請問各位前輩，有關勞動合同 離職問題 - 大陸工作

本公司有一位員工，請了15天事假，但是逾假未歸，延後兩天來上班。
被記了兩天曠職，勞動合同規定以方解除本合同，
應當提前三十日以書面形式通知甲方。
今天他上了離職單，離職日期寫明天，公司的立場當然要依照規定來。
剛好休假回來要派他去越南出差，也讓他在事假中去辦理護照，
辦護照的費用當然是公司支付，這時候他說辦護照應該有假是公務，怎麼會是事假。
所以他決定明天他要離職，還要賠償他經濟補償。
真的是這樣嗎？
來大陸工作5個月了，這裡發生的問題真的很令人頭痛> <"
請前輩們給予指導建議，謝謝^^

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淺井四翼！磯野員昌、野村定元、三田村秀俊、大野木國重
你們位置上　誰踢左翼　誰踢右翼阿？

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