有簽訂契約 不預告離職 - 加班

※ [本文轉錄自 WomenTalk 看板 #1EWS-XyY ]

作者: mgui (miss you.) 看板: WomenTalk
標題: [心情] 這份工作...快待不下去了
時間: Tue Sep 27 21:29:01 2011

文冗長，請耐心聽我說>"<



我目前在省立醫院人事室工作
性質是約用人員
月薪不到3萬
4月底開始上班到現在約5個多月
幾乎每天加班

最主要的是我們主任個性很神經質、歇斯底里
不只我們科室
連其他科室的人都覺得他疑似有躁鬱症 ...

我們單位業務十分繁忙
總共有三個人員
目前約用人員兩個、一個職務代理人
尚待10月中旬有高普考及格的新人來報到
我現在承辦的業務都是屬人事偏重的業務(考績、退休撫恤、獎懲、任免商調、薪資)

主任是很怕事、很懶惰的人
在我去之前 我的前輩(公務人員)能力很好
主任幾乎任何事情都叫他做
他也是因為這樣受不了，所以調職

然後
我們幾乎每天都活在緊繃的情緒當中
主任像一顆不定時炸彈
他有時候突然要什麼資料都很急
超過20秒他就不耐煩的說 " 怎麼那麼久! "

他本身也是個容易緊張的人
也沒有吃中餐的習慣
有時候中午休息時間到了
我們要去吃飯了
他就會故意找事情給我們做
甚至還跟我們說「偶爾一餐不吃不會怎麼樣」

然後很多那種專案性的年度計畫
別的醫院都是主任自己填寫
但在我們醫院
主任永遠是丟給我們做
有一次也是為了弄一份報告
大家加班到晚上10點
那晚我們就訂了便當
結果在吃便當的時候
主任就說"如果是我 我緊張報告寫不完都來不及了 根本沒心情吃便當"
害我們都不敢吃了..


然後在我去的第二個月
我每個月要對薪資冊
結果我發現有一個已經離職的員工
我們醫院持續發了16個月的薪水給他
我告訴主任
主任竟然先指責我怎麼不是上個月就發現
而是第二個月才發現...
還說上一個承辦人要負14/16個月的責任，我要負擔2/16個月的責任
我那次委屈到回家哭
我爸媽是明理的人
都覺得主任這樣講不對
他蓋了1年多的章 是蓋假的嗎?


每天加班就算了
他沒走我們就不能走
走了就會被他講話酸我們
說我們才來不久
要多花時間在工作上
但我們偶爾六日也都有去加班
他卻說我們加太少!

沒有加班費
雖然可以補休
但是補休也會被白眼
事情都做不完了也不敢休

我今天請了補休
結果一早我同事去跟主任說我不舒服 要請補休
跟主任說我要請假
主任就發飆了
還說「叫她請病假!請什麼補休」
還很大聲問我同事「她休半天還是一天?」
知道我休一天
就很生氣

一整天也都亂兇我同事們


我剛得知這件事情
真的快受不了了
我每天都在忍耐他..
我們三個每天精神壓力都好大好大
只要一踏進辦公室
就很緊繃

而且
永遠不知道今天幾點才能下班
這種感覺真的很不好....


主任也知道我ㄧ邊有在準備高普考
他現在已經煩惱到我年底要考地方特考
又要請兩天假
一直在那邊碎碎念


我真的很想離職了
不知道怎麼做比較好
因為我們有簽約 (約期到今年年底)
他會不會告我違約
雖然我這裡辦離職 很多人都違約都沒事
可是我還是怕主任會告我


唉
雖然只有5個月
可是真的好疲倦..好疲倦...........



請大家給我點意見
謝謝 >"<




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