩兵之計 你還傻傻相信
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-06-30T09:58
會信任沒給實質物的主管..
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-07-01T16:41
直接喊年薪100萬 不然拉低平均你賠得起嗎
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-06-30T09:58
直接走程序了啊！如果薪資什麼的出來的話，隨時都可
以終止的，除非你想繼續待在原公司，工作都找好了，
不懂在猶豫什麼
Jake avatar
By Jake
at 2022-07-01T16:41
你被看破手腳了啦
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-06-30T09:58
認真跟你說，你主管是因為沒人交接留你
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-07-01T16:41
待下去他會找人跟你交接後架空你，再給你考績難看
你以為他會重用你然後等一年後再被你搞一次嗎
Dora avatar
By Dora
at 2022-06-30T09:58
這篇菜味真重，要走就走在那邊優柔寡斷什麼
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-07-01T16:41
你到底想不想離職？
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-06-30T09:58
我上次提20分鐘解決
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-07-01T16:41
你太單純了，公司只是在拖延時間，找人補齊你的缺
啦，真的那麼需要你當下就會開價碼留人了
Ida avatar
By Ida
at 2022-06-30T09:58
時間到了就走阿
Susan avatar
By Susan
at 2022-07-01T16:41
一堆過來人都給建議，還在那邊解釋，你覺得比前輩
精明？
David avatar
By David
at 2022-06-30T09:58
朋友剛到一間公司報到不到一個禮拜，拿到另一間offe
r 薪水更高，跟公司說要離職hr馬上把薪水調到一樣留
人，沒動作真的趕快登出吧
Callum avatar
By Callum
at 2022-07-01T16:41
典型的被詐騙集團騙還在替人家找理由 太慘
Robert avatar
By Robert
at 2022-06-30T09:58
既然都找好了就別期望要那份調薪，開始跑程序上面想
留你一定會再開口
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-07-01T16:41
要走了還在冀望主管加薪慰留
Leila avatar
By Leila
at 2022-06-30T09:58
要走還三心二意的，待在原公司大概也黑了
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-07-01T16:41
原po想清楚到底當初為何要提離職好嗎？而且加薪還是
口頭承諾而已，至少offer 上寫的數字相對真實
Dora avatar
By Dora
at 2022-06-30T09:58
沒有任何人是無可取代的 等找到人替補就等著被火
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-07-01T16:41
你一定是還沒找到更好的
Megan avatar
By Megan
at 2022-06-30T09:58
通常新公司給的一定遠勝原公司，原公司要留也跟不上
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-07-01T16:41
都提了還希望原公司開更高其實蠻少見的
Christine avatar
By Christine
at 2022-06-30T09:58
建議趕快跑，景氣下滑新公司的時候突然凍結你不就炸
了嗎
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-07-01T16:41
都想要走了，還被調薪綁架，到時候做不開心還不是要
走？
David avatar
By David
at 2022-06-30T09:58
笑死
Mason avatar
By Mason
at 2022-07-01T16:41
要注意萬一被搞時,口頭提離職很難舉證有依法提前預
告離職喔,建議補個信帶上主管跟人資吧
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-06-30T09:58
你到底是要走還是不想走，要走還跟人家談薪水？
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-07-01T16:41
笨！黑了還想留？
David avatar
By David
at 2022-06-30T09:58
直接跑離職流程了啦！這種都是拖延戰術而已，等他找
到人馬上叫你滾蛋
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-07-01T16:41
什麼業界很小以後遇得到，名聲會不好都是狗屁，跑你
的流程就對了
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-06-30T09:58
會被笑死
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-07-01T16:41
留著幹嘛傻仔
Lily avatar
By Lily
at 2022-06-30T09:58
先跑流程阿 如果期間真得出來 又可以接受 在取消?
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-07-01T16:41
勞基法唸了沒
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-06-30T09:58
就跑啊
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-07-01T16:41
孩子 這是你出社會第一份工作對吧 好可愛
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-06-30T09:58
提了 你已經升遷無望了
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-07-01T16:41
走就對了，跟你保證一定不會到你期待的數字
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-06-30T09:58
如果給得了，早就回你了

一銀雙語vs合庫五

Jack avatar
By Jack
at 2022-06-28T20:25
代朋友po~~ ———————— 最近有幸能得到這兩份offer 但一直在思考要如何抉擇 所以才特地po這篇文 聽聽各位廣大網友的意見 一銀雙語（正取）南部地區 優點： 1.分行同事待我都很不錯，都很熱心指導我 2.薪水比合庫五多一萬元，三節兩個月的薪水 3.升遷透明 缺點： 1.每天通勤至少一小時的車程 ...

讀機械做軟體，該繼續還是該回去？

Joe avatar
By Joe
at 2022-06-28T19:15
※ 引述《wingdominato》之銘言 : 小的我私立機械碩畢， : 在學時比較有自信的是機械繪圖、 : 微機電製程、機械製造、量測與儀器。 : 我所知道的機械的職場環境， : 經濟、人力資源都比較匱乏， 你會的東西到底在職場上多厲害 你要經過一些面試才知道 不用覺得自己沒有什麼經驗找不到好工作 很多人 ...

GG offer請益

Michael avatar
By Michael
at 2022-06-28T18:09
※ 引述《GNS (GNand#39;S)》之銘言： : 請教各位300up學長姐們 : 小弟剛確認了GG offer的內容，由於沒待過科技業所以也不知這是否合乎目前市場行情 : 想請大家根據經驗，幫忙給個意見，非常感謝 : 職稱:33 Q 材料分析工程師 : 薪水:N*14+分紅 (HR提到考績正常約24個 ...

未來發展迷惘請教

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-06-28T17:57
各位大老先進安 小弟四中光電碩畢，東部人，在面板業做過三年光學RD 前陣子因為想寫軟體北上，在銀行業短待後收到日商的職缺 職務是專案管理，也順利錄取，事業群是車用面板，薪水比新N少 當初一頭熱跑上來，後來實在很想進外商體驗，所以就去了 現在穩定後開始出現懷疑，因為不習慣台北生活； 開銷大約比在 ...

力抗通膨 中華電調升新進人員起薪約5.5%

Madame avatar
By Madame
at 2022-06-28T16:04
力抗通膨 中華電調升新進人員起薪約5.5% 經濟日報 記者黃晶琳／台北即時報導 大通膨時代來臨，生活物資、電費萬物皆漲，中華電信（2412）也宣布，力抗通膨，調升 新進人員起薪水準，工務類專業職工程師起薪41,220元，業務類專業職管理師起薪39,195 元，調幅約5.5%，計畫徵才近千人。 中華電信往 ...