請問台積口頭offer裱人的機會大嗎? - 離職

今天台積hr有打來說確定錄取
然後也說了一下職等還有核薪是多少
也確認說幾號報到跟一些報到前需完成的事項
最後說紙本2周內會寄送到通訊地
小弟目前就職中 所以他們說要先辦好離職
我就也問了類似會不會被裱的問題(但很烙圈的問)
他們說台積不會做這種事 現在跟你說就是確定的了
而且核薪跟職等都出來了 你就是上了
只是紙本會要等跑流程1~2禮拜是很正常的

因為下週剛好要跨10月了
我們公司慣例每個月的最後一天都會開部門會議
然後都會排好每個人下個月的所有計劃分配
如果overload會還需上報申請單位支援
所以如果我九月底不說 我也會被排進去分配
因為是月中要報到 到時候月初可能幾天一走後
其他同事工作量一定爆炸 臨時也沒人可以支援
另外就是我接了分配卻沒辦法負責到底然後走人
到時候跟主管提離職時 主管一定會更不高興
所以想想應該還是在部門會議前說要走好像比較好

但是現在問題來了 我也怕被台積裱啊
如果我說一說 台積到時候offer都沒來
還是說名額取消了 我不就落屎了...
所以想來請教一下版友 台積裱人的機會到底高不高
畢竟平常好像真的比較少聽到台積裱人
可以請大家分享一下經驗嗎!!

也順便來請教一下版友們的意見
謝謝大家


ps.小弟現職也才剛到不滿三個月 應該沒有交接的問題
而且也因在試用期內 應該不用到提前30天告知


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