有簽訂契約 不預告離職 - 加班
By Robert
at 2011-09-28T10:27
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Table of Contents
「契約終止:
除勞基法規定情形外,乙方欲提前終止契約,經甲方同意,準用勞基法預告期間之規定;
試用者,"無論已試用期間支長短 須於10日內前預告甲方 並均以書面方式為之。
未依前項規定提前終止契約者或甲方不同意契約到期前提前離職者,甲方得對乙方處以
應預告期間全薪之懲罰性違約金,並得由乙方尚存甲方之款項中抵扣,乙方並願放棄
先訴抗辯權。」
意思是說如果沒有於預告期間內提出,就要被罰錢嗎?
這份契約您是保証人嗎?因為句尾寫到放棄先訴抗辯權
民法第740條規定:「保證債務,除契約另有訂定外,包括主債務之利息、違約金
、損害賠償及其他從屬於主債務之負擔。」
如果保證人拋棄這項權利,待債務人不履行時,債權人即可請求保證人清償,保證人不
得再行主張先訴抗辯權。
懲罰性違約金
可定請看民法250-252但合不合理不是雇主說了算,法院得減至相當之數額。
「或甲方不同意契約到期前提前離職者」
民法258解除權之行使,應向他方當事人以意思表示為之。
「解除權」可看82年台上字第1468號
要旨: 雇主或勞工依勞動基準法之規定行使終止權,終止勞動契約書,依民法第
二百六十三條準用第二百五十八條第一項規定,應向他方當事人以意思表
示為之。
意思表示後並無需雇主同意不同意,解決權或終止權就產生。
因此雇主不同意下,乙方也依規十天後離職並無違約金的問題。
=============以上為法律、判決,如有其他實務或見解不在此限====================X
※ 引述《mgui (miss you.)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 WomenTalk 看板 #1EWS-XyY ]
: 作者: mgui (miss you.) 看板: WomenTalk
: 標題: [心情] 這份工作...快待不下去了
: 時間: Tue Sep 27 21:29:01 2011
: 文冗長,請耐心聽我說>"<
: 我目前在省立醫院人事室工作
: 性質是約用人員
: 月薪不到3萬
: 4月底開始上班到現在約5個多月
: 幾乎每天加班
: 最主要的是我們主任個性很神經質、歇斯底里
: 不只我們科室
: 連其他科室的人都覺得他疑似有躁鬱症 ...
: 我們單位業務十分繁忙
: 總共有三個人員
: 目前約用人員兩個、一個職務代理人
: 尚待10月中旬有高普考及格的新人來報到
: 我現在承辦的業務都是屬人事偏重的業務(考績、退休撫恤、獎懲、任免商調、薪資)
: 主任是很怕事、很懶惰的人
: 在我去之前 我的前輩(公務人員)能力很好
: 主任幾乎任何事情都叫他做
: 他也是因為這樣受不了,所以調職
: 然後
: 我們幾乎每天都活在緊繃的情緒當中
: 主任像一顆不定時炸彈
: 他有時候突然要什麼資料都很急
: 超過20秒他就不耐煩的說 " 怎麼那麼久! "
: 他本身也是個容易緊張的人
: 也沒有吃中餐的習慣
: 有時候中午休息時間到了
: 我們要去吃飯了
: 他就會故意找事情給我們做
: 甚至還跟我們說「偶爾一餐不吃不會怎麼樣」
: 然後很多那種專案性的年度計畫
: 別的醫院都是主任自己填寫
: 但在我們醫院
: 主任永遠是丟給我們做
: 有一次也是為了弄一份報告
: 大家加班到晚上10點
: 那晚我們就訂了便當
: 結果在吃便當的時候
: 主任就說"如果是我 我緊張報告寫不完都來不及了 根本沒心情吃便當"
: 害我們都不敢吃了..
: 然後在我去的第二個月
: 我每個月要對薪資冊
: 結果我發現有一個已經離職的員工
: 我們醫院持續發了16個月的薪水給他
: 我告訴主任
: 主任竟然先指責我怎麼不是上個月就發現
: 而是第二個月才發現...
: 還說上一個承辦人要負14/16個月的責任,我要負擔2/16個月的責任
: 我那次委屈到回家哭
: 我爸媽是明理的人
: 都覺得主任這樣講不對
: 他蓋了1年多的章 是蓋假的嗎?
: 每天加班就算了
: 他沒走我們就不能走
: 走了就會被他講話酸我們
: 說我們才來不久
: 要多花時間在工作上
: 但我們偶爾六日也都有去加班
: 他卻說我們加太少!
: 沒有加班費
: 雖然可以補休
: 但是補休也會被白眼
: 事情都做不完了也不敢休
: 我今天請了補休
: 結果一早我同事去跟主任說我不舒服 要請補休
: 跟主任說我要請假
: 主任就發飆了
: 還說「叫她請病假!請什麼補休」
: 還很大聲問我同事「她休半天還是一天?」
: 知道我休一天
: 就很生氣
: 一整天也都亂兇我同事們
: 我剛得知這件事情
: 真的快受不了了
: 我每天都在忍耐他..
: 我們三個每天精神壓力都好大好大
: 只要一踏進辦公室
: 就很緊繃
: 而且
: 永遠不知道今天幾點才能下班
: 這種感覺真的很不好....
: 主任也知道我ㄧ邊有在準備高普考
: 他現在已經煩惱到我年底要考地方特考
: 又要請兩天假
: 一直在那邊碎碎念
: 我真的很想離職了
: 不知道怎麼做比較好
: 因為我們有簽約 (約期到今年年底)
: 他會不會告我違約
: 雖然我這裡辦離職 很多人都違約都沒事
: 可是我還是怕主任會告我
: 唉
: 雖然只有5個月
: 可是真的好疲倦..好疲倦...........
: 請大家給我點意見
: 謝謝 >"<
--
除勞基法規定情形外,乙方欲提前終止契約,經甲方同意,準用勞基法預告期間之規定;
試用者,"無論已試用期間支長短 須於10日內前預告甲方 並均以書面方式為之。
未依前項規定提前終止契約者或甲方不同意契約到期前提前離職者,甲方得對乙方處以
應預告期間全薪之懲罰性違約金,並得由乙方尚存甲方之款項中抵扣,乙方並願放棄
先訴抗辯權。」
意思是說如果沒有於預告期間內提出,就要被罰錢嗎?
這份契約您是保証人嗎?因為句尾寫到放棄先訴抗辯權
民法第740條規定:「保證債務,除契約另有訂定外,包括主債務之利息、違約金
、損害賠償及其他從屬於主債務之負擔。」
如果保證人拋棄這項權利,待債務人不履行時,債權人即可請求保證人清償,保證人不
得再行主張先訴抗辯權。
懲罰性違約金
可定請看民法250-252但合不合理不是雇主說了算,法院得減至相當之數額。
「或甲方不同意契約到期前提前離職者」
民法258解除權之行使,應向他方當事人以意思表示為之。
「解除權」可看82年台上字第1468號
要旨: 雇主或勞工依勞動基準法之規定行使終止權,終止勞動契約書,依民法第
二百六十三條準用第二百五十八條第一項規定,應向他方當事人以意思表
示為之。
意思表示後並無需雇主同意不同意,解決權或終止權就產生。
因此雇主不同意下,乙方也依規十天後離職並無違約金的問題。
=============以上為法律、判決,如有其他實務或見解不在此限====================X
※ 引述《mgui (miss you.)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 WomenTalk 看板 #1EWS-XyY ]
: 作者: mgui (miss you.) 看板: WomenTalk
: 標題: [心情] 這份工作...快待不下去了
: 時間: Tue Sep 27 21:29:01 2011
: 文冗長,請耐心聽我說>"<
: 我目前在省立醫院人事室工作
: 性質是約用人員
: 月薪不到3萬
: 4月底開始上班到現在約5個多月
: 幾乎每天加班
: 最主要的是我們主任個性很神經質、歇斯底里
: 不只我們科室
: 連其他科室的人都覺得他疑似有躁鬱症 ...
: 我們單位業務十分繁忙
: 總共有三個人員
: 目前約用人員兩個、一個職務代理人
: 尚待10月中旬有高普考及格的新人來報到
: 我現在承辦的業務都是屬人事偏重的業務(考績、退休撫恤、獎懲、任免商調、薪資)
: 主任是很怕事、很懶惰的人
: 在我去之前 我的前輩(公務人員)能力很好
: 主任幾乎任何事情都叫他做
: 他也是因為這樣受不了,所以調職
: 然後
: 我們幾乎每天都活在緊繃的情緒當中
: 主任像一顆不定時炸彈
: 他有時候突然要什麼資料都很急
: 超過20秒他就不耐煩的說 " 怎麼那麼久! "
: 他本身也是個容易緊張的人
: 也沒有吃中餐的習慣
: 有時候中午休息時間到了
: 我們要去吃飯了
: 他就會故意找事情給我們做
: 甚至還跟我們說「偶爾一餐不吃不會怎麼樣」
: 然後很多那種專案性的年度計畫
: 別的醫院都是主任自己填寫
: 但在我們醫院
: 主任永遠是丟給我們做
: 有一次也是為了弄一份報告
: 大家加班到晚上10點
: 那晚我們就訂了便當
: 結果在吃便當的時候
: 主任就說"如果是我 我緊張報告寫不完都來不及了 根本沒心情吃便當"
: 害我們都不敢吃了..
: 然後在我去的第二個月
: 我每個月要對薪資冊
: 結果我發現有一個已經離職的員工
: 我們醫院持續發了16個月的薪水給他
: 我告訴主任
: 主任竟然先指責我怎麼不是上個月就發現
: 而是第二個月才發現...
: 還說上一個承辦人要負14/16個月的責任,我要負擔2/16個月的責任
: 我那次委屈到回家哭
: 我爸媽是明理的人
: 都覺得主任這樣講不對
: 他蓋了1年多的章 是蓋假的嗎?
: 每天加班就算了
: 他沒走我們就不能走
: 走了就會被他講話酸我們
: 說我們才來不久
: 要多花時間在工作上
: 但我們偶爾六日也都有去加班
: 他卻說我們加太少!
: 沒有加班費
: 雖然可以補休
: 但是補休也會被白眼
: 事情都做不完了也不敢休
: 我今天請了補休
: 結果一早我同事去跟主任說我不舒服 要請補休
: 跟主任說我要請假
: 主任就發飆了
: 還說「叫她請病假!請什麼補休」
: 還很大聲問我同事「她休半天還是一天?」
: 知道我休一天
: 就很生氣
: 一整天也都亂兇我同事們
: 我剛得知這件事情
: 真的快受不了了
: 我每天都在忍耐他..
: 我們三個每天精神壓力都好大好大
: 只要一踏進辦公室
: 就很緊繃
: 而且
: 永遠不知道今天幾點才能下班
: 這種感覺真的很不好....
: 主任也知道我ㄧ邊有在準備高普考
: 他現在已經煩惱到我年底要考地方特考
: 又要請兩天假
: 一直在那邊碎碎念
: 我真的很想離職了
: 不知道怎麼做比較好
: 因為我們有簽約 (約期到今年年底)
: 他會不會告我違約
: 雖然我這裡辦離職 很多人都違約都沒事
: 可是我還是怕主任會告我
: 唉
: 雖然只有5個月
: 可是真的好疲倦..好疲倦...........
: 請大家給我點意見
: 謝謝 >"<
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